人力资源管理师无用

现在工作都要求执政上岗，你现在不从事这个工作但你想考一个也是可以的。到时候你想从事这个工作的话就不要临时又去考这个证了啊。

有证肯定比没证强有时间就考吧，含金量还是比较大的建议你去人民大学培训部，不错

考的人力资源管理的证书基本无用；工作和人力管理的工作不怎么搭边，这就对了~

等级划分：企业助理人力资源管理师（三级）-------企业人力资源管理师-（二级）-----企业高级人力资源管理师（一级）我谈一下我的经验，我是培训中心的老师，我在帮学员到鉴定中心报名的时候，发现其实并没有按照实际的标准来，也就是比较的宽松。我在深圳，可能地域也会有差别。你也可以变通一下，以高中学历报，然后工作证明开6年就可以了。可以自学的，你自己买这方面的资料，一般有这几本： 《企业人力资源管理师（三级）》也就是教程《企业人力资源管理师基础知识》《企业人力资源管理师考试指南》《企业人力资源管理师常用法律手册》每年的5月和11月全国统考，3月和9报名，到所在地方的职业技能鉴定中心去报名，可以在官网上面先填资料打印回执，这样的话就不用当场去填表格，那样非常的麻烦。带着身份证原件，学历证原件，工作证明，还有网上打印的回执单一起去窗口报名，费用三级的为310，会当场给准考证和发票。考试内容《理论知识》（125选择题目）、《实际操作技能》（笔试简答形式）两科目都是60分合格 都是笔试的只要你平时花时间看书，多用心考过还是很容易的，因为毕竟是应试，所以书本的内容就是最重要的，多看书，看熟。希望我的回答能够帮助你

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。拥有任何一种职业资格证书只是也只能代表你掌握了理论知识，人力资源师资格证也是这样，在实际工作实践中，任然需要大量的工作经验和一系列的其他相关能力来支撑，来实现人的价值。

有用的，是专业从业资格凭证。未来从业必备的证件之一。以是衡量你的专业水平的重要证书之一。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。就业前景及薪资和待遇目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。已成热门职业。人力资源管理师国家职业等级一级:高级人力资源管理师，相当于高级职称。二级:人力资源管理师，相当于中级职称。三级:人力资源管理助理，相当于助理级职称。四级:人力资源管理员，人力资源员。