注册会计师就业严峻吗

帅哥:
给点人做份问卷就O了！！！

你对2022年毕业生就业形势的态度是
A提高技能 B 通过努力应该可找到工作
C 现在就业困难很大 D 对就业形势很是担忧 E无所谓
2．如果你是应届毕业生，你会
A考研 B就业 C出国 D其他____
3．在求职中最困扰你的因素是什么 最多可选择3项
A 学校就业指导不够 B 信息量少
C 对企业岗位专业知识缺乏了解 D 能力不足
E 优势难以发挥 F 求职方法技巧欠缺 G 对社会缺乏了解
H 对企业招聘流程和基本要求缺乏了解
J 其他____
你认为解决当前就业难的方法是 最多可选择2项
A 提高技能 B 调整择业期望值 C 提高职业素质
D 职业培训 E 调整心态 F 就业渠道 G 提高自身求职技巧
5请问您从什么时候开始关注就业信息的？
A 大一 B大二 C大三 D大四
6你认为用人单位最关心毕业生的哪些条件？
A 专业成绩 B 专业技能 C 综合能力 D 学校名气
E 社会经验 F 发展潜力 G 思想品德 H 其他
7请问您认为要找到理想的工作，除大学文凭外，哪些证书比较重要（最多可选择三项）
A英语四、六级证 B计算机等级证 C奖学金证书 D体育文艺类获奖证书
E报关、报检员证 F注册会计师证 G“优干”“三好学生”证书 H驾驶证
I各种专业人员上岗证书
8你认为自己目前最欠缺的素质主要是
A、基本的解决问题能力 B、沟通协调能力 C、承受压力、克服困难的能力
D、相关工作或实习经验 E、专业知识和技能 F、其他
9你认为所学专业前景如何？（）
A．很有前途 B 较有前途 C 无所谓 D 较无前途 E 很无前途
10请问择业前您考虑的首要因素是什么？
A经济收入 B个人发展机会 C专业知识的应用 D生活环境 E工作的稳定 F其他＿
11请问您的择业观念是什么？
A一步到位，有固定收入 B先就业，后择业 C不就业，继续深造 D自主创业
12请问您对自己从事何方面、何种工作的态度是什么？
A没有特定的目标 B待遇好稳定 C符合自己的兴趣，有发展空间 D与专业对口
13请问您将通过何种方式向用人单位介绍自己的情况？（最多可选择三项）
A 建立自己的信息网站 B 亲自前往用人单位介绍自己C由学校推荐介绍
D招聘会现场E寄发自荐材料 F在就业网站发布就业材料 G通过熟人介绍 H其他____
14你欲选择什么样的单位就业 （最多可选择三项）
A国有企业 B民营企业 C外资企业 D合资企业 E部门 F自主创业 G其他____
15 您就业会优先选择的城市是
A 出生本地 B东部发达城市 C 西部发展地区 D 其他____
16你认为你能接受的工资是?
A．1000以下 B1000—2022 C2022—3000 D3000-4000 E4000-5000 F5000-6000 G6000以上

认为现在形势如何？（）
A形势严峻，就业难 ；B形势正常 ；C形势较好，就业容易；D不了解
2．你对基本就业程序了解吗？（）A是 ；B否 ；C一般
3．你学习是么专业______你认为所学专业前景如何？（）
A．很有前途 B 较有前途 C 无所谓 D 较无前途 E 很无前途
4．你认为自己的专业技能如何？（）
A很好 ；B强 ；C一般 ；D较弱 ；E很弱
你认为在就业时，什么最重要（）
A 专业 ；B学校 ；C个人能力 ；D其它_________
6你愿意放弃自己的专业，选择一个能够解决就业问题的工作吗？（）
A 是 ；B否 ；C不知道
7．参加工作的第一份工作，你最想做什么职业___________
如果专业不对口，你会选择跳槽吗？（）
A 会 ；B不会；C不知道
9．你有选择第二专业吗？你认为重要吗？（）
A 有，非常重要 ；B有，但不怎么重要 ；C没有，重要 ；D没有，不重要
10．你想过自主创业吗？（）
A是 ；B否
11．如果是自主创业，你认为你最需要的是（）
A 资金；B政策支持 ；C技术 ；D其它_________
你愿意到中小城市或西部去发展吗？（）
A是；B否
13．你有出国深造的打算吗？（）
A是 ；B否
你认为你的工资是多少?

