注册会计师月薪过万包吃住

深圳各行业薪水探秘

深圳的总体薪水看起来是比较不错的，但不错到什么样子，每个人都不会很清楚，也比较懒得去算计别人的荷包。
市场人员：1200--1500月居多，一般都有业绩提成；差不多可以拿到2022元月，卖手机、服装、家私等这些行业都差不多；专卖店店长：小型店1500以上，一般2022多，象服装等行业，提成就看具体利润分配；大品牌能拿到3000多或以上，当然是有业绩提成的；
厨师：快餐店包吃住2022-3000元月，连锁餐饮店4000、5000多；主管就要高一些；星级酒店厨师长一般20220月左右，4、5星的很多能拿到30000--50000月，也有个别年薪百万的，很少；
前台：1200--2022月居多，2022以上的不多，工作量和技术都相对简单，所以普遍薪水不太高；
办公室文员：1600--3000元居多，技术含量低，工作量一般，工作相对杂；外贸文员会高一些，至少外语就是她们的一项技能，4000元以上的也有很多；
老总助理：2022--3000-5000-8000看老总和公司级别，大老板助理月薪相当于部门经理甚至副总级别；反正都比普通文员高很多；
公司保洁员：800--1400月，可能会有吃住等福利；
送水、送货：底薪一般800-1000-1200月的都有，一般包吃住，体力货啊，有提成，送水3元桶，送煤气也差不多是这样；
保安：工厂里1000元，吃住可能会解决；关内楼宇处保安1400-1600月居多，有宿舍食堂；
财会人员：注册会计师在深圳随便都是万元月薪，毕竟人家专业级别和职称都在那摆着呢，大企业里注册会计师更高，总会计师拿年薪几十万是常见的；但注册会计师人数也不那么多，毕竟不太好考；中级一般4000-6000元月，初级约2022-3000元；出纳1000--2500，看公司实力；
业务员：一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；很多业务员底薪500月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大；比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系；
广告策划人员：文案为主，一般在3000元的样子，差的在2022多月，好的在4000--6000月之间，这个主要集中在大的地产广告公司，比例约为30%左右，策划主任薪水要高很多，因为他可能是某个项目的主导者，有很多奖励的收入，平均10000 元月以上也不足出奇；再厉害的人，估计就自己干了，即便是自由职业者一年做几个回报也不会低。
设计人员：平面1800-2022-2500-3000-3500-4000-4500-根据水平和贡献和公司实力不同，绝大多数处在2022---3000之间；4000月以上的占全部设计人员的5%以内，很小的一部分；
设计总监：小公司总监3000元月；一般的都在3000-5000月之间，毕竟有点的质；稍大公司总监都在6000月以上，级个别的可达到 10000元月，也有更高的，少之又少。设计总监月薪6000--8000月的占到这个群体的约40%广告制作人员：水平和创造能力稍弱，或者在制作型公司，比如绘印刷、数码打印等行业，一般1500月居多，有些设计能力的能拿到2022多月，个别小机构也许1200--1500之间也有，不过有些会提供食宿。
小姐：桑拿3000--6000元月居多，竞争大，到处都是；大酒店就不一定，也许一晚就有好几千，特殊情况；
印刷厂：开机机长很多月薪都是1万，个别小厂少于8、9000元月，小工1000多月，手工折页的女工，折一张，粘一张一般都是1、2分钱，累计计薪；
司机：3000多月，带车司机6000元--8000元；以上是调查关内一些行业的整体情况总结出的，关外情况不包含在内；每一具体行业具体情况也有很大差异，所以只举例一般情况，不排除特殊情况；
总的结论是：深圳的薪水回报不象想象和传说的那么理想，行业差异很大，行业自身也一样；如今，IT人士似乎风光锐减，泡沫、冬天、裁员、降薪……有关IT的“噩耗”接踵而来，IT人士如今真就这么“衰”？IT人的口袋不再“鼓鼓囊囊”？
业内人士估计，深圳IT业的薪酬较去年下降了8%左右，而且这种下降的趋势也许将持续1-2年时间。深圳的IT人现在究竟拿多少钱？要了解深圳IT业的薪酬状况，首先得了解IT企业的构成，因为不同部门的员工，由于在企业中所起的作用不同，薪酬也有不小的差异。据了解，深圳IT企业的构成一般主要包括以下几个部门：
1、市场部：包括人员、市场经理、市场总监等；2、技术部：包括程序员、项目经理、研发总监等；3、人力资源部：包括一般和人力经理等；4、行政部、财务部：包括一般行政人员及经理等；5、少数企业由于要生产产品，还包括生产部和工程部。
在深圳众多的IT企业中，除华为等少数企业的薪酬“鹤立群”外，其他企业，如联想、长城等企业，彼此之间的薪酬大同小异。一般而言，深圳IT人士的薪酬大致如下：
一般人员：底薪＋提成，底薪2022左右，提成一般在3%?8%之间；一般行政、财务人员：2022-4000之间；程序员：3000-6000之间；项目经理：8000-10000之间；市场经理：8000-10000之间；产品经理：3000-5000之间；市场推广经理：4000-6000之间；行政总监：5000-8000之间；总监：20220-40000之间；技术总监：20220-40000之间；可以看到，如今IT业薪酬最大的特点就是薪酬差距拉大，一些低端职位如人员、行政人员、程序员甚至包括部门经理，其薪酬与其他行业相仿职位的薪酬相差无几；而高端职位如各部门总监，他们的薪酬仍然是其他行业无法望其项背的。因此所谓IT薪酬下降，更多的是指IT业中低层职员的薪酬下降。
