中级经济师行政复议

【导读】参加2021年初级经济师考试的考生，除了需要进行《经济基础》的复习，还需要进行专业实务的备考，实务专业有10各科目，分别是工商管理、财政税收、农业经济、金融、保险、人力资源、旅游经济、运输经济、建筑房地产经济、知识产权，作为2021参考考生，考试复习的依据自然就是考试大纲了，在新的中级经济师经济基础大纲没有出来之前，我们的参考大纲只能是2020年初级经济师考试大纲，在新大纲出来后，再进行对比分析，把变化的考点进行更为深入的复习，掌握考试的要点，今天给大家带来的是2021年初级经济师参考大纲——经济基础知识，接下来就具体来了解一下。考试目的测查应试人员是否理解和掌握经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等，以及是否具有从事经济专业工作的初步基础知识和能力。考试内容与要求第一部分 经济学基础1. 社会经济制度。理解物质资料生产和基本经济规律，辨别社会经济制度的变革和演化的主要阶段，诠释自然经济和商品经济的基本特征和发展过程，辨识市场与市场体系的基本功能，理解商品经济与市场经济的区别和联系，辨别社会资源配置基本方式，理解经济制度与经济体制之间的关系。2. 商品经济的基本原理。理解商品的基本属性和本质特征，诠释货币产生的过程和基本职能，理解价值规律的表现形式和在商品经济中的主要作用。3. 资本主义的发展历程和社会主义经济制度的建立。理解资本主义发展的基本过程，辨别垄断资本主义的基本经济特征和国家垄断资本主义的主要形式，诠释资本主义发展的必然趋势，理解社会主义经济制度建立的必然性和基本途径。4. 社会主义的本质及其初级阶段的基本经济制度。理解社会主义的本质及其根本任务和目的，辨别社会主义初级阶段理论及基本经济制度的内容。5. 社会主义市场经济体制及其运行基础。理解社会主义商品经济的存在原因和市场经济的基本特征，理解社会主义经济体制改革的目标和基本模式，诠释社会主义市场体系的基本特征和类型，掌握社会主义市场经济微观基础的内容。6. 社会主义经济的增长与发展。理解社会主义再生产的实质和特点，诠释社会主义产业结构的基本构成，辨别社会主义国民收入分配的基本形式，理解社会主义经济增长和经济发展的相互关系，树立并坚持科学发展观和新发展理念。7. 社会主义市场经济的宏观调控。理解社会主义国家的经济职能和实施宏观调控的必要性，辨别宏观经济调控的目标、方式和手段，理解宏观经济调控政策及其综合协调的基本要求。8. 经济全球化与我国经济的对外开放。理解经济全球化及其发展趋势，诠释经济全球化对发展中国家的挑战与机遇，理解经济全球化背景下我国涉外经济管理的必要性和意义，辨别我国涉外经济管理应遵循的基本原则。第二部分 财 政9. 公共物品与财政职能。掌握公共物品的特征，理解公共物品融资与生产的制度结构，诠释市场效率，掌握市场失灵的主要表现，诠释财政的基本特征，掌握财政的基本职能，掌握建立现代财政制度的内容和主要任务，理解中央与地方财政事权和支出责任划分改革的内容。10. 财政支出。理解财政支出及其分类的基本方法，掌握衡量财政支出规模的指标，理解影响财政支出规模的主要因素，理解购买性支出和转移性支出的涵义、功能与特点。11. 财政收入。理解财政收入的形式与基本分类方法，理解影响财政收入规模的主要因素，诠释政府债务收入的特征和衡量指标，理解政府债务的经济影响，掌握我国政府债务管理制度。12. 税收基本制度。理解流转税、所得税、财产税的基本特点，掌握增值税、消费税、企业所得税和个人所得税的基本内容，理解深化税收制度改革的目标取向和主要内容。13. 政府预算制度。理解政府预算的基本职能，诠释政府预算周期，辨别部门预算，掌握深化预算管理制度改革的主要内容。第三部分 货币与金融14. 货币制度与货币发行。理解货币的本质和货币形态的演变过程，诠释货币制度的构成要素与基本类型，理解货币发行与货币供给机制的内涵。15. 信用与金融中介。理解信用的内涵与基本类型，诠释金融中介的主要类型和主要金融中介机构的基本职能，辨别我国金融中介体系。16. 金融体系与金融市场。理解金融体系的基本内容，诠释金融市场的分类和基本功能，掌握金融工具与利率的种类和基本作用。17. 汇率与国际收支。理解外汇与汇率标价方法和主要影响因素，掌握国际收支及国际收支平衡表的基本构成。第四部分 统 计18. 统计与统计数据。理解统计、统计工作、统计数据，辨别统计数据的计量尺度，诠释统计数据的类型，理解统计指标及其基本类型。19. 统计调查。理解统计调查种类，辨别统计调查的主要方式，掌握统计数据搜集的主要方法，正确测度统计数据的质量。20. 统计数据的整理与显示。理解品质数据、数值数据整理与显示的基本方法，合理设计和使用统计报表。21. 数据特征的测度。掌握集中趋势的测度，掌握离散程度的测度。22. 统计指数。理解统计指数分类，诠释和应用加权综合指数，掌握统计指数体系及其分析方法，辨别几种常用的价格统计指数。第五部分 会 计23. 会计基本概念。理解会计的基本特征、职能以及会计核算的具体内容，诠释会计的基本前提，掌握会计基础和会计确认计量的原则，辨别会计信息的质量要求。24. 会计核算。理解会计要素和会计科目，诠释会计等式及复式记账法、借贷记账法的规则和特点，掌握会计凭证的基本内容和填制要求，掌握会计账簿的登记规则和方法，辨别财产清查的过程和方法。25. 财务会计报告。理解财务会计报告分类，辨别三种主要会计报表的内容，基本掌握财务会计报告的编制要求。第六部分 法 律26. 法的一般原理。辨别法的本质和基本特征，诠释法律规则的逻辑构成和分类，辨别我国法的制定程序和法律解释，理解法的功能和效力。27. 中国特色社会主义法治体系。理解中国特色社会主义法治体系的基本内涵，诠释中国特色社会主义法律体系的基本构成，辨别经济生活中常用的部门法：民商法和经济法。28. 行政法基础知识。理解行政法的基本特点，诠释行政主体的法律特征，理解行政行为的特征和效力，掌握行政复议基本制度，辨别行政诉讼的基本原则。29. 民法基础知识。理解民法基本原则，辨别民事主体，辨别民事法律行为和特征，掌握代理、民事权利、民事义务和民事责任的基本内容，理解诉讼时效种类。30. 诉讼与仲裁法律基础知识。理解民事诉讼法的基本内容和主要程序，理解仲裁法的基本内容和主要程序。以上就是2021年初级经济师参考大纲——经济基础知识，总共六个部分内容，大家可以逐步进行认真复习，可以建立一个知识点框架图，2021年考生同时也要关注考试报名相关资讯，掌握初级经济师高分技巧，这些一定要提前了解和关注起来，祝大家考试成功!

