阿里员工心理咨询师

阿里巴巴待遇那么好，为何还有员工不断离职？

每个公司都有一定的离职率，但是在阿里离职的人多数是因为价值观不同，阿里是非常注重价值观相符的企业，而是对员工的考核价值观也是有很重的分量的。再加上外面也有很多其他优秀的企业，也有待遇很好，又更符合工作需求的那自然会选择离职，人性的追求是无止境的，抗压性，生活习性，家庭因素，价值观念，对金钱的渴望等等因素决定着离职原因，光待遇好那就会留下个人观念需要待遇好的那部分人，因为互相的需求是相同的，除了待遇好之外还有很多因素可以留人和导致离职，职场上的事情大道至简，努力提高自己，才能得到更多

从自己读了六年心理学专业的亲身经历来说吧，本科毕业于二本类的医药院校的，我没有直接找工作，直接考研了，当时工作了的小伙伴们大都去了培训机构比如特殊儿童，还有就是去考公务员了，我们心理学专业考公务员很尴尬，因为专业不匹配，还有去了公司做HR。当时我们还不能考心理健康教师资格证，所以连学校中小学都去不了，医院的话你没有心理治疗师证，只考了三级，二级还没考当年心理咨询师证已经全部取消了。然而市面上好一点的招聘单位都需要二级心理咨询师证才能有资格接心理咨询。我考研满顺利直接考了华中师范大学应用心理学的研究生，在那里我接触了很多咨询界大佬，实习特意找了医院的实习，以为毕业出来也能做心理咨询了。现实是你还不能做心理咨询，人家对你的实践经验起怀疑。幸好我在研究生阶段考了心理健康教师资格证 ，疫情到来之前就校园招聘签了一个武汉的中学当心理教师。这一路走来发现其实心理学专业就业还是不容易的。我现在还在准备心理治疗师考试，医疗卫生资格技术考试，还是想圆了自己做心理治疗师的梦。功好 众，心理学就业市场

不可否认，阿里是一家伟大且成功的公司。但是它有所有大公司的所有毛病，如同高赞答案所说，沟通不畅，会议诸多，互相挤兑，唯Kpi，趋炎附势，文化强势，洗脑严重，价值观绑架等等等等，阿里巴巴坚持“271末位淘汰制”，简单来说，前20%的属于优秀，中间70%属于合格，后面10%属于落后，落后的员工就会被淘汰或者转岗。

在阿里996工作制中，所有的人都是逆水行舟，不进则退。因此，阿里员工的竞争是贯穿整个职业生涯的，在此过程中一定会有人被淘汰，也会有很多人因为竞争乏力选择主动退出。

挤破头也要进入阿里巴巴的绝大多数人，是朝着阿里巴巴的高薪资去的。但是想拿到阿里巴巴的高薪资，却要付出与常人相比，难以承受的代价。

因为阿里巴巴，有着三大非常严苛的工作以及考勤制度。这三大制度，既像三座大山一样，压得许多人喘不过气来；又像三驾马车一样，推动着阿里巴巴不断向前发展。

70%的则是中层员工，这群人占整个公司的大多数。他们按部就班，不上不下，是公司最为普通的存在。而这占比70%的员工，则瓜分了除去优秀员工之外的，剩下的50%的奖金。最后的则是剩下的10%，这类人在公司占比最小，但也是最不受公司待见的人。他们没有奖金，也没有任何的升迁机会。

阿里巴巴校招的实习生，学历好一点的，就可以定到p5的级别。而p5的薪资水平大概在15w-20w年左右。如果这个实习生能够在阿里巴巴干满2年，除了有加薪和晋升的机会之外，还可以拿到阿里巴巴的股票，这又是一项相对可观的收入。

而“271”，“361”，“996”这三项制度，时刻压在他们的身上，让他们产生无形的压力，生活和工作无法进行很好的平衡。因此，他们觉得阿里巴巴已经不再适合他们，他们会果断地提出离职。

阿里巴巴身处日新月异的互联网高科技行业，竞争惨烈，而公司又是行业领军，要求自身必须跑得比别人更快，这直接导致工作量激增，员工的加班成了常态，11点下班再正常不过。长此以往，对身体是极大挑战，一部分人的离职，是为了身体健康着想。