服装行业是个很大的行业，队伍良莠不齐，大街上有10元20元的衣服，也有上千元的，为什么？即便有差距，也不至于这么大吧？是的，所有行业都应该这么思考：某个东西好是好，至于好过上百倍吗？
服装行业收入和品牌的力度有极大关系。好的设计师年薪30、50万也有，因为设计师在一个品牌中的分量很重，但深圳服装的牌子没几个真的牛的，多数都是一般的，这样的企业的设计师一般也就万儿八千的，算可以的了，这样的设计师相当于IT行业的“项目经理”，再差的就是打杂的，小几千块钱就打发了的，半路出家的师傅。深圳半数以上服装设计师薪水在5000---8000这个样子上，有一定设计能力但年轻，是他们的特点，慢慢提高吧，这个行业最需要机会，没有机会什么都没有。有机会就厉害了。
制造业在深圳分得档次很多，这是肯定的，从跨国大企到10几20个人的小厂。
薪酬福利主管：这个职位大的话相当于副总，小的话就是个工会（闲职），私企里一般都由其中一个合伙人股东担任，他们是拿分红和年薪的，薪水不好估计；大企业里这个角色拿的是高级部门经理的待遇，高也高不过20220元月，低低不过8000元，多数在10000元上下是正常的，这个职位和老总走的都比较近乎，所以就看年底分红或奖金以及福利如何；中小企业一般也没有具体这个职位，都是有其中一个股东或人事、财务部门充当，享受着本公司部门经理级别或略高级别的待遇，4000-- 6000或许都说得过去。
会计师：总会计享受副总待遇，大几千或一万过，福利相对好，因为老总需要靠人情与他搞好关系，使之担负更多的责任心；超大型企业，中兴之类的一年40--60万应该有的。一般小会计师拿个5、6千或万儿八千可以了，职称至少是中级，并多年经验；只要是注册师都最少能过万 月。
培训主管：一般享受项目经理待遇，按照深圳行情，这个职位工资一般，好象是厂里的老师一样，差点的估计好不过项目经理，甚至好不过技术强的一般主要技术人员，好的也就是个普通部门经理的待遇，除过某些特殊行业，比如星级酒店、等行业，其他行业一般不会好在哪里。
生产工程师：技术的主管，心一点，薪水不会少，大厂10000多是肯定的，一般厂子8000--10000应该有的，小厂子5、6000也常见；如果是一般的生产工程师（不是主管类），也就是普通项目经理的薪水，大厂7000左右，一般厂5000，小厂4000差不多。
不以偏盖全，只是按照正常、多数情况分析。
警察本身工资也一般，就是福利好，补贴多，这是众所周知的。行业是个好行业，反正比做一般技术人员强，比打工强。在深圳，小警察拿个4、5000蚊月不成问题，什么三金，福利，那都是单另再拿的，鼓励ing！级别高了以后那自然不用说了，哈哈。。
不过，一定要做个好警察，不要贪心，不要黑心，不然拿的钱再多，良心上也要受谴责。
简单说是职位本身决定了IT这个方向的就业和待遇。
IT 最重要的是研发、市场，至于---他们更欢迎研发和市场出身的人员上升到层，理由？需要吗？另外，IT行业在深圳很多企业，早期都是掌握主导力量和市场的核心人员组成的领导班子，可以说，他们本身具备和磨练出了适合自己的模式，其他人管不如他们管地好，所以其他人员来主导是很尴尬的一件事情。
私企占的数量比例上肯定是最大的，你要有核心技术，你也是自己融资办一家科技公司了是不是？小--是深圳IT的特点之一。
IT，不管在内外企，都要具备本身出身技术或市场，综合意识和能力要强，才能做的好。
事在人为--努力吧！
2022年毕业生薪水参考，可以照出各行业的报酬走势：
SONY索尼 1万月,仅要研究生
韩国三星电子中国总部 25万年
Cisco思科15000月,仅要研究生
INTEL英特尔 13000月
IBM 5000左右月
德国西门子 8000月
联通 8年100万必须满8年,不过高原反应太艰苦
青海联通 月薪是5000－7000，而且可以只签一年
深圳联通 3000-4000月 其余偏远地方略高
深圳记忆科技 本科10-15万年,硕士15-20万年
中国电信 7-10万年,另交通补助400月,住房补贴1000月
深大通信 6万年
深圳华为 5480月
深圳中兴 5000月
深圳黎明网络 本科起薪4000月,硕士6500月,博8500月
深圳康佳 3000-4000月
TCL 3800月深圳,2022-3000月惠州
深圳奥林巴斯日 3000月,一年135天假期,另1200月房租补贴补
深圳飞通 本3000月，研5000月
-深-圳-Q-A-的薪水是多少-调-查：
1K~2K 00%
2K~3K 00%
3K~4K00%
4K~6K 00%
7K~10K00%
10K 00%
-深-圳-证-券-公司薪水情况！！
经过多方打听，大致了解到了深圳几家证券公司的薪酬状况，各证券公司薪酬虽各有区别，但也相差不多，一般行情如下：
业务部门按底薪（1000—1500元）＋奖金（业务量的3％）
部门经理15000—20220元；业绩突出时可达到30000元左右
营业部主管7000元—10000元
普通员工3000—4000元左右非业务部门基本上拿固定工资，年终视公司业绩好坏发较少的奖金。
电脑部7000元—8000元
财务部7000元—8000元
人事部4000元—5000元
审计部6000元—7000元

