执业医师属于岗位等级的几级

摘要1、事业单位岗位设置主要分、专业技术、工勤三种类型。专业技术岗位是指主要承担专业技术工作，具有相应专业知识、技术水平和能力要求的工作岗位（不包括本身已取得专业技术资格但主要从事非专业技术工作的人员所在的岗位），职务层级分为正高级、副高级、中级、助理级、员级。除员级对应13级外，每个层级又分2~3个等级。11级和12级属助理层级。每个等级的岗位数（职数）按一定的结构比例标准设置。2、按相关文件精神，各类各级岗位聘用的具体任职条件根据不同岗位的性质及要求确定。聘用人员必须符合相应层级专业技术岗位的任职条件，一般聘用到相应层级专业技术岗位的最低等级岗位。同一层级的岗位等级之间晋升，一般须在下一级岗位任职满3年，原则上不能少于2年。3、据陈述，已正式入编，助理工程师职称是直接认定的（定职）。按上述规定，就算具备岗位聘用所需的上岗执业和计算机能力等资格条件，11级岗位有空缺职数，也只能聘到十二级技术岗位。咨询记录 · 回答于2022-12-09事业单位专业技术12级怎样进为11级？1、事业单位岗位设置主要分、专业技术、工勤三种类型。专业技术岗位是指主要承担专业技术工作，具有相应专业知识、技术水平和能力要求的工作岗位（不包括本身已取得专业技术资格但主要从事非专业技术工作的人员所在的岗位），职务层级分为正高级、副高级、中级、助理级、员级。除员级对应13级外，每个层级又分2~3个等级。11级和12级属助理层级。每个等级的岗位数（职数）按一定的结构比例标准设置。2、按相关文件精神，各类各级岗位聘用的具体任职条件根据不同岗位的性质及要求确定。聘用人员必须符合相应层级专业技术岗位的任职条件，一般聘用到相应层级专业技术岗位的最低等级岗位。同一层级的岗位等级之间晋升，一般须在下一级岗位任职满3年，原则上不能少于2年。3、据陈述，已正式入编，助理工程师职称是直接认定的（定职）。按上述规定，就算具备岗位聘用所需的上岗执业和计算机能力等资格条件，11级岗位有空缺职数，也只能聘到十二级技术岗位。我是从事财务工作，专技12级也有10年以上了大学专科学历，可以申请晋升专技11级吗可以的要提交什么材料呢申请表要一份填写上交就可以了去当地人社部门要吗是的好的，非常感谢您的帮助不客气 麻烦给个赞已评价，谢谢！好的

初级药师和职业药师那个级别高我们可以从资格证书来判断啦，虽然国家都承认，但是所从事的工作不一样，还有就是初级药师是终身有效的 ，执业药师需要几年审核一次的。

首先要知道初级药师是属于职称类的考试，药师考试是门组织的药学职称考试，主要是在医院药房等医疗单位从业上班。包括药士、药师、主管药师、副主任药师等。

而执业药师属于药监，执业药师考试是人事考试中心负责的，执业药师也是国家承认证书，主要是在药店等药品经营单位从业的。药店，药品经营单位须要执业医师，所以执业药师侧重药店药品经营单位工作，一般不能作为应聘医院的依据。初级药师一般是医院工作需要的，而执业医生一般是药店或药品经营单位须要的。

如果从在哪里工作的话，那就是初级药师级别高点哦。

医院编制是全国统一承认的，医院事业编制是指医院作为国家卫生单位被列入事业单位，由财政进行差额拨款或自取自收。医院的正式列入事业编制，其工资和活动经费的开支渠道由国家事业费开支及单位收入组成。的工作范围及收入分配均按岗位等级决定。

