不干会计过了注册会计师

注册会计师（CPA）不是会计职称系列的，是一种执业资格考试，因为通过率极低，所以，有了这个证的人都是人中龙凤，一般不再从事具体会计工作，大多从事审计、咨询、评估等技术含量高的高薪工作。
经济专业也行，就报考来说，和会计专业一样对待。
多说一句，你为啥要干会计？
注会是一种能力考试，不属于会计专业技术资格考试这一类。以前的注会考试考会计实务、经济法、税法、财务、审计共5科，现在又加1门，共六科。3、我的感觉，注册会计师是可望不可及的事情。不要在注册证上浪费时间。
刚开考注会头1-2年，全国范围内还有几个小能豆可以在一年内通过5科。在那之后，全国没有1个人能在一年内通关的。即使是会计专业的高手，能在规定的5年内考过5门，已经是凤毛麟角了，更别提是非会计专业的人了。
因为，这玩意儿，不指考理论，还考实际工作经验。我所在城市有一所大学专门开了注会班，每年都有一批在校生，怀揣理想，啥都不干，三年时间就弄这5门课，结果是年年全军覆没。我本考了几年，一门都没过。
你与其考注会，不如考注册审计师、。
一点忠告：会计这个活儿，在单位里的会计要听领导的话，叫干啥就啥，有上级机关来检查，错误都是你的，领导没有错。
民营企业的会计都是跟着老板一起打天下的那一批人做的，核心工作不会交给外来打工仔干。
结论：我学的会计，干了十四年会计，我所在单位里的会计岗位有90%我都干了一遍，民营企业我也干过，比较牛了吧？怎么样，还不是个小职员？一句话，入错行了。将来，一定不让我儿子做会计。

从道理从一般人的理解上往往是这样，但事实上有时却不一定，企业选人首先考虑的是这人是否适合自己的需求，能否满足自己的岗位需求，像一般中小企业注册会计师所学根本用不上，而且还得付高工资，就不如选一个有工作经验但证书差一点的老会计保险。但是如果说某集团公司要招一位总账会计，现有两人可选，一位是注册会计师但没工作几年，一位是干了几十年老会计，企业会怎么选？首先企业会先看这两人谁干过集团公司总账会计的，以前工作内容是否与这个岗位相同；其次会考虑谁有培养价值，假设两人都没干过，而企业也只能在这两人中选，就会考虑谁能更快学会，往往这位注册会计师更有优势。像上了规模的大公司，这种老会计往往就只能干初级的工作，你可以设想能有多大概率会有一位只有初级会计职称的老会计会做合并报表？会做财务分析？会做项目可行研究？能看出一份合同中是否存在涉税风险？因为这种高阶工作老会计知识储备上往往就不具备。大企业最喜欢的往往都是具备扎实的理论基础，但实践经验不足的新人，因为这种人最适合培养成企业未来的骨干，像一个有注册会计师证的年轻许找工作不如有经验的老会计顺利，但一旦找到工作，往往都是那种大公司，而且未来前途很光明。工作经验，这要看怎么讲，是什么样的工作经验，如果老会计从未干过财务总监，而只是干一般会计，或者在某家中小企业财务部经理，事实上能设财务总监的企业往往都是集团型大公司，实际上会有哪家企业敢让财务总监？一家企业招聘经理以上岗位时，基本上都有一条不成文的规矩，就是必须有同种岗位工作经验，这位老会计如果没干过总监工作，不谈其他因素基本上不会有企业敢聘为总监的。当然我也不是说一位有注册会计师的新人就具备这种资格，但是因为他年轻，又有注册会计师证，没干过但理论知识扎实，没经验可以培养，大公司财务总监往往都要有注册会计师证就是这个原因。所以短期找工作，有经验的老会计优势很大，但从找到好工作、未来工作发展上注册会计师具备优势。讲到考注册会计师，我要纠正一个观点：考证与经验无关。只要有人对我说会计好学，我就会说去试试学学注册会计师的会计，你就会明白会计根本不好学，当年注册会计师《会计》这门课时，老师一开场就讲：不要以为你们干了多少多少年会计，感觉这门课就好学，在注册会计师所有科目里，会计往往就是最难的。会计其实是很难的。建议你看看招聘财务总监的要求，就会明白你所讲的这位老会计是否具备任职条件。经验很重要，这没错，尤其是会计行业，但是如果没一个高端证书，这种经验往往只能停留在初中级水平，因为高端工作根本干不了。让一位初级职称的老会计去干财务总监，就如同让一位老县长突然去干一样。