我的前言：这是一个很详细的薪水调查，很多工资情况跟我所了解的一样，说明基本是可信的。
　　深圳的总体薪水看起来是比较不错的，但不错到什么样子，每个人都不会很清楚，也比较懒得去算计别人的荷包。

　　市场人员：1200--1500月居多，一般都有业绩提成；差不多可以拿到2022元月，卖手机、服装、家私等这些行业都差不多；
　　专卖店店长：小型店1500以上，一般2022多，象服装等行业，提成就看具体利润分配；大品牌能拿到3000多或以上，当然是有业绩提成的；

　　厨师：快餐店包吃住2022-3000元月，连锁餐饮店4000、5000多；主管就要高一些；星级酒店厨师长一般20220月左右，4、5星的很多能拿到30000--50000月，也有个别年薪百万的，很少；

　　前台：1200--2022月居多，2022以上的不多，工作量和技术都相对简单，所以普遍薪水不太高；

　　办公室文员：1600--3000元居多，技术含量低，工作量一般，工作相对杂；外贸文员会高一些，至少外语就是她们的一项技能，4000元以上的也有很多；

　　老总助理：2022--3000-5000-8000看老总和公司级别，大老板助理月薪相当于部门经理甚至副总级别；反正都比普通文员高很多；

　　公司保洁员：800--1400月，可能会有吃住等福利；

　　送水、送货：底薪一般800-1000-1200月的都有，一般包吃住，体力货啊，有提成，送水3元桶，送煤气也差不多是这样；

　　保安：工厂里1000元，吃住可能会解决；关内楼宇处保安1400-1600月居多，有宿舍食堂；

　　财会人员：注册会计师在深圳随便都是万元月薪，毕竟人家专业级别和职称都在那摆着呢，大企业里注册会计师更高，总会计师拿年薪几十万是常见的；但注册会计师人数也不那么多，毕竟不太好考；中级一般4000-6000元月，初级约2022-3000元；出纳1000--2500，看公司实力；

　　业务员：一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；很多业务员底薪500月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大；比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系；

　　广告策划人员：文案为主，一般在3000元的样子，差的在2022多月，好的在4000--6000月之间，这个主要集中在大的地产广告公司，比例约为30%左右，策划主任薪水要高很多，因为他可能是某个项目的主导者，有很多奖励的收入，平均10000元月以上也不足出奇；再厉害的人，估计就自己干了，即便是自由职业者一年做几个回报也不会低。

　　设计人员：平面1800-2022-2500-3000-3500-4000-4500-根据水平和贡献和公司实力不同，绝大多数处在2022---3000之间；4000月以上的占全部设计人员的5%以内，很小的一部分；

　　设计总监：小公司总监3000元月；一般的都在3000-5000月之间，毕竟有点的质；稍大公司总监都在6000月以上，级个别的可达到10000元月，也有更高的，少之又少。设计总监月薪6000--8000月的占到这个群体的约40%

　　广告制作人员：水平和创造能力稍弱，或者在制作型公司，比如绘印刷、数码打印等行业，一般1500月居多，有些设计能力的能拿到2022多月，个别小机构也许1200--1500之间也有，不过有些会提供食宿。

　　小姐：桑拿3000--6000元月居多，竞争大，到处都是；大酒店就不一定，也许一晚就有好几千，特殊情况；

　　印刷厂：开机机长很多月薪都是1万，个别小厂少于8、9000元月，小工1000多月，手工折页的女工，折一张，粘一张一般都是1、2分钱，累计计薪；

　　司机：3000多月，带车司机6000元--8000元；

　　以上是调查关内一些行业的整体情况总结出的，关外情况不包含在内；每一具体行业具体情况也有很大差异，所以只举例一般情况，不排除特殊情况；总的结论是：深圳的薪水回报不象想象和传说的那么理想，行业差异很大，行业自身也一样；

　　如今，IT人士似乎风光锐减，泡沫、冬天、裁员、降薪……有关IT的“噩耗”接踵而来，IT人士如今真就这么“衰”？IT人的口袋不再“鼓鼓囊囊”？

　　业内人士估计，深圳IT业的薪酬较去年下降了8%左右，而且这种下降的趋势也许将持续1-2年时间。深圳的IT人现在究竟拿多少钱？要了解深圳IT业的薪酬状况，首先得了解IT企业的构成，因为不同部门的员工，由于在企业中所起的作用不同，薪酬也有不小的差异。据了解，深圳IT企业的构成一般主要包括以下几个部门：

　　1、市场部：包括人员、市场经理、市场总监等；2、技术部：包括程序员、项目经理、研发总监等；3、人力资源部：包括一般和人力经理等；4、行政部、财务部：包括一般行政人员及经理等；5、少数企业由于要生产产品，还包括生产部和工程部。