原则上经济师考试准考证打印时间一般在考前一个月左右开通，2015年经济师考试准考证打印时间 预计在10月陆续开始。 经济基础知识(初、中级)试卷题型为单项选择题和多项选择题，各级别题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。专业知识与实务(初、中级)试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。各级别题型的题量分布均为：单选60题，多选20题，案例分析20题，试卷总题量为100题，考试时间均为150分钟。多项选择题(共20题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上选项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0. 5分)经济专业技术资格考试科目、题型、题量、分值、考试长度一览表专业名称考试科目题型、题量（分值）考试时长　　客观主观合计　　　单选多选案例计算案例简答　　经济经济基础（初、中级）70（70）35（70）　　　　105（140）2.5小时专业知识与实务（初、中级）60（60）20（40）20（40）　　　100（140）2.5小时 全国2006、2007、2008、2009、2010、2011、2015年度经济专业技术资格考试合格标准均为84分（各科目试卷满分均为140分）。根据经济师考试历年考试规律，预计2012年经济师考试成绩合格标准（分数线）将于2013年1月发布。2012年经济师考试合格标准（分数线）预计仍为84分。2012年经济师考试成绩查询12月底展开。2012年经济师考试合格标准（分数线）仍为84分，内蒙古2012年经济师考试合格标准：80分　重庆2012年经济师考试合格标准：81分参加考试的人员须在1个考试年度内通过全部科目的考试。合格分数全国2005年度经济专业技术资格考试合格标准：2012年经济师合格标准预计是84分。2013年经济师考试合格标准：84分重庆2013年经济师考试合格标准：81分内蒙古2013年经济师考试合格标准：75分2014年全国经济师考试合格标准：84分专业代码科目中级初级　经济基础知识847201工商管理817202农业847203商业737207财政税收847509金融847910保险837511运输水路847812运输公路747213运输铁路817314运输民航808415人力资源管理848216邮电797717房地产847919旅游817221建筑8275 2013年经济师考试教材及大纲变化2014年中级经济师考试教材预计在6月份发布，2014年经济师考试大纲变化应该不大，建议参考2013年经济师考试教材复习。2012年2012年经济师考试大纲2012年版中级经济师考试教材（金融专业知识与实务+经济基础知识）《金融专业知识与实务》第一章 金融市场与金融工具........................................1第二章 利率与金融资产定价.......................................17第三章 金融机构与金融制度.......................................31第四章 商业银行经营与管理.......................................56第五章 投资银行业务与经营.......................................77第六章 金融创新与发展...........................................99第七章 货币供求及其均衡........................................123第八章 通货膨胀与通货紧缩......................................135第九章 中央银行与货币政策......................................150第十章 金融风险与金融危机......................................181第十一章 金融监管及其协调......................................200第十二章 国际金融及其管理......................................223金融专业知识与实务（中级）模拟试卷.............................254《经济基础知识》第一部分 经济学基础第一章 市场需求、供给与均衡价格..................................1第二章 消费者行为分析...........................................10第三章 生产和成本理论...........................................18第四章 市场结构理论.............................................26第五章 市场失灵和政府的干预.....................................35第六章 国民收入核算和简单的宏观经济模型.........................42第七章 经济增长和经济发展理论...................................52第八章 价格总水平和就业、失业...................................59第九章 国际贸易和国际资本流动...................................64第二部分 财政第十章 公共物品与财政职能.......................................69第十一章 