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无法清醒
一。论考试能力,女生现在普遍比男生强,特别是象《经济法》,《会计》,《税法》,这种社科类学科。
这个错了,高层,就连董事会秘书,都是男的多。
考试能力,反倒学理科有优势,会计术语学科。
二,论工作经验,基本上面,女的超级多,女的坐得住。但是从事类的,在于决策和风险和承受压力方面,男的好点。
考过注册会计师,本身男女比例在于6:4到7:3之间。
所以男的多。
外加执业的注册会计师,但多要出差的。
呼吸合拍
你不知道好多财务主管财务经理都是男的吗?学会计的初级阶段都是女多男少,越往上男的比例越来越大。你可以考注会,考不来可以冲中级职称,慢慢来一步一个脚印这个专业还是有前途的,比较稳定。能进财政,税务部门待遇当然也很好。
老树着花
男女之间的职场差异一直都是人们讨论的热点,会计行业一直以来都是女居多,但是真正做到财务高管的却是男居多。为什么顶尖的财务人员男比较多呢?
会计行业男女比例有多少?
会计行业一向是女多男少,从每年报考会计证书的人数就能看出:报考初级会计职称考试的男女比例将近1:9,报考注册会计师考试的男女比例也高达3:7。女考生占据绝对的人数优势,这也侧面反映出会计行业的男女比例。
这么多的女会计,按理说只要坚持下来,做到财务高管的机会更高。为什么男会计反而更占优势呢?
男会计的优势
天然优势
男不会因生孩子而影响工作,这是在招聘时就已经占据的天然优势。男体力较女好,更能接受出差。男在工作中承受压力的能力一般会强于女,在处理重大事情的时候,男会计的表现会更出色,这也是大多数企业的高管是男的原因。
男会计用在工作上的时间更多
在职业生涯的关键阶段,女会计正好面临着生育问题,一旦休产假,势必影响到职场发展。女会计想要再往上走,需要付出更大的努力。女会计结婚以后,可能要分配更多的时间精力在家庭和孩子身上,很难接受加班、出差等高强度的工作。
男一般需要承担更大的家庭责任,因此更有野心,更渴望朝着顶层发展,基本没有哪个男会计会说舒舒服服当个小会计就好了,因此男会计用在工作上的时间、精力会更多。
以上的优势并不是说男一定强于女,很多优秀的女会计一样可以做到领导级别的位置。小编觉得,个人素质和专业技能才是决定职业发展的关键,无论是男会计还是女会计,只要有决心,有经验,有证书,在财会路上的发展一样会好。
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