　　在深圳众多的IT企业中，除华为等少数企业的薪酬“鹤立群”外，其他企业，如联想、长城等企业，彼此之间的薪酬大同小异。一般而言，深圳IT人士的薪酬大致如下：

　　一般人员：底薪＋提成，底薪2022左右，提成一般在3%?8%之间；一般行政、财务人员：2022-4000之间；程序员：3000-6000之间；项目经理：8000-10000之间；市场经理：8000-10000之间；产品经理：3000-5000之间；市场推广经理：4000-6000之间；行政总监：5000-8000之间；总监：20220-40000之间；技术总监：20220-40000之间；可以看到，如今IT业薪酬最大的特点就是薪酬差距拉大，一些低端职位如人员、行政人员、程序员甚至包括部门经理，其薪酬与其他行业相仿职位的薪酬相差无几；而高端职位如各部门总监，他们的薪酬仍然是其他行业无法望其项背的。因此所谓IT薪酬下降，更多的是指IT业中低层职员的薪酬下降。

　　服装行业是个很大的行业，队伍良莠不齐，大街上有10元20元的衣服，也有上千元的，为什么？即便有差距，也不至于这么大吧？是的，所有行业都应该这么思考：某个东西好是好，至于好过上百倍吗？

　　服装行业收入和品牌的力度有极大关系。好的设计师年薪30、50万也有，因为设计师在一个品牌中的分量很重，但深圳服装的牌子没几个真的牛的，多数都是一般的，这样的企业的设计师一般也就万儿八千的，算可以的了，这样的设计师相当于IT行业的“项目经理”，再差的就是打杂的，小几千块钱就打发了的，半路出家的师傅。深圳半数以上服装设计师薪水在5000---8000这个样子上，有一定设计能力但年轻，是他们的特点，慢慢提高吧，这个行业最需要机会，没有机会什么都没有。有机会就厉害了。

　　制造业在深圳分得档次很多，这是肯定的，从跨国大企到10几20个人的小厂。

　　薪酬福利主管：这个职位大的话相当于副总，小的话就是个工会（闲职），私企里一般都由其中一个合伙人股东担任，他们是拿分红和年薪的，薪水不好估计；大企业里这个角拿的是高级部门经理的待遇，高也高不过20220元月，低低不过8000元，多数在10000元上下是正常的，这个职位和老总走的都比较近乎，所以就看年底分红或奖金以及福利如何；中小企业一般也没有具体这个职位，都是有其中一个股东或人事、财务部门充当，享受着本公司部门经理级别或略高级别的待遇，4000--6000或许都说得过去。

　　会计师：总会计享受副总待遇，大几千或一万过，福利相对好，因为老总需要靠人情与他搞好关系，使之担负更多的责任心；超大型企业，中兴之类的一年40--60万应该有的。一般小会计师拿个5、6千或万儿八千可以了，职称至少是中级，并多年经验；只要是注册师都最少能过万月。

　　培训主管：一般享受项目经理待遇，按照深圳行情，这个职位工资一般，好象是厂里的老师一样，差点的估计好不过项目经理，甚至好不过技术强的一般主要技术人员，好的也就是个普通部门经理的待遇，除过某些特殊行业，比如星级酒店、等行业，其他行业一般不会好在哪里。

　　生产工程师：技术的主管，心一点，薪水不会少，大厂10000多是肯定的，一般厂子8000--10000应该有的，小厂子5、6000也常见；如果是一般的生产工程师（不是主管类），也就是普通项目经理的薪水，大厂7000左右，一般厂5000，小厂4000差不多。

　　不以偏盖全，只是按照正常、多数情况分析。

　　警察本身工资也一般，就是福利好，补贴多，这是众所周知的。行业是个好行业，反正比做一般技术人员强，比打工强。在深圳，小警察拿个4、5000蚊月不成问题，什么三金，福利，那都是单另再拿的，鼓励ing！级别高了以后那自然不用说了，哈哈。。

　　不过，一定要做个好警察，不要贪心，不要黑心，不然拿的钱再多，良心上也要受谴责。

　　简单说是职位本身决定了IT这个方向的就业和待遇。

　　IT最重要的是研发、市场，至于---他们更欢迎研发和市场出身的人员上升到层，理由？需要吗？另外，IT行业在深圳很多企业，早期都是掌握主导力量和市场的核心人员组成的领导班子，可以说，他们本身具备和磨练出了适合自己的模式，其他人管不如他们管地好，所以其他人员来主导是很尴尬的一件事情。

　　私企占的数量比例上肯定是最大的，你要有核心技术，你也是自己融资办一家科技公司了是不是？小--是深圳IT的特点之一。

　　IT，不管在内外企，都要具备本身出身技术或市场，综合意识和能力要强，才能做的好。

　　事在人为--努力吧！

　　2022年毕业生薪水参考，可以照出各行业的报酬走势：

　　SONY索尼 1万月,仅要研究生
　　韩国三星电子中国总部 25万年
　　Cisco思科15000月,仅要研究生
　　INTEL英特尔 13000月
　　IBM 5000左右月
　　德国西门子 8000月
　　联通 8年100万必须满8年,不过高原反应太艰苦
　　青海联通 月薪是5000－7000，而且可以只签一年
　　深圳联通 3000-4000月 其余偏远地方略高
　　深圳记忆科技 本科10-15万年,硕士15-20万年
　　中国电信 7-10万年,另交通补助400月,住房补贴1000月
　　深大通信 6万年
　　深圳华为 5480月
　　深圳中兴 5000月
　　深圳黎明网络 本科起薪4000月,硕士6500月,博8500月
　　深圳康佳 3000-4000月
　　TCL 3800月深圳,2022-3000月惠州
　　深圳奥林巴斯日 3000月,一年135天假期,另1200月房租补贴补
　　深圳飞通 本3000月，研5000月