1 您认为目前普通大学生的就业形势怎样
A 十分严峻，很难找到合适的工作 B 有点严峻，但比其他较低学历人群要容易
C 有点严峻，与其他较低学历人群差不多 D 不了解
2 您是否认为当前高学历者就业会更容易？
A 是 B 否 C 不一定
3 当你毕业时，你会
A 先择业后就业 B 先就业后择业
C 继续深造 D自主创业
4 您如何看待考研热的现象？
A 继续深造可以躲避就业高峰，增加就业优势
B 研究生数量越来越多，就业形势依然严峻 C 其他
5 您认为当前学哪类专业更易于找到工作？
A 文史类 B 师范类 C 工科类 D 类
E 农林类 F 经济类 G 理科类 H 其他
6 您如何看待专业与工作的不对口现象？
A 这种现象很普遍，很容易适应 B 给就业造成一定困难，但可以克服
C 专业与工作不对口，根本无法就业 D 从未关注过这一现象
7 您曾采取过哪些媒介手段来帮助自己就业？
A人才网站 B招聘会 C人才市场 D其它
8 您如何看待当前各大学的扩招对就业形势的影响？
A 好 B 不好 C既是机遇又是挑战 D没考虑过
9 您是否有可能会选择自主创业？
A 会 B 不会 C 会考虑
10 对将来求职，你最担心的问题是什么
A 英语，计算机水平不够好 B 专业课成绩不稳定
C没有工作经验 D 对社会缺乏了解
11 你在就业过程中更注重什么？
A 岗位 B 薪酬高低 C 公司名气 D 个人发展空间
12 毕业后的择业方向是
A 机关 B 外资企业 C 私营民营企业
D 国有单位 E 事业单位 F 自己创的企业
13 你认为用人单位最关心毕业生的哪些条件？
A 专业成绩 B 专业技能 C 综合能力 D 学校名气
E 社会经验 F 发展潜力 G 思想品德 H 其他
14 您就业会优先选择的城市是
A 出生本地 B 沿海城市 C 西部发展地区 D 其他
15 您此时的情况是
A 已经签约 B 已确定单位,等待签约 C 等待接受单位的最后答复 D 尚未找到接受单位
E 考研 F 准备出国 G 准备从事自由职业或自主创业 H 虽有接受单位,但自己不想去
16 您能接受的月收入水平是多少
A 500-1000 B 1000-2022 C 3000 D 3000以上

中国注册会计师发展前景：
我国注册会计师的发展取得了较大成就，与此同时也存在着许多问题，特别是进入21世纪之后，我国注册会计师行业现状更加严峻，一些问题逐渐显露出来。
首先，注册会计师行业制度不健全。目前市场上财务类职位竞争激烈，但大多数都是一些普通的和初级的会计人员，一些高端的会计人才稀缺，注册会计师出现了严重的供不应求，同时随着经济社会的发展，新的会计准则开始推行，由于我国会计师的具体情况，能够接受到后续教育的机会少，培训层次低，使得获得新知识和提供新服务的能力有限，这一实际情况的存在使得新准则给会计人员带来了极大挑战，同时，注册会计师这一行业工作模式化、流程化，也使得专业人员和非专业人员差距缩小，一定程度上导致职业判断功能弱化，同时，国内事务所的国际竞争力不强，大部分审计业务都由四大事务所承接。
其次，执业质量低，社会公信力弱。参加注册会计师考试人数较多，注册会员人数较多，但最终从事注会这一行业的人数较少，导致注册会计师资源短缺，随着老龄化现象的加重，注册会计师的年龄比例严重失调，同时，一些注册会计师执业行为不规范，导致审计质量偏低。
再次，会计师事务所数量多，规模小，竞争激烈。我国的注册会计师行业起步晚，发展慢，作为我国会计市场主体的注册会计师行业目前的环境是不利的。
最后，大型会计师事务所扩张过快，内部治理机制不完善。我国正在进行体制改革，但并不完善，人员素质有所提高，但是并不理想，这些都要进一步的去改革。
目前，我们国家正在实施‘走出去’和一带一路政策，这些政策的实施都离不开高素质、顶尖的会计人才，注册会计师行业的发展正适应了这一需要，同时，引进外资、企业境外上市等都离不开高端的会计人才，注册会计师行业的发展为我国经济的发展做出了贡献，综合以上分析得出，中国注册会计师行业在职场需求中将面临更为广阔的发展空间。
记得采纳 哦~

中国注册会计师发展前景：
我国注册会计师的发展取得了较大成就，与此同时也存在着许多问题，特别是进入21世纪之后，我国注册会计师行业现状更加严峻，一些问题逐渐显露出来。
首先，注册会计师行业制度不健全。目前市场上财务类职位竞争激烈，但大多数都是一些普通的和初级的会计人员，一些高端的会计人才稀缺，注册会计师出现了严重的供不应求，同时随着经济社会的发展，新的会计准则开始推行，由于我国会计师的具体情况，能够接受到后续教育的机会少，培训层次低，使得获得新知识和提供新服务的能力有限，这一实际情况的存在使得新准则给会计人员带来了极大挑战，同时，注册会计师这一行业工作模式化、流程化，也使得专业人员和非专业人员差距缩小，一定程度上导致职业判断功能弱化，同时，国内事务所的国际竞争力不强，大部分审计业务都由四大事务所承接。
其次，执业质量低，社会公信力弱。参加注册会计师考试人数较多，注册会员人数较多，但最终从事注会这一行业的人数较少，导致注册会计师资源短缺，随着老龄化现象的加重，注册会计师的年龄比例严重失调，同时，一些注册会计师执业行为不规范，导致审计质量偏低。
再次，会计师事务所数量多，规模小，竞争激烈。我国的注册会计师行业起步晚，发展慢，作为我国会计市场主体的注册会计师行业目前的环境是不利的。
最后，大型会计师事务所扩张过快，内部治理机制不完善。我国正在进行体制改革，但并不完善，人员素质有所提高，但是并不理想，这些都要进一步的去改革。
目前，我们国家正在实施‘走出去’和一带一路政策，这些政策的实施都离不开高素质、顶尖的会计人才，注册会计师行业的发展正适应了这一需要，同时，引进外资、企业境外上市等都离不开高端的会计人才，注册会计师行业的发展为我国经济的发展做出了贡献，综合以上分析得出，中国注册会计师行业在职场需求中将面临更为广阔的发展空间。
记得采纳哦~

