国企可以挂一级造价师吗

像您这个年龄考一建、一造的人其实非常多，建议满足条件的话还是要抓紧考一下这俩证书，毕竟随着年龄的增加，记忆力和学习力都会下降。至于你说的5年计划想考过这两个考试，多花时间精力自学，抑或报个班跟着学习，是可以通过的哈！拓展资料：一级建造师考试报名条件如下：（一）凡遵守国家法律、法规，具备下列条件之一者，可以申请参加一级建造师执业资格考试：1、取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。2、取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。3、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。4、取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。5、取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。一级造价师考试报名条件如下：　　1、具有工程造价专业大学专科(或高等职业教育)学历，从事工程造价业务工作满5年;具有土木建筑、水利、装备制造、交通运输、电子信息、财经商贸大类大学专科(或高等职业教育)学历，从事工程造价业务工作满6年。　　2、具有通过工程教育专业评估(认证)的工程管理、工程造价专业大学本科学历或学位，从事工程造价业务工作满4年;具有工学、管理学、经济学门类大学本科学历或学位，从事工程造价业务工作满5年。　　3、具有工学、管理学、经济学门类硕士学位或者第二学士学位，从事工程造价业务工作满3年。　　4、具有工学、管理学、经济学门类博士学位，从事工程造价业务工作满1年。　　5、具有其他专业相应学历或者学位的人员，从事工程造价业务工作年限相应增加1年。

具体还是要看单位情况。目前，职称制度主要还是用在我国的事业单位中，比如政府部门下属事业单位、学校、医院等。对于事业单位专业技术岗位的人员，职称是直接和他们的岗位级别挂钩的，高级职称可以聘用在1-7级岗位，中级职称可以聘用在8-10级岗位，初级职称可以聘用在11-13级岗位，而不同级别的岗位收入是有明显区别的，所以职称决定了专技人员的收入水平。而在国企中，职称的作用则可大可小。一些国企中只设立了管理路线，也就是员工的所有待遇都是和企业设立的岗位级别挂钩的，而岗位级别的提升是与职务相关的，和职称一点关系都没有。在这类国企中，职称就基本没什么用了，所以企业的职工并不重视职称。还有一些国企，它的晋升路线分为管理路线和技术路线。在这类企业中，除了可以通过职务提拔提升待遇以外，还可以通过职称的聘用，走助理工程师、工程师、高级工程师、总工程师这样一条路，也是可以获得待遇的提升。因此在这类国企中，职称的作用就很明显了，并不会大家都抢着当领导，喜欢研究技术的人员也是有自己的一席之地的。所以，其实职称的作用范围是比较窄的，而很多其他证书的作用比职称更大，也更值得我们去努力。比如在建筑类企业中，获得建造师、造价师、安全员等证书，企业是会给予一定的奖励和补贴的，当然这也催生了挂靠市场，所以不只是这些企业中的员工，社会上很多非相关人员都在努力考取这些证书。

你的单位处理有点过重了，其实你这么做也不违反国家有关规定，你可以将此事反映到劳动仲裁部门，求得劳动仲裁给予解决

国企有造价师啊，我们单位就是国企，是搞建筑施工的

国企一般不会开除你的，如果是正式员工的话，你有个二建完全够了，我认识很多就一个二级建造师考过一建的，其实并不多，我跟你说吧！你如果一辈子没考过一建，其实也没什么，只要你在国企不当项目经理实际上国企里面也没几个能当上项目经理的。你甚至可以考点其他的证书比如安全工程师比如造价师工程师这种。