市场人员：1200--1500月居多，一般都有业绩提成；差不多可以拿到2022元月，卖手机、服装、家私等这些行业都差不多；

专卖店店长：小型店1500以上，一般2022多，象服装等行业，提成就看具体利润分配；大品牌能拿到3000多或以上，当然是有业绩提成的；

厨师：快餐店包吃住2022-3000元月，连锁餐饮店4000、5000多；主管就要高一些；星级酒店厨师长一般20220月左右，4、5星的很多能拿到30000--50000月，也有个别年薪百万的，很少；

前台：1200--2022月居多，2022以上的不多，工作量和技术都相对简单，所以普遍薪水不太高；

办公室文员：1600--3000元居多，技术含量低，工作量一般，工作相对杂；外贸文员会高一些，至少外语就是她们的一项技能，4000元以上的也有很多；

老总助理：2022--3000-5000-8000看老总和公司级别，大老板助理月薪相当于部门经理甚至副总级别；反正都比普通文员高很多；

公司保洁员：800--1400月，可能会有吃住等福利；

送水、送货：底薪一般800-1000-1200月的都有，一般包吃住，体力货啊，有提成，送水3元桶，送煤气也差不多是这样；

保安：工厂里1000元，吃住可能会解决；关内楼宇处保安1400-1600月居多，有宿舍食堂；

财会人员：注册会计师在深圳随便都是万元月薪，毕竟人家专业级别和职称都在那摆着呢，大企业里注册会计师更高，总会计师拿年薪几十万是常见的；但注册会计师人数也不那么多，毕竟不太好考；中级一般4000-6000元月，初级约2022-3000元；出纳1000--2500，看公司实力；

业务员：一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；很多业务员底薪500月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大；比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系；

广告策划人员：文案为主，一般在3000元的样子，差的在2022多月，好的在4000--6000月之间，这个主要集中在大的地产广告公司，比例约为30%左右，策划主任薪水要高很多，因为他可能是某个项目的主导者，有很多奖励的收入，平均10000元月以上也不足出奇；再厉害的人，估计就自己干了，即便是自由职业者一年做几个回报也不会低。

设计人员：平面1800-2022-2500-3000-3500-4000-4500-根据水平和贡献和公司实力不同，绝大多数处在2022---3000之间；4000月以上的占全部设计人员的5%以内，很小的一部分；

设计总监：小公司总监3000元月；一般的都在3000-5000月之间，毕竟有点的质；稍大公司总监都在6000月以上，级个别的可达到10000元月，也有更高的，少之又少。设计总监月薪6000--8000月的占到这个群体的约40%

广告制作人员：水平和创造能力稍弱，或者在制作型公司，比如绘印刷、数码打印等行业，一般1500月居多，有些设计能力的能拿到2022多月，个别小机构也许1200--1500之间也有，不过有些会提供食宿。

小姐：桑拿3000--6000元月居多，竞争大，到处都是；大酒店就不一定，也许一晚就有好几千，特殊情况；

印刷厂：开机机长很多月薪都是1万，个别小厂少于8、9000元月，小工1000多月，手工折页的女工，折一张，粘一张一般都是1、2分钱，累计计薪；

司机：3000多月，带车司机6000元--8000元；

以上是调查关内一些行业的整体情况总结出的，关外情况不包含在内；每一具体行业具体情况也有很大差异，所以只举例一般情况，不排除特殊情况；总的结论是：深圳的薪水回报不象想象和传说的那么理想，行业差异很大，行业自身也一样。

我所了解的上海人收入，讲讲周围人，都是小人物！

1、大学里打工的，做家教最普通，25块一小时，每周4小时，每月400。

2、做按摩的小姐，15块一个提成，平均每周服务30客人，每月1800。

3、开出租车的，每月到手3000左右。

4、大学里讲师，2500，教授没法算，出名的教授在外面兼职，钞票可比做老板还多。不出名的混到资历的在外面讲课也不赖。出门开个会500起价。

5、中资民营企业，做软件，两年工作经验，到手2200，除去四金。年终分一个月工资当红包。半年集体出去玩一次。加班跟项目走。项目奖金一年收入不超过工资14。

6、企业，做的，了10来号业务员。一月到手3000，有四金，交通用公司车，通讯一月补助300，其余全无。

7、企业，文员，到手4000，有四金，年底红包无，吃饭交通全自己出。

8、国有大型企业，效益一般，到手3500，有四金，年底红包一月工资，逢节日发点劳保用品。其余全无。

9、国有大型企业，效益好的单位，基本工资加奖金，加过节费用，名目太多，出四金后只能算年薪，大学生进去8万一年。一年不出国的地方能玩两趟，搞乱七八糟活动能拿点各种有价凭证什么的。一年不超过1万。

10、，大学生刚进去的，看地区一般和第九类差不多，福利名细更多，大都有各种过节费用，不定期根据工作重大进展发。好的单位饭贴一月1000，一年下来算收入12万。游山玩水随便算。2022年进去的住房基本都没了。