财政支出...............................................75第十二章 财政收入...............................................86第十三章 政府预算...............................................97第十四章 财政管理体制..........................................108第十五章 财政政策..............................................117第三部分 货币与金融第十六章 货币供求与货币均衡....................................126第十七章 中央银行与货币政策....................................135第十八章 商业银行与金融市场....................................144第十九章 金融风险与金融监管....................................151第二十章 对外金融关系与政策....................................161第四部分 统计第二十一章 统计与统计数据......................................169第二十二章 统计调查............................................172第二三十章 统计数据的整理与显示................................178第二十四章 数据特征的测度......................................190第二十五章 时间序列............................................195第二十六章 统计指数............................................203第五部分 会计第二十七章 会计概论............................................211第二十八章 会计循环............................................226第二十九章 财务报表分析........................................246第三十章 行政事业单位会计......................................255第六部分 法律第三十一章 法律对经济关系的调整................................264第三十二章 物权法律制度........................................268第三十三章 合同法律制度........................................282第三十四章 公司法律制度........................................298第三十五章 其他法律制度........................................304经济基础知识（中级）模拟试卷...................................320《财政税收专业知识与实务》第一章 公共财政与财政职能........................................1第二章 财政支出理论.............................................13第三章 财政支出的内容...........................................28第四章 税收理论.................................................56第五章 商品劳务税制度...........................................81第六章 所得税制度..............................................109第七章 其他税收制度............................................133第八章 税务管理................................................151第九章 纳税检查................................................175第十章 国债....................................................203第十一章 政府预算管理理论......................................218第十二章 政府预算管理制度......................................233第十三章 政府间财政关系........................................244第十四章 财政平衡与财政政策....................................263财政税收专业知识与实务（中级）模拟试卷.........................283《人力资源管理专业知识与实务》第一部分 组织行为学第一章 组织激励..................................................1第二章 领导行为.................................................11第三章 组织设计与组织文化.......................................22第二部分 人力资源管理第四章 战略性人力资源管理.......................................36第五章 人力资源规划.............................................51第六章 工作分析.................................................68第七章 