大公司需要承担的压力和工作强度不是小公司所能相比的，对于程序员来说，加班是家常便饭，你选择什么，必然要丢掉什么。在阿里每个人都有季度考核，年度考核打分，常年加班，工作强度可想而知。而人的工作能力会逐渐提高，当有更好的机会时，当然会择优选择。

阿里巴巴给员工的待遇和福利不可谓不高，甚至让大多数人眼红和嫉妒，但是一山还比一山高。这几年随着移动互联网迅猛发展，一些独角兽开始崭露头角，比如今日头条、滴滴、饿了么等，为了公司更好的发展，他们纷纷开出了优于BAT级别的待遇。

可见阿里巴巴的加班有多疯狂，每天加班到9点多，10点多甚至凌晨的也是大有人在。长时间如此加班，家人嘴上可能没意见，心理怎可能没有意见，人后就是孩子，没有人的长大只有一次，错过了陪伴就再也没有机会了。

心理学专业就业前景主要是从事心理健康教育、心理辅导与公务员、心理咨询师、HR、猎头、企业咨询等工作，专业就业渠道非常广阔。心理学的就业方向有： 1、去企业做HR：人力资源管理包括六大模块，心理学毕业的学生可以做招聘、培训、员工关系管理等模块。阿里、网易、华为、字节跳动等公司的HR有很多都是心理学专业出身，这也是个不错的选择。 2、 当心理咨询师：也有热衷于心理咨询的学生在毕业后会全职当心理咨询师，不过有很多心理咨询师为了在前期能养活自己，也会兼职做培训，做做EAP什么的。 3、去管理咨询公司任职：一般承接各个公司的人力资源管理方面为主的项目，每个项目都不一样，很锻炼人。如果想学应用心理学硕士推荐清控紫荆教育的加州整合大学【点击咨询-在职硕士-国际留学】，想要了解更多关于心理学硕士的相关信息，推荐咨询清控紫荆教育。清控紫荆教育是由清华控股有限公司于2015年发起创立。一直以教育为本、坚持国际化品质标准，为各行各业培养和输送高质量的国际化和产业化人才，实力强大，值得信赖。【点击咨询-在职硕士-国际留学】

在这个快速发展的社会里，各种各样的竞争也随之愈演愈烈，来自各方的压力也是不断增加。人们也日益注意到了自身的心理健康问题。“心理学”这个专业也被许多在考研大军中拼搏的学子看好。就目前的情况来看，国内心理学专业研究生毕业后，就业流向主要包括高校、公安司法机关、中小学、医院诊所、心理咨询机构等，从事咨询、研究、教学、心理辅导等工作。【一般就业情况】心理学专业研究生毕业后，在国内一般有如下就业方向：第一、普通高校这是心理学研究生毕业以后的主要去向之一。近年来高校对于学生的心理健康问题越来越重视，纷纷开设心理学的公共课，心理学硕士担任起高校心理公共课的老师。这无疑扩大了心理学研究生的就业面。对于心理学硕士来说最好的就业方向之一是进入心理学系和教育系成为一名心理学老师。第二、公务员招心理学研究生作公务员的一般是公安系统：公安局、劳教所、监狱、边检站等都是可能的去处。部分单位对于受聘人员的身体要求比较严格，有的还需要进行体能测试。第三、企业心理学研究生去企业主要从事猎头、企业咨询和人力资源管理等职业。但是由于人们对心理学这个专业还不是很了解，在企业从业里，心理学专业的研究生不如人力资源管理研究生具有竞争力。心理系的研究生还可以从事市场调研类工作。第四、心理咨询工作者国内这个行业还不成熟，市场需求还在培育开发之中，具有非常大的潜力。第五、中小学目前一些比较好的小学开始开始心理学相关的课程，并进行心理学咨询室的建设。第六、医院和诊所学习临床心理学和医学心理学的学生，可以去医院或心理诊所从事心理咨询和治疗的工作。【就业前景观察】可以预计的是，心理学专业研究生的就业前景是比较良好的，一是社会压力越来越大，人们需要心理辅导与帮助，二是心理咨询逐渐受到各个行业、各类企业的认可，正在引进。