11、事业单位，比差一级，看单位质，无需财政拨款单位好点，能自营，中等的大学生进去一年到手7万，都是靠各种名目发，每月固定工资大约3000。

12、中学老师，好点学校一进去分房，送电脑。工资不算高，2800到手一月。寒暑假带薪出游。主要收入是自己开小班。看水平，收入不定。总体算一年到手8万。

我弟弟是警察，大学本科：痕迹检验专业，刚毕业时当了2年巡警锻炼，然后进技术室现场勘查，至今6年工龄，年总收入约8万。

我有个非常好的朋友，在上海六院骨科主任医师，在每月有手术的情况下，平均每月8千，没有手术就低点，经常去外地医院动手术，每次收入除去院方扣除约5千，一年约8至10次外出。工龄2022年，硕士。

我本人在私营服装企业工作，设计工作，每月收入约6千。

我公司的文秘是个应届大学本科生，月薪1500加两金。

还有个朋友，2022年内蒙古大学毕业，先去的深圳，月工资2500，IT业，9个月后来上海，工资4000，2022年11月跳槽至现在的外企，任媒体策划，月8000。上月的总收入达17000。

这个朋友同一公司的客服部的女孩子们，学历大专工资月1500-2200不等。

1 的士司机：一个月3000—4000不等。

2 ：工资3500-4500不等，加奖金约共6000多，效益好的更多，深圳警察工资8000-10000。

3 讲师：深职院。第一年年薪8万。深大约10万，其他的学校略少。

4 家教：大学生家教每小时100元， 教师做家教每小时150-300不等。

我在深圳做多了家教，也就30元左右，在职教师也就70元左右。我朋友深圳大学外语系，一个男教师，四川外国语大学硕士生，应该是在学校领导圈内口碑极好！混的很好。出外讲课200元每课时。

不过深圳家教好象被中介控制着，真正老师能拿到的应该不到70%吧！

5 国营单位：如三九，4000月 奖金=6000多，本人2022年本科毕业，一直在三九工作至今，每月工资就三千多点，从没到过四千，且本人是三九正式员工，惨啊！

6 私营股份制企业：如华为5000月，中兴6000月这大概是第一年的收入，康佳4000左右，大专生很难上4000，一般2022。本科生很难上6000，一般3500（华为3500）

研究生很难上10000，一般6000（华为 4500）我和同学都是入选211工程的重点学校毕业的，学计算机，毕业有四年了，做软件开发，大概5000到6000吧，估计以后没得涨了，超过8000是不可能的。不排除突然赚大钱的公司比如 疼寻，UT ，本科毕业生也可以8K。但是工作几年大多数还是8K。

7 银行，差点如四大国有：刚进来约年薪6万，深发展和招行约9万，我以前的GF在招行，第一年所有的收入加起来也没过5W，农行深圳分行科技，我合作过的一为女士，30岁一下，年薪12万以上。

8 证券公司：至少8万每年，一般老员工5 万而已！

9 出口：直接牵涉到业务谈判的，年薪不会少于6万。其他的不明！一般3500M，我呆过几个搞出口的公司，整天跟外国客户混在一起的同事，不到4K！

经理：年新5万以上，不会很高。部门经理很难拿到，一般至少是总级别，不排除好单位，工资高！
10 关外破工厂： 不专户口的

文员： 1200左右 包吃住

一般大学本科1800—5000不等

经理：年新5万以上，不会很高

11 外资企业：显然比上海低很多

我所知道的：富士康3000；硬盘事业部：7000，新进能拿5000就不错了。7000在IBM估计要到主管级别！；爱莫生：7000；凉宇：6000；松下：7000，这些都是我朋友在里面做。绝对真实！

12医生护士

阳光，博爱等一些黑店，收入狂高，10000小CASE，8000是混得差的，公立医院，刚进去也就可能4000多。老医生收入狂高。

护士：合同护士一般在3000左右，刚近来1500-2022

在编护士：3000-8000不等。没见过下3000的

最后学历收入：

深圳现在不是创业黄金时刻，学历成了第一年收入的重要标准。一般来说：

大专生很难上4000，一般2022

本科生很难上6000，一般3500

研究生很难上10000，一般 6000

以我在深圳呆过几个公司的经验来说确实如此。在深圳月薪6000以上的人，可能只占所有白领里面的15。工种不同，收入显然不一样。这只是一般情况！

大致比比上海和深圳吧，说的不对，大家提：

1、一般打工的，进私营企业的，深圳比上海高

2、IT业普通人员，深圳比上海高

3、外企，上海比深圳高

4、国有大中型企业，上海比深圳高

5、，深圳比上海高

6、公司中层，上海比深圳高N多

7、公司高层，深圳比上海多

在二线城市月薪一般是3K，如果工作经验有三年以上，那么月薪一般都会翻番。所以注册会计师的也是很多人力争考注册会计师的原因。刚刚毕业的注册会计师进入国际四大会计师事务所的月薪大约是5000元;经理级每个月的薪酬大约是2万至4万元;越往上升月薪会越高。薪酬的组成普遍为每年13至14个月的月薪，外加分红、福利和奖金。

