莆田执业药师培训机构学费多少

咨询记录 · 回答于2022-08-05百度健康医院简介莆田学院附属医院是福建省最早的医院之一，创建于2022年（清光绪廿二年），前身系英国教会创办的“兴化圣教医院”，2022年改称“莆田圣路加医院”，2022年改名“莆田医院”，2022年升格为“莆田学院附属医院”，2022年挂牌“南方医科大学附属莆田医院”。2022年经市委、市批准成立“莆田学院附属医院医疗集团”，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、急救、预防、康复、保健为一体的国家级三甲医院。现为国际紧急中心网络医院、国家级爱婴医院、国家级住院医师规范化培训基地、国家临床药师培训基地、全国综合医院中医药工作示范单位、福建省道路交通事故伤员救治定点医院、福建省城镇职工医疗保险定点医院、福建省医保联网医院。医院（新旧两区）占地总面积近300亩，总建筑面积24万多平方米，开放床位2200张。现有教职员工2500余人，其中享受特殊津贴专家4人，高级职称410余人，省人事厅批准的教授、副教授47人，博士生导师和硕士生导师16人，博士后、博士及硕士320余人。设有68个临床医技科室，40个病区，52种专业。目前有1个院士工作站、17个市医学分会及8个质控中心挂靠我院。目前年门诊量170万多人次，年出院病人8万人次，年手术例数3万多例，居全市之首。医院医疗、教学、科研相得益彰，是福建医科大学、福建中医药大学教学医院。2022年医院与莆田学院临床医学系实现院系合一，现为莆田学院附属临床学院，设有7个医学研究所、16个临床教研室，1个医学博士联合培养点，9个医学硕士联合培养点。医院与时俱进，不断加大学科建设力度，以骨科、呼吸与危重症医学科2个省级重点专科以及胸心外科、感染性疾病科、儿童重症医学科等5个市级重点学科为龙头，积极开展新技术、新疗法、新项目，带动各临床学科全面发展，形成“院有品牌，科有特色，人有专长”的人才技术层次。共有国家自然科学基金项目1项，科技二等奖1项，省科技二等奖、三等奖3项，省医药卫生及护理科技奖2项，先后有70多项科研项目获市级科技进步奖。同时建立了福建省儿童救治和产前筛查诊断莆田分中心、莆田市生殖医学中心。医院精神文明建设硕果累累，获全国百名优秀爱婴医院、全国工人先锋号、全国巾帼文明岗、全国青年文明号、全国五四红旗单位，8次荣膺福建省文明单位，获福建省先进基层党组织、福建省卫生先进集体、福建省院务公开示范单

执业药师的培训机构目前国内有数十家。

1、如果想要取得执业药师资格证书，那么选择一个好的培训机构是很重要的，这关系着能否顺利通过后续的考试。目前国内较大的执业药师培训机构有中公、百通世纪、学天等。

可以在百度上搜一下当地的培训机构，每个广告推广网站下面有一个评价，里面是百度的口碑评价，这里基本上可以看到相关培训机构的学员对这个机构的评价，可以进行参考。

还可以去知乎，豆瓣等网站找找相关群组话题，看网友评价和推荐。总之请一定要选比较正规，师资力量较雄厚，学员人数比较多的机构。



2、关于费用：执业药师培训一般都分为线上和线下，根据选择的授课方式以及课时来决定，为您查询到线上课程均费为1000-5000不等，线下课程均费为5000-30000不等。

这里的费用给您作为参考，具体的费用详情您可以联系相关培训机构客服，以他们的实际价格为准。此外除了培训机构，推荐您可以利用闲余时间刷刷执业药师的考试题目。刷题可以学到知识点，也可以起到巩固知识点的作用。

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想报名网校学习参加执业药师考试的都会关注到，执业药师市面上培训网校机构很多，找到一家好的网课培训学校能帮到自己少走很多弯路！一定要多去比对。

付费内容限时免费查看回答 一、企业培训基本情况2022年度,我公司的各级分支机构中,有区域经理、店长、见习店长153名,实际培训153人,培训率为100%,平均每人天年;执业药师、药师共有212人,全部参加继续教育和岗位培训;健康咨询师培训达到89人。目前在基地培训储备人员达159人。公司现有500平方电教化培训中心一间;1个药师培训基地,2个店长培训基地,8个健康咨询师培训基地;培训教官14名。2022年秋,公司的培训基地被杭州市人事局授予“杭州市大学生见习基地”称号。2022年4月在中百药店联盟大会上被行业推广,一系列的做法得到50余家全国名列前茅的药品零售连锁企业的肯定。四川杏林大药房、贵州芝林大药房等安排了20多名见习店长前来学习交流。二、主要经验和亮点一创新一种模式:实训基地模式公司的培训一直是每年的重点内容,以往有请进来学校老师的讲座,有行业协会的会议,有送出去的昂贵的课程,但是只是一味的采用“上面讲、下面听”讲座的形式,呆板、枯燥,提不起学员的兴趣,导致学员学得快、忘得快;还有一些是“听听激动、想想感动,回到岗位,无法行动”花费了大量的人力物力财力,在实际工作中不能发挥和贯彻执行,影响了培训的信心。在2022年底,公司领导痛下决心,开展培训改革,把300平米的古墩店作为实验田,改造了电教化的培训中心。陈金良董事长说:“在岸上学游泳,永远不可能成为游泳健将的。”我们摸着石头过河,采取了实训模式,边实验、边研究、边开发。教官既是学习者,又是实践者和研究者。为了更好地落实培训任务,公司以岗位和技能学习相结合,以实际工作作为培训的出发点和落脚点,建立起学考用实践培训机制,即用什么就学什么、考什么。指导思想是培训不是你学了多少时间,会了多少内容,而是在工作你会用多少。二态度技能两手抓只有通过培训才能最终使自己成为一名职业化的现代药学工作者。职业化最通俗的理解就是:肯学、肯干、会干。职业化主要包括态度和技能两个方面,“态度决定一切”公司结合源远流长的医药文化、药学职业道德、企业使命、制度,对学员进行思想教育,通过改度来改变行为,强化行为来固定模式。关联用药、慢防治、自我药疗、处方审核、健康教育等专业化的“药学服务”是培训课程的重中之重,药品零售行业区别于其他商业零售的最更多8条