中国注册会计师发展前景：
我国注册会计师的发展取得了较大成就，与此同时也存在着许多问题，特别是进入21世纪之后，我国注册会计师行业现状更加严峻，一些问题逐渐显露出来。
首先，注册会计师行业制度不健全。目前市场上财务类职位竞争激烈，但大多数都是一些普通的和初级的会计人员，一些高端的会计人才稀缺，注册会计师出现了严重的供不应求，同时随着经济社会的发展，新的会计准则开始推行，由于我国会计师的具体情况，能够接受到后续教育的机会少，培训层次低，使得获得新知识和提供新服务的能力有限，这一实际情况的存在使得新准则给会计人员带来了极大挑战，同时，注册会计师这一行业工作模式化、流程化，也使得专业人员和非专业人员差距缩小，一定程度上导致职业判断功能弱化，同时，国内事务所的国际竞争力不强，大部分审计业务都由四大事务所承接。
其次，执业质量低，社会公信力弱。参加注册会计师考试人数较多，注册会员人数较多，但最终从事注会这一行业的人数较少，导致注册会计师资源短缺，随着老龄化现象的加重，注册会计师的年龄比例严重失调，同时，一些注册会计师执业行为不规范，导致审计质量偏低。
再次，会计师事务所数量多，规模小，竞争激烈。我国的注册会计师行业起步晚，发展慢，作为我国会计市场主体的注册会计师行业目前的环境是不利的。
最后，大型会计师事务所扩张过快，内部治理机制不完善。我国正在进行体制改革，但并不完善，人员素质有所提高，但是并不理想，这些都要进一步的去改革。
目前，我们国家正在实施‘走出去’和一带一路政策，这些政策的实施都离不开高素质、顶尖的会计人才，注册会计师行业的发展正适应了这一需要，同时，引进外资、企业境外上市等都离不开高端的会计人才，注册会计师行业的发展为我国经济的发展做出了贡献，综合以上分析得出，中国注册会计师行业在职场需求中将面临更为广阔的发展空间
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中国注册会计师发展前景：
我国注册会计师的发展取得了较大成就，与此同时也存在着许多问题，特别是进入21世纪之后，我国注册会计师行业现状更加严峻，一些问题逐渐显露出来。
首先，注册会计师行业制度不健全。目前市场上财务类职位竞争激烈，但大多数都是一些普通的和初级的会计人员，一些高端的会计人才稀缺，注册会计师出现了严重的供不应求，同时随着经济社会的发展，新的会计准则开始推行，由于我国会计师的具体情况，能够接受到后续教育的机会少，培训层次低，使得获得新知识和提供新服务的能力有限，这一实际情况的存在使得新准则给会计人员带来了极大挑战，同时，注册会计师这一行业工作模式化、流程化，也使得专业人员和非专业人员差距缩小，一定程度上导致职业判断功能弱化，同时，国内事务所的国际竞争力不强，大部分审计业务都由四大事务所承接。
其次，执业质量低，社会公信力弱。参加注册会计师考试人数较多，注册会员人数较多，但最终从事注会这一行业的人数较少，导致注册会计师资源短缺，随着老龄化现象的加重，注册会计师的年龄比例严重失调，同时，一些注册会计师执业行为不规范，导致审计质量偏低。
再次，会计师事务所数量多，规模小，竞争激烈。我国的注册会计师行业起步晚，发展慢，作为我国会计市场主体的注册会计师行业目前的环境是不利的。
最后，大型会计师事务所扩张过快，内部治理机制不完善。我国正在进行体制改革，但并不完善，人员素质有所提高，但是并不理想，这些都要进一步的去改革。
目前，我们国家正在实施‘走出去’和一带一路政策，这些政策的实施都离不开高素质、顶尖的会计人才，注册会计师行业的发展正适应了这一需要，同时，引进外资、企业境外上市等都离不开高端的会计人才，注册会计师行业的发展为我国经济的发展做出了贡献，综合以上分析得出，中国注册会计师行业在职场需求中将面临更为广阔的发展空间。