所以注册会计师目前还是非常吃香的。以国际四大会计师事务所从事审计工作的专业人员介绍来说，一般情况下，新人可在进入企业2-3年后升任为高级审计员;再经过2年左右升任为经理;之后3年左右升任为高级经理;再经过3-4年可升为合伙人。所以根据经验来说，晋升也是非常之快。

所以已经工作的会计一般有一定工作经验，再拿到注册会计师证，那晋升加薪之日可待，提升更快。有的人说注册会计师刚出来工资低，其实放长远来说，注册会计师证对于会计来说还是非常好的一个证书。

深圳的总体薪水看起来是比较不错的，但不错到什么样子，每个人都不会很清楚，也比较懒得去算计别人的荷包。

市场人员：1200--1500月居多，一般都有业绩提成；差不多可以拿到2022元月，卖手机、服装、家私等这些行业都差不多；

专卖店店长：小型店1500以上，一般2022多，象服装等行业，提成就看具体利润分配；大品牌能拿到3000多或以上，当然是有业绩提成的；

厨师：快餐店包吃住2022-3000元月，连锁餐饮店4000、5000多；主管就要高一些；星级酒店厨师长一般20220月左右，4、5星的很多能拿到30000--50000月，也有个别年薪百万的，很少；

前台：1200--2022月居多，2022以上的不多，工作量和技术都相对简单，所以普遍薪水不太高；

办公室文员：1600--3000元居多，技术含量低，工作量一般，工作相对杂；外贸文员会高一些，至少外语就是她们的一项技能，4000元以上的也有很多；

老总助理：2022--3000-5000-8000看老总和公司级别，大老板助理月薪相当于部门经理甚至副总级别；反正都比普通文员高很多；

公司保洁员：800--1400月，可能会有吃住等福利；

送水、送货：底薪一般800-1000-1200月的都有，一般包吃住，体力货啊，有提成，送水3元桶，送煤气也差不多是这样；

保安：工厂里1000元，吃住可能会解决；关内楼宇处保安1400-1600月居多，有宿舍食堂；

财会人员：注册会计师在深圳随便都是万元月薪，毕竟人家专业级别和职称都在那摆着呢，大企业里注册会计师更高，总会计师拿年薪几十万是常见的；但注册会计师人数也不那么多，毕竟不太好考；中级一般4000-6000元月，初级约2022-3000元；出纳1000--2500，看公司实力；

业务员：一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；很多业务员底薪500月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大；比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系；

广告策划人员：文案为主，一般在3000元的样子，差的在2022多月，好的在4000--6000月之间，这个主要集中在大的地产广告公司，比例约为30%左右，策划主任薪水要高很多，因为他可能是某个项目的主导者，有很多奖励的收入，平均10000元月以上也不足出奇；再厉害的人，估计就自己干了，即便是自由职业者一年做几个回报也不会低。

设计人员：平面1800-2022-2500-3000-3500-4000-4500-根据水平和贡献和公司实力不同，绝大多数处在2022---3000之间；4000月以上的占全部设计人员的5%以内，很小的一部分；

设计总监：小公司总监3000元月；一般的都在3000-5000月之间，毕竟有点的质；稍大公司总监都在6000月以上，级个别的可达到10000元月，也有更高的，少之又少。设计总监月薪6000--8000月的占到这个群体的约40%

广告制作人员：水平和创造能力稍弱，或者在制作型公司，比如绘印刷、数码打印等行业，一般1500月居多，有些设计能力的能拿到2022多月，个别小机构也许1200--1500之间也有，不过有些会提供食宿。

小姐：桑拿3000--6000元月居多，竞争大，到处都是；大酒店就不一定，也许一晚就有好几千，特殊情况；

印刷厂：开机机长很多月薪都是1万，个别小厂少于8、9000元月，小工1000多月，手工折页的女工，折一张，粘一张一般都是1、2分钱，累计计薪；

司机：3000多月，带车司机6000元--8000元；

以上是调查关内一些行业的整体情况总结出的，关外情况不包含在内；每一具体行业具体情况也有很大差异，所以只举例一般情况，不排除特殊情况；总的结论是：深圳的薪水回报不象想象和传说的那么理想，行业差异很大，行业自身也一样。

我所了解的上海人收入，讲讲周围人，都是小人物！

1、大学里打工的，做家教最普通，25块一小时，每周4小时，每月400。

2、做按摩的小姐，15块一个提成，平均每周服务30客人，每月1800。

3、开出租车的，每月到手3000左右。

4、大学里讲师，2500，教授没法算，出名的教授在外面兼职，钞票可比做老板还多。不出名的混到资历的在外面讲课也不赖。出门开个会500起价。

5、中资民营企业，做软件，两年工作经验，到手2200，除去四金。年终分一个月工资当红包。半年集体出去玩一次。加班跟项目走。项目奖金一年收入不超过工资14。

6、企业，做的，了10来号业务员。一月到手3000，有四金，交通用公司车，通讯一月补助300，其余全无。

7、企业，文员，到手4000，有四金，年底红包无，吃饭交通全自己出。

8、国有大型企业，效益一般，到手3500，有四金，年底红包一月工资，逢节日发点劳保用品。其余全无。

9、国有大型企业，效益好的单位，基本工资加奖金，加过节费用，名目太多，出四金后只能算年薪，大学生进去8万一年。一年不出国的地方能玩两趟，搞乱七八糟活动能拿点各种有价凭证什么的。一年不超过1万。