人员甄选.................................................79第八章 绩效管理.................................................95第九章 薪酬福利管理............................................112第十章 培训与开发..............................................130第三部分 劳动力市场第十一章 劳动力市场............................................139第十二章 人力资本投资理论......................................158第四部分 劳动与社会保险政策第十三章 社会保险法律..........................................177第十四章 劳动关系协调..........................................182第十五章 劳动争议调解仲裁......................................191第十六章 社会保险..............................................205第十七章 法律责任与执法........................................221人力资源管理专业知识与实务（中级）模拟试卷.....................232《房地产经济专业知识与实务》第一章 房地产经济基本理论........................................1第二章 房地产征收征用...........................................24第三章 建设用地使用制度.........................................36第四章 房地产市场调研...........................................61第五章 房地产开发项目策划.......................................82第六章 房地产投资项目可行性研究.................................99第七章 房地产投资项目管理......................................159第八章 房地产市场营销..........................................187第九章 房地产估价..............................................211第十章 物业管理................................................238第十一章 房地产金融............................................264房地产经济专业知识与实务（中级）模拟试卷.......................291《建筑经济专业知识与实务》第一章 资金时间价值与投资方案选择................................1第二章 建筑工程技术经济方法.....................................23第三章 建设项目可行性研究.......................................41第四章 工程建设项目招标投标.....................................59第五章 建设工程合同管理.........................................80第六章 建设工程造价的构成与计价依据............................111第七章 建设工程计价方法........................................138第八章 工程网络计划技术........................................171第九章 建设项目风险管理........................................193第十章 建设工程保险............................................204第十一章 施工企业财务管理......................................223第十二章 建设工程监理..........................................253建筑经济专业知识与实务（中级）模拟试卷.........................284《商业经济专业知识与实务》第一章 商品流通理论..............................................1第二章 商品流通业态.............................................27第三章 商品流通企业战略管理.....................................51第四章 商品流通企业预测与决策...................................70第五章 供应商管理...............................................94第六章 物流管理................................................111第七章 库存控制................................................137第八章 国际货物运输与保险......................................156第九章 国际企业信息管理........................................172第十章 商品流通企业薪酬管理....................................197第十一章 