中关村一级人力资源管理师

人力资源管理师一级不属于职称，是职业资格证书。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

一级人力资源管理师是最高级别的人力资源管理师了，无论是报考条件还是考试难度都是比较严格的，当然经过那么多年的积累，一级考起来肯定也会相对容易一点。但是还是需要付出很多精力，考一级人力资源管理师的一般都是在行业工作有些年份了，考试的时候肯定还需要兼顾工作，所以平衡工作生活与复习时间是必须的。参加培训也是必须的，做好这些就是好好备考复习了。备考人力资源管理师 ，可以在安卓手机应用市场找：人力资源管理师app，苹果手机市场找“希赛网”。应用中会定期推出最新的备考方面的免费直播课，还可以刷题、看视频，希望能对你的备考有所帮助。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（职业资格中级技工）、三级企业人力资源管理师（职业资格高级技工）、二级企业人力资源管理师（职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（职业资格高级技师）。

一级人力资源管理师报名条件：（仅供参考）

具备以下条件者，可申报一级高级技师：

取得本职业或相关职业二级技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。

② 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。

③ 相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书，下同。

除了理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格外，二级、一级人力资源管理师还需进行综合评审。