技术岗位等级

高级岗位

主任医师、副主任医师：具备较长工作年限、较多工作经验及较高业务水平的。一般负责主管和引导相关专科的临床工作、科研等。

中级岗位

主治医师：本科毕业5年以上尚未获得副主任医师的，具备一定工作经验和业务水平，能主导本专科基本工作，并能培训和指导下级医师。

初级岗位

住院医师：医学本科毕业1年至5年以内的。

扩展资料

一般的事业单位大体分为在编和非在编人员（在编人员指取得机构编制部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制部门的人员编制手续的人员，如：本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系，这些通常称为临时工。）

行政编制和事业编制区别：行政编制也就是国家是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按法只“走”行政级别的。

事业编制，情况复杂，其中包括一些参照的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（）待遇执行，也就是按照职级核定工资。其它的事业编制是按岗定薪，分岗、专业技术岗和工勤岗其中岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。

专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。工勤岗就是工人。事业编制的人员一般走上副科（八级职员）领导岗位后也可以交流到行政机关当，也可以参加党政领导公开选拔当领导。

员额编制是一种人员编制，待遇相对行政编制与事业编制较差点，但是比合同工与公益岗要好，由财政拨款保障。

员额编制属于相关主管部门统筹招聘规划下，为当地直属或下属单位部门的，被聘用人员与具体用人单位直接签订聘用合同。

根据《深圳市经济特区警务辅助人员条例》，辅警的员额编制由市机构编制部门负责核定，市人力资源保障部门负责辅警的招聘指导和薪酬标准核定，市、区门负责辅警招聘和的经费保障，辅警为机关日常运转和警务活动提供警务辅助支持的非人民警察身份的。

国企编制主要包括两种：一是国企正式员工（也称编内员工、正式工），二是劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是国企编制的一种。

银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。

通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。 

所以，这几种编制都属于体制内，一定层级的人员是可以互相交流的。

编制具有计划性，是行政资源，编制也是一种资源配置行为。

参考资料来源：百度百科-医院事业编制

参考资料来源：百度百科-编制

1、事业单位岗位设置主要分、专业技术、工勤三种类型。专业技术岗位是指主要承担专业技术工作，具有相应专业知识、技术水平和能力要求的工作岗位（不包括本身已取得专业技术资格但主要从事非专业技术工作的人员所在的岗位），职务层级分为正高级、副高级、中级、助理级、员级。除员级对应13级外，每个层级又分2~3个等级。11级和12级属助理层级。每个等级的岗位数（职数）按一定的结构比例标准设置。

　　2、按相关文件精神，各类各级岗位聘用的具体任职条件根据不同岗位的性质及要求确定。聘用人员必须符合相应层级专业技术岗位的任职条件，一般聘用到相应层级专业技术岗位的最低等级岗位。同一层级的岗位等级之间晋升，一般须在下一级岗位任职满3年，原则上不能少于2年。

　　3、据陈述，已正式入编，助理工程师职称是直接认定的（定职）。按上述规定，就算具备岗位聘用所需的上岗执业和计算机能力等资格条件，11级岗位有空缺职数，也只能聘到十二级技术岗位。

1、事业单位岗位设置主要分、专业技术、工勤三种类型。专业技术岗位是指主要承担专业技术工作，具有相应专业知识、技术水平和能力要求的工作岗位（不包括本身已取得专业技术资格但主要从事非专业技术工作的人员所在的岗位），职务层级分为正高级、副高级、中级、助理级、员级。除员级对应13级外，每个层级又分2~3个等级。11级和12级属助理层级。每个等级的岗位数（职数）按一定的结构比例标准设置。
2、按相关文件精神，各类各级岗位聘用的具体任职条件根据不同岗位的性质及要求确定。聘用人员必须符合相应层级专业技术岗位的任职条件，一般聘用到相应层级专业技术岗位的最低等级岗位。同一层级的岗位等级之间晋升，一般须在下一级岗位任职满3年，原则上不能少于2年。
3、据陈述，你已正式入编，助理工程师职称是直接认定的（定职）。按上述规定，就算你具备岗位聘用所需的上岗执业和计算机能力等资格条件，11级岗位有空缺职数，你也只能聘到十二级技术岗位。