10、，大学生刚进去的，看地区一般和第九类差不多，福利名细更多，大都有各种过节费用，不定期根据工作重大进展发。好的单位饭贴一月1000，一年下来算收入12万。游山玩水随便算。2022年进去的住房基本都没了。

11、事业单位，比差一级，看单位质，无需财政拨款单位好点，能自营，中等的大学生进去一年到手7万，都是靠各种名目发，每月固定工资大约3000。

12、中学老师，好点学校一进去分房，送电脑。工资不算高，2800到手一月。寒暑假带薪出游。主要收入是自己开小班。看水平，收入不定。总体算一年到手8万。

我弟弟是警察，大学本科：痕迹检验专业，刚毕业时当了2年巡警锻炼，然后进技术室现场勘查，至今6年工龄，年总收入约8万。

我有个非常好的朋友，在上海六院骨科主任医师，在每月有手术的情况下，平均每月8千，没有手术就低点，经常去外地医院动手术，每次收入除去院方扣除约5千，一年约8至10次外出。工龄2022年，硕士。

我本人在私营服装企业工作，设计工作，每月收入约6千。

我公司的文秘是个应届大学本科生，月薪1500加两金。

还有个朋友，2022年内蒙古大学毕业，先去的深圳，月工资2500，IT业，9个月后来上海，工资4000，2022年11月跳槽至现在的外企，任媒体策划，月8000。上月的总收入达17000。

这个朋友同一公司的客服部的女孩子们，学历大专工资月1500-2200不等。

1 的士司机：一个月3000—4000不等。

2 ：工资3500-4500不等，加奖金约共6000多，效益好的更多，深圳警察工资8000-10000。

3 讲师：深职院。第一年年薪8万。深大约10万，其他的学校略少。

4 家教：大学生家教每小时100元， 教师做家教每小时150-300不等。

我在深圳做多了家教，也就30元左右，在职教师也就70元左右。我朋友深圳大学外语系，一个男教师，四川外国语大学硕士生，应该是在学校领导圈内口碑极好！混的很好。出外讲课200元每课时。

不过深圳家教好象被中介控制着，真正老师能拿到的应该不到70%吧！

5 国营单位：如三九，4000月 奖金=6000多，本人2022年本科毕业，一直在三九工作至今，每月工资就三千多点，从没到过四千，且本人是三九正式员工，惨啊！

6 私营股份制企业：如华为5000月，中兴6000月这大概是第一年的收入，康佳4000左右，大专生很难上4000，一般2022。本科生很难上6000，一般3500（华为3500）

研究生很难上10000，一般6000（华为 4500）我和同学都是入选211工程的重点学校毕业的，学计算机，毕业有四年了，做软件开发，大概5000到6000吧，估计以后没得涨了，超过8000是不可能的。不排除突然赚大钱的公司比如 疼寻，UT ，本科毕业生也可以8K。但是工作几年大多数还是8K。

7 银行，差点如四大国有：刚进来约年薪6万，深发展和招行约9万，我以前的GF在招行，第一年所有的收入加起来也没过5W，农行深圳分行科技，我合作过的一为女士，30岁一下，年薪12万以上。

8 证券公司：至少8万每年，一般老员工5 万而已！

9 出口：直接牵涉到业务谈判的，年薪不会少于6万。其他的不明！一般3500M，我呆过几个搞出口的公司，整天跟外国客户混在一起的同事，不到4K！

经理：年新5万以上，不会很高。部门经理很难拿到，一般至少是总级别，不排除好单位，工资高！
10 关外破工厂： 不专户口的

文员： 1200左右 包吃住

一般大学本科1800—5000不等

经理：年新5万以上，不会很高

11 外资企业：显然比上海低很多

我所知道的：富士康3000；硬盘事业部：7000，新进能拿5000就不错了。7000在IBM估计要到主管级别！；爱莫生：7000；凉宇：6000；松下：7000，这些都是我朋友在里面做。绝对真实！

12医生护士

阳光，博爱等一些黑店，收入狂高，10000小CASE，8000是混得差的，公立医院，刚进去也就可能4000多。老医生收入狂高。

护士：合同护士一般在3000左右，刚近来1500-2022

在编护士：3000-8000不等。没见过下3000的

最后学历收入：

深圳现在不是创业黄金时刻，学历成了第一年收入的重要标准。一般来说：

大专生很难上4000，一般2022

本科生很难上6000，一般3500

研究生很难上10000，一般 6000

以我在深圳呆过几个公司的经验来说确实如此。在深圳月薪6000以上的人，可能只占所有白领里面的15。工种不同，收入显然不一样。这只是一般情况！

大致比比上海和深圳吧，说的不对，大家提：

1、一般打工的，进私营企业的，深圳比上海高

2、IT业普通人员，深圳比上海高

3、外企，上海比深圳高

4、国有大中型企业，上海比深圳高

5、，深圳比上海高

6、公司中层，上海比深圳高N多

7、公司高层，深圳比上海多

最大的不同是在于上海外企和国有垄断企业很多，这些公司的收入不错;而深圳是民营企业比较多，小老板和有点小股的高层比较多

打工的话，上海不错，如果能进国有垄断企业更好，但是谁能保证不是2022年河东，2022年河西？

想创业的话，深圳不错，不过10个人创业，有1个成功就不错了！