中药师在办公室

三甲医院药剂科初级药师工作五六年后待遇没有统一的标准，地区不同待遇也不同。在同一医院还有因编制不同也会导致工资、待遇不同。公立医院里有三种编制，一，正式编制。二，人事代理合同编制。三，劳务派遣编制或本院合同编制。同工同酬不假，但这个同工同酬指的是基本工资和绩效奖金相同，看似公平吧，可其实呢，人家有正式编制的可以享受当地卫生局发放的“补贴”，卫生局把它称之为“补贴”。这还不算，医院为员工缴纳社保数额和住房公积金发放的数额根据编制的不同，也有差别。公立医院是差额拨款型事业单位，之所以不是全额拨款型的，就是因为医疗行业开支巨大，就目前我国的财政水平来说，根本无力负担整个医疗财政开支，抛开2级以下的医院不说，就说三甲医院，一个三甲医院至少也有1000名员工，全国有多少家三甲，如果要实现真正意义上的同工同酬，岂不早就把国库掏空了。

原则上是不可以的，如果在医院开出：该同志已办理停薪留职手续 的证明，才能在药监局办药店的药师手续。看你的能力了。其实在职的很多药师都在外地挂职。

是通过网络实现远程诊疗。在现在社会发展迅速，医院已经远远不足以对每一位病人提供服务，由于医院程序比较繁琐，大病小病都需要按照相关规定走程序，并且病人也比较多，浪费使劲的同事也浪费钱。因此一些病人对于一些小病感冒发烧头疼脑热习惯于到药店买药回家治疗。由于药店人士不专业化，对药品不了解不清楚以及对病人状况不能准确诊断。

应该不会有危害的