商品流通合同管理......................................225第十二章 商品流通企业财务管理..................................244商业经济专业知识与实务（中级）模拟试卷.........................267《工商管理专业知识与实务》第一章 企业战略与经营决策........................................1第二章 公司法人治理结构.........................................31第三章 市场营销与品牌建设.......................................64第四章 生产管理与控制...........................................87第五章 物流管理................................................117第六章 技术创新管理............................................149第七章 人力资源规划与薪酬管理..................................177第八章 企业投融资决策及重组....................................214工商管理专业知识与实务（中级）模拟试卷.........................2402011年教材采用人力资源和社会保障部人事考试中心组织编写的《全国经济专业技术资格考试用书》（内含考试大纲），考生可在报名时到指定地点订购。2011年经济师考试教材运输经济（水路）专业与实务中级运输经济（公路）专业与实务中级房地产专业与实务初级经济基础知识中级（含光盘）人力资源专业与实务初级工商管理专业知识与实务初级建筑经济专业知识与实务中级 第一部分：第一章至第八章　　第六章P40增加了十八大的一些最新内容。其他章节未作调整。第二部分：第九章至第十三章　　1、第九章 部分微调　　2、第十章 未变　　3、第十一章 部分微调　　4、第十二章 增加十八大“税制改革”内容　　5、第十三章 删除部分内容，新增P84“5.中央国有资本经营预算的编制”第三部分：第十四章至第十七章　　1、第十四章 未变化　　2、第十五章 删除部分内容　　3、第十六章 删除部分内容　　4、第十七章 数值有变第四部分：第十八章至第二十一章 全部变化第五部分：第二十二章至第二十四章 全部变化第六部分：第十五章至第二十九章　　1、“第二十八章 法的一般原理”改为“第二十五章 法的一般原理”，内容基本未变　　2、“第二十九章 中国的法律体系”改为“第二十六章 中国的法律体系”，内容基本未变　　3、“第三十章 行政法基础知识”改为“第二十七章 行政法基础知识” 　　（1）P181增加“4.行政强制”　　（2）P182“四、行政复议和行政诉讼”改为“四、行政复议”，行政诉讼所有内容调到第二十九章　　4、“第三十一章 民法基础知识”改为“第二十八章 民法基础知识”，细节内容有变化　　5、“第三十二章 民事诉讼法与仲裁法律基础知识” 改为“第二十九章 诉讼与仲裁法律基础知识”。2009年经济师考试经过这么多年的发展，考试制度和形式已经趋于完善，考生人数也是逐年递增。由于其考试难度相对于其他职称考试科目来说相对简单，因此经济师考试成为了众多考生的首选。为了顺应社会的发展以及考试自身发展的需要，2009年经济师考试教材进行重新编写，以往各类教材均已不适用。而且从国家人力资源和社会保障部人事考试中心消息得出，2009年全国经济专业技术资格考试大纲已经进行了全面改版。其中一个显著变化是，在“考试目的”中说明对知识和能力的要求，对“考试内容”取消了掌握、熟悉、了解的区分。 全国2005年度经济专业技术资格考试合格标准：2012年经济师合格标准预计是84分。2014年经济师合格标准是84分专业代码科目中级初级　经济基础知识847201工商管理817202农业847203商业737207财政税收847509金融847910保险837511运输水路847812运输公路747213运输铁路817314运输民航848015人力资源管理848216邮电797717房地产847919旅游817221建筑8275

我不清楚你的实际情况，我是09年通过的中级经济师（工商管理）大概复习了3天；10年中级统计师，复习了一周；中级会计师是考了一次，没有过。所以我的难度排序是经济师小于统计师小于会计师。不过我原本就是会计专业的，所以会觉得经济师和统计师都很简单，考的东西很多在学校时都学过的，稍微一看就好了。

中级统计师资格证书考试难度一般吧，我备考三个多月就通过了，现在已经拿证三年了，都不知道有什么用

1、教师资格证教师资格证的报考不限制专业，学历要求也比较低，从幼师学校到硕士博士或以上学历都可以报考。每类资格证有不同的学历要求。简单来说幼儿园教师资格要求幼师以上学历，小学教师资格要求大专以上学历，初中教师资格要求高等师专或大学本科以上学历，高中、中专、技校、职高教师资格要求高等师专或大学本科以上学历，高等学校教师资格要求研究生或本科以上学历。教师属于文职工作，虽然有的岗位比较辛苦，但是从稳定性、休假、子女教育以及工作压力上来讲，都非常适合女生报考。2、注册会计师近30年以来，500强公司的CEO中有三分之二出身财务会计。会计事务所、投行也是众所周知的高收入单位。注册会计师报考条件也不高，专科以上就可以报考。会计财务工作虽然压力大，但是优越的办公环境和高薪资也吸引着不少女孩子报考。除此之外，中国注册会计师考试是中国声誉最高的执业资格考试之一，注册会计师考试还不断提升考试的国际化水平，加快推进中国注册会计师考试的国际认可进程。3、经济师资格证经济师考试是一种职称考试，全称是“经济专业技术资格考试”，高中以上学历即可报考。通过了经济师考试之后，可以获得经济师专业资格证书，才能获得评“经济师”职称的资格。经济师职称有三个等级，分别是初级、中级和高级。其中初级和中级经济师职称对应着初级和中级经济师考试。初、中级经济师考试分为12个专业，分别是工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑。其中运输又分公路、水路、铁路、民航4个子专业。经济师考试比较适合已经在职的女生报考，除了升职加薪、积分落户，获得经济师资格证后还可以选择单位挂靠，每年都有一笔固定的收入。4、计算机等级证书计算机现在作为主流的趋势之一，一般来说非专业的学生可以选择通过国一或者国二就可以，因为等级越往上难度越高，相对来说还是比较困难的，但是含金量却是非常高的，该证书一共分为四个等级，合格通过后便可颁发证书，全国通用，也是适用性非常高的证书之一。5、健康管理师资格证书健康管理师资格证用于找工作和领取补贴。可以从事公共保健营养师、私人健康管理调理师、企业健康管理师等工作。

