中级会计师需要经济师证吗

首先辨别答复你以上四个成绩：1。考中级会计师不需要有初级会计师证。2。考中级会计师必需有会计上岗证，就是会计从业资格证。3。考中级经济师必需有初级经济师证4。考中级经济师不需要有会计上岗位。中级经济师报名考试要求：必需具有下列要求之一：<1、中专毕业从事专业职业满2022年，获得初级资格；2、大专毕业从事专业职业满6年；3、大学本科毕业从事专业职业满4年；4、获得第二学士学位或研讨生班毕业从事专业职业满2年；5、获得硕士学位从事专业职业满1年；6、获得博士学位。

报考高级经济师除了需要持中级经济师职称年限要求外（例如本科取得中级经济师职称五年之上）还需要相关职称英语及计算机合格证方可参加评审，高级经济师门槛较高级会计师要低一点，中级会计师评审高级经济师各省份地区还有有一定地方性质的说法，有个可以，诸如中级经济类职称；也有点严格必须中级经济师职称，这方面还需需要咨询你们当地的人社局

1、从两个证书的份量来看，中级会计师和中级经济师都是中级职称，而且中级会计师的难度要优于中级经济师，个人认为取得中级会计师资格就没有必要再考中级经济师了。
2、如果是工作性质或晋升需要，比如取得双师政策上有各种优惠，又如单位经济师人才急需，个人又有精力去备考，也不妨再考一个证。俗话讲“技不压身”嘛，多个证书可以增强个人的应对能力。

关于考经济师人力资源专业的疑惑
　　1、考过人力资源师，还要考经济师人力资源专业吗？

　　人力资源师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。

　　如果您已经考过了人力资源师，还是可以再报考经济师人力资源专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方，尤其是人力资源师的专业技能部分六章与中级经济师人力的第二部分4-10章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源师，再报考经济师就会轻松很多的。

　　2、经济师人力资源专业和人力资源师一样吗？证书效用是否相同？

　　（1）经济师人力资源专业和人力资源师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。

　　企业人力资源师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。

　　（2）人力资源师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。

　　新政改革后，2022年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源师证书”，但要注意的是，考取的经济师人力资源专业证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。

国家认可的中级职称有：经济系列职称、会计系列职称、统计系列职称和工程系列职称，不同系列职称包括多个级别证书，具体如下：

1、经济系列职称

助理经济师、经济师、高级经济师，其中经济师属于中级职称。

2、会计系列职称

助理会计师、会计师、高级会计师，其中会计师属于中级职称。

3、统计系列职称

助理统计师、统计师、高级统计师，其中统计师属于中级职称。

4、工程系列职称

助理工程师、工程师、高级工程师，其中工程师属于中级职称。

中级资格证书的评定条件：

大部分都需要经过考试或考核，参与的条件要求学历和相关专业的工作年限，举个例子，如果是大学本科学历，想要参与中级职称资格考试，需要考生拥有相关专业技术的工作年限在5年以上，并且其中的4年要担任专业相关的助理岗位。

想要报考中级资格证书的考试，一般都会需要在取得初级资格证书后，在相关专业的岗位上工作达到一定的年限。