护士执业资格考试年龄

根据我院护理工作实际情况，拟招聘用制护士若干名，现将招聘方案公布如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
（三）坚持“凡进必考”的原则。
二、应聘条件
（一）第一学历为护理专业全日制专科以上学历,有一定的外语能力,已获得护士执业证书或参加2022年护士执业资格考试成绩合格者；
（二）品行端正，遵纪守法，无不良行为记录；
（三）身体健康,年龄在25周岁以下,男女不限；（已婚已生育女性年龄可放宽至27周岁）
三、招聘方法及程序
（一）公开报名:报名时须携带本人身份证原件和复印件、毕业证（毕业生就业推荐表）原件和复印件、护士执业资格证原件和复印件或护士执业资格考试成绩单（应届毕业生可携带护士执业资格准考证）,医院将按规定条件对报名者进行资格。初审合格人员需交考务费50元。
（二）报名时间、地点
报名时间：2022年7月19日—7月21日下午3：00
报名地点：吉林省人民医院7号楼409室
（三）考试
考试包括笔试、操作和面试。主要以护理的基本理论、基本操作、基本技能、应变能力及综合素质为主。

护士资格考试当年没有考试通过，下一年可以继续报考。

护士执业资格考试实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度，原则上每年进行一次。通过护理专业技术资格考试并合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制，人事部、用印的专业技术资格证书。

扩展资料

初级、主管护师报考条件相对容易些，只有满足工作年限的护士，则具备报考资格。同一年龄段的护士当中，职称等级越高，晋升的机会则会更大，发展的前景亦是不错的，是护士值得重视的问题。

初级护师、主管护师考试每年都有一次，护士执业注册之后，满足工作年限后，则可以报名参加考试。第一步晋升为初级护师，初级护师满足一定年限后，则可以报考主管护师。晋升为主管护师后，当护士长的可能性加大。

护士资格考试不过可以下一年重新报考。护士资格考试成绩当年有效，只有在一个考试年度通过两个考试科目的，才可取得资格证书。护士资格考试不限制报考次数，不限制年龄。

护士资格考试不过可以在下一个考试年度重新报考，直到一次通过两个考试科目为止。护士资格考试科目为专业实务和专业实践能力。

护士资格考试成绩实行非动模式，护士资格考试要求考生在一个考试年度内通过所有科目的考试，也就说护资考试成绩1年有效，在1年内通过的可获得护士资格证书，该证书在全国范围内有效。

护考所需材料

1、本人有效身份证明原件及复印件。

2、《2022年护士执业资格考试报名申请表》一式2份。

3、本人近6个月小二寸免冠彩色照片3张。

4、毕业证书或学位证书原件及复印件。

5、护士执业资格考试报名材料真实性保证书。

申请人为2022年在校应届毕业生的，应当持有所在学校出具的应届毕业生毕业证明，由学校到学校所在地报名点为本校应届毕业生集体办理报名手续。

以上内容参考百度百科-护士资格证

护资没考过第二次报考可以下一年重新报考。护士资格考试成绩当年有效，只有在一个考试年度通过两个考试科目的，才可取得资格证书。护士资格考试不限制报考次数，不限制年龄。

护士资格考试不过可以在下一个考试年度重新报考，直到一次通过两个考试科目为止。护士资格考试科目为专业实务和专业实践能力。

护士资格考试成绩实行非动模式，护士资格考试要求考生在一个考试年度内通过所有科目的考试，也就说护资考试成绩1年有效，在1年内通过的可获得护士资格证书，该证书在全国范围内有效。

护考所需材料

1、本人有效身份证明原件及复印件。

2、《2022年护士执业资格考试报名申请表》一式2份。

3、本人近6个月小二寸免冠彩色照片3张。

4、毕业证书或学位证书原件及复印件。

5、护士执业资格考试报名材料真实性保证书。

申请人为2022年在校应届毕业生的，应当持有所在学校出具的应届毕业生毕业证明，由学校到学校所在地报名点为本校应届毕业生集体办理报名手续。

以上内容参考百度百科-护士资格证

新余市人民医院执业护士招聘信息
我院根据医院发展的实际需要，拟招聘执业护士30名（含助产）。
一、招聘条件：
全日制护理专业中专以上学历（含中专毕业），已取得护士执业资格证，身高56米以上，年龄25周岁以下（2022年12月31日以后出生），已生育的年龄可放宽到28周岁（2022年12月31日以后出生）。
在三级医院从事临床护理工作并注册，条件可适当放宽。
二、有关待遇：
享受本院合同护士待遇（在其他医院的工作经历合并计算工龄，在三级医院的工作经历，可计算院龄、三个考核合格后享受全额奖金）。
三、招聘程序
组织报名：
（1）报名时间：2022年2月23日—2月25日下午五时止。
（2）报名地点：新余市人民医院行政后勤楼一楼2号教室。
（3）报名需提供材料：身份证、毕业证、护士资格证或护士注册证原件及复印件、1寸免冠照片2张、50元。
面试、操作考核：对应聘人员进行面试、操作考核，面试、操作考核合格人员入闱。
理论考试：对入闱人员进行理论考试，考试范围：护理学基础。
体检录用：按理论考试成绩从高分到低分录取，进行体检。
在三级医院从事临床护理工作并已注册的优秀护理人员，组织相关专家进行工作能力考核，考核合格人员报院长办公会讨论，体检录用。
四、聘用与
体格检查合格者试用，试用期3个月。试用期结束，经综合能力考核合格后，签订聘用合同。
2022年2月15日