【导读】参加2021年中级经济师考试的考生，除了需要进行《经济基础》的复习，还需要进行专业实务的备考，实务专业有10各科目，分别是工商、财税、农业、金融、保险、人力、旅游、运输、建筑房地产、知识产权，作为2021参考考生，考试复习的依据自然就是考试大纲了，在新的中级经济师人力资源大纲没有出来之前，我们的参考大纲只能是2020年中级经济师考试大纲，在新大纲出来后，再进行对比分析，把变化的考点进行更为深入的复习，掌握考试的要点，今天给大家带来的是2021年中级经济师考试参考大纲——人力资源，接下来就具体来了解一下。考试目的测查应试人员是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。考试内容与要求第一部分 组织行为学1. 组织激励。理解需要与动机，分析激励与组织绩效的关系，理解主要的激励理论，应用激励理论实施激励。2. 领导行为。理解领导、领导角色、领导风格对组织管理的意义，理解决策对于领导的意义，分析关于领导、领导风格、领导技能、领导决策的理论和研究，评估领导风格和决策风格，发展领导技能。3. 组织设计与组织文化。理解组织结构和组织设计，根据组织设计的程序和不同类型组织的特点开展组织设计，理解组织文化的功能、内容和结构，分析组织文化的类型，理解组织设计与组织文化的关系，应用组织变革的方法、程序以及组织发展的方法实施组织变革和组织发展。第二部分 人力资源管理4. 战略性人力资源管理。理解战略性人力资源管理与组织战略管理的关系，分析人力资源管理在组织战略规划和战略执行过程中的作用，采用战略性人力资源管理工具和恰当的管理方法实施战略性人力资源管理，建立高绩效工作系统，实施人才管理。5. 人力资源规划。理解人力资源规划的意义和作用，分析人力资源需求预测、供给预测的影响因素，制定平衡人力资源供求关系的组织对策，选择恰当的人力资源需求预测、供给预测以及供需平衡的方法开展人力资源规划。6. 人员甄选。理解人员甄选对组织的价值，采用常用的信度、效度等指标评估人员甄选方法的可靠性和有效性，选择恰当的人员甄选方法实施有效的人员甄选。7. 绩效管理。理解绩效管理的作用，辨别绩效管理有效实施的影响因素，制订绩效计划，实施绩效监控，选择恰当的绩效评价技术和方法实施绩效考核，监控绩效考核的实施，设计绩效反馈方案，合理使用绩效考核结果，制定绩效改进措施，对特殊群体绩效实施绩效考核。8. 薪酬管理。理解不同组织战略下薪酬管理的差异，建立全面薪酬战略，开展薪酬体系设计和薪酬结构设计，诠释职位评价和薪酬调查的原则、流程和步骤，实施职位评价和薪酬调查，根据各种奖励方式的特点设计和实施奖励计划，设计员工福利计划，实施员工福利管理，根据工作性质和工作环境设计符合特殊群体特点的薪酬模式，选择恰当的方法实施薪酬预算和薪酬成本控制。9. 培训与开发。制定培训与开发决策，组织和管理培训与开发活动，评估培训与开发的效果，运用职业生涯管理的方法实施职业生涯管理，评估职业生涯管理的效果。10. 劳动关系。理解劳动关系的概念、特征、类型，理解我国劳动关系调整体制，发展和谐劳动关系，实施企业解决劳动争议问题的制度和方法。第三部分 劳动力市场11. 劳动力市场。理解劳动力市场的特征、结构及运行的基本原理;运用劳动力供给理论、劳动力需求理论、劳动力市场均衡及变动原理，分析劳动力市场的现实问题。12. 工资与就业。理解工资水平和工资差别的基本原理，界定和统计就业、失业，分析失业的类型、原因，提出减少失业的对策。13. 人力资本投资理论。理解人力资本投资的一般原理，掌握人力资本投资收益分析的基本方法，分析高等教育的成本与收益，区分在职培训的基本类型，理解在职培训成本、收益的分摊与分配的基本原则，分析在职培训对企业雇用政策和员工流动行为的影响，理解劳动力流动对企业和员工的影响，分析影响劳动力流动的因素和造成各类劳动力流动的原因。第四部分 人力资源与社会保险政策14. 劳动合同管理与特殊用工。理解劳动合同履行的原则，依法履行、变更、解除、终止劳动合同，依法制定和实施劳动规章制度，依法管理特殊用工，协调劳动关系。15. 社会保险法律。理解社会保险法律关系的主体、客体以及社会保险法律关系的产生、变更和消灭，掌握我国近年来社会保险制度的改革概况，理解社会保险法律适用的基本原则、要求和规则，理解我国社会保险法的立法原则和基本内容。16. 社会保险体系。理解基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度以及有关的法律、法规、规章和政策规定，处理社会保险实务。17. 劳动争议调解仲裁。理解劳动争议处理制度及其基本制度，理解劳动争议调解仲裁法律制度及其基本内容，分析劳动争议当事人的权利、义务以及举证责任，理解劳动争议处理和劳动争议诉讼的程序，处理劳动争议。18. 法律责任与行政执法。理解劳动法律责任和社会保险责任，理解劳动监察的属性、形式、机构、程序、处罚方式，理解人力资源和社会保障行政争议的范围以及处理行政争议的有关法律规定，处理行政复议与行政诉讼相关实务。19. 人力资源开发政策。理解人力资源开发中的教育培训、评价发现、激励保障、管理使用、流动配置等方面的政策规定，处理职业培训、继续教育、职业资格、职称、职业技能等级、创新创业激励、绩效工资、人员奖励、岗位管理、聘用管理、干部管理、人员流动等方面的管理实务。以上就是2021年中级经济师考试参考大纲——人力资源，总共分为四个部分，大家可以逐部分进行认真复习，可以建立一个知识点框架图，同时也要关注考试报名相关资讯，尤其是中级经济师初次报考常见问题，一定要提前了解和关注起来，祝大家考试成功!