dkrxqeagcn4121880283注册会计师坚持与抵御压力的机制有： 1、坚持信誉而不屈服压力。注册会计师的信誉是经过多年精细的质量掌握而树立起来的，这也是权衡其提供效劳质量的主要目的。为了树立觉察和演讲违约行为的功劳与信誉，注册会计师需求付出高昂的代价。这些代价包括雇用素质比拟高的业务人员而支付的较高的工资，为了取得充沛的音讯而支付的音讯利息，为了提高执业才干而支付的培训费用以及质量掌握费等等。但是，这种信誉一旦树立起来，就可增加注册会计师与客户讨价讨价的才干与对其业务的需求，从而增加了注册会计师的财富。信誉对注册会计师业务的影响使其会加倍留神肠维护他们的信誉。 2、强化注册会计师协会的作用。如前段所示，单个注册会计师要树立起富饶和执业才干的信誉，代价是十分高尚的。注册会计师协会不只可以降低这种代价，向投资者提供相关心册会计师和执业才干的音讯，而且会坚持执业信誉。注册会计师协会的方法有：（1）负责资历鉴定。为了维护信誉，协会恳求其成员在人会前参参与会考试，只要考试合格者才干取得相应的称号，从事与称号相应的业务。（2）停止执业培训。为了坚持和提高执业才干，协会恳求其会员必需活期或不活期地停止后续教育，进修新公布的会计准绳和相关法律。（3）成立执业品德委员会，监视会员的行为。当注册会计师的执业表现低于协会标准时，协会可销其审计资历。协会的会员资历起着一种约束作用，就像注册会计师的信誉一样，失掉资历就意味着失掉支出。 3、坚持散伙制的组织方式。会计师事务所是由有限散伙制演化而来的。这种方式在两方面对促进注册会计师的执业才干和做出了贡献。一是经过有限权益来完成的。有限权益意味着注册会计师以自己的财富对审计失利负有权益，假设注册会计师出具了不负责的审计演讲就会面临失掉财富的风险。这使得注册会计师不得不坚持。二是散伙人之间的相互监视。会计师事务所自身作为一套契约，恳求其散伙人选择契合他人希冀的举措。由于客户不能监视审计人员的投入，散伙人不得不自我监视，以确保一个散伙人不能经过低标准的任务收取高额的费用来获利。此外，假设发生审计失利，审计失利会被普遍宣扬，不只犯差错的团体要遭到信誉的丧失，它的散伙人及事务所也会因此而降低信誉。由于散伙人都有相互监视的效果，这会增强注册

干嘛要考注册会计师呢，为什么不考ACCA国际注册会计师呢这可是国际认可的会计师比CPA注册会计师不知要高出多少倍。注册会计师不是有5门在5年内不管你怎么考你是一年考一门还是一年考五门随你变要看你个人的能力了，只要在5年内都考过就算你通过CPA的考试了，你每一门的成绩最多保留五年你必须要在这五年里全科合格 否则超过五年的科目作废 就必须重考 没有超过的不用考了

他说的“注册会计从业人员”应该是“持有会计从业资格证的人”，干会计工作2022年了没听说过注册会计从业人员的。考注册会计师必须持有会计从业资格证，注册会计师是一种职业不属于职称