执业药师在未来会被淘汰吗

如果只是做质量员，有药师证就可以，也可以什么都没有，只要学这个专业就行，每个公司的规定不一样，这个可以工作以后再考，如果做这个岗位，考出执业药师是必须的，要不然将来会被淘汰，所以你可以试一试
（一）从事质量工作的人员应具有药学中专或医学、生物、化学等相关专业（下同）大专以上学历,或有药师以上专业技术职称；这是GSP规定的

据悉，目前我国执业药师市场僧多粥少，全国有47万家药店，再加上诊所、医院药房以及药企对执业药师的需求，整个市场需要200万名执业药师才能形成平衡，但目前注册执业药师不足30万名。而新版《药品经营质量规范》要求零售药店配备执业药师的实施期限则越来越近，按规定，从2022年1月1日起，零售药店没有配备执业药师的，都将被迫关门。由于执业药师数量不足，分布不均等实际原因，食药监不得不放宽要求，发布新给予五年过渡期。
“很多单体药店终获喘息机会，还有可能在几年时间内边解决招聘药师问题边谋转型升级，不然明年就要迎来大批关店潮，而且还属于单一政策下的被迫关店，并非本身经营不善遭市场淘汰，这显然不太合适。”一位行业观察人士表示。

我们在找工作时会发现一种现象，很多企业都招聘不要35岁以上的员工。为何大部分公司不愿雇佣35岁以上的员工？主要原因是老员工会降低他们的剩余价值。
你可以看到加班和熬夜的区别。年青人可以连续几个月加班到很晚，但30岁以上的员工加班几次后就会感觉身体不舒服，中年人仍有家庭需要照顾。
比如，公司喜欢给员工画大饼，给员工喂汤。年轻的人对此总是很兴奋，在听完这些之后就准备做一件大事，而中年人则是听得过多，免疫能力也很强。
此外，公司的越来越年轻。在年轻的领导下的工作会让老员工感到不舒服，领导也很难做到这一点。
假如你的学历不高，你只能被限制在有限的空间里，甚至随时会被优化淘汰，更不用说你希望得到更好、更稳定的发展。如果你没有这张卡，你甚至不敢去敲那扇门。
如果不想被市场淘汰，就要有一个硬核的技术
在35岁之前，你必须拥有核心技能，不管是还是技术技能，不管你身处何方，都能轻松掌握。
35岁员工应该在职场上尽早晋升成层
企业通常会根据企业业绩评估或规定制定非常苛刻的标准。如雇员未能达到要求，他将由于类似的原因而不能达到要求，并最终被公司淘汰。那也很现实。

近些年来,从来没有公布过药品习惯名称

新的《处方办法》于今五月1日开使实施,要求医师开具处方应使用药品的通用名,商品名也可

医师不可以使用药品习惯名称开具处方,这是因为药品习惯名称可能给患者以有关解剖学生理学病理学或治疗学的暗示,误导用药,不利于安全合理用药

目前所有上市药品标签都是使用通用名和商品名，大多数药品习惯名称（俗称）已被淘汰。

许多药品习惯名称因违反药品的命名原则,已被淘汰

医师可以使用由公布的药品习惯名称开具处方。是第17条规定中的最后一句,是防止国家药品局公布药品通用名时的可能出现的没有意料到情形。毕尽,并不是所有的药品习惯名称都被淘汰。

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