会计思维疫情

现在的会计也不是吃青春饭的工作，会计是需要积累很多经验的，只有经验充足了，才可以成为一个优秀的会计。

企业招收会计人员总是希望会计人员对自己公司的体制有足够的了解，所以更愿意从年轻的时候开始培养起。另外会计部门是公司非常重要的部门，往往是老板的心腹，所以更希望会计人员能够长久做下去，从年轻的时候就职。

建议一：了解科目特点基础性：《会计》是注册会计师考试中最基础的科目，学好这门科目能为其他科目的学习打下夯实的基础。理解性：《会计》科目的学习需要较强的理解能力，所以在学习过程中培养会计思维很重要。发散性：如果说注会的知识点如同一张网的话，那么《会计》就是连接各个知识点的一条线，把整个知识系统串联了起来，这就是“发散性”。对于其他科目的学习，这种发散性思维有助于提升学习效率。建议二：知晓教材变动情况目前还没有公布2021年注册会计师考试大纲与新版教材，这里只能对《会计》教材的变动情况进行相应的预测。具体来说，教材第二十二章、第三十章有可能会出现变动。第二十二章：受疫情影响，国家会计司出台了关于《新冠肺炎疫情相关租金减让会计处理的规定》，这有可能会纳入本章节中。但预计不会有太大变动，只是会增加关于特殊时期特殊事项处理的内容，不会对一般租赁的账务处理及租赁原理造成影响。第三十章：国家对政府会计及民间非营利组织会计制度出台了新的准则解释，这有可能会纳入本章节中。且新内容较多，预计会有较大变动，因此大家要重视本章节的内容，建议2021版教材出来后再来学习本章节。建议三：合理的学习规划基础学习阶段：现在至3月底。把2020版教材从头到尾通读一遍，大致了解其基本内容、整体框架与难易程度。对于那些相对难懂的章节要做好标记，方便后期有针对性的学习。完成每一个章节的学习后，要通过做题来检验学习成果。强化巩固阶段：4月初至7月底。通过2021版教材进行全面系统地学习，了解每一个知识点，并形成知识框架。通过做题来检验学习成果，并把做错的题目纳入错题本，方便后期复习使用。考前冲刺阶段：8月初至考试前。要结合历年考试真题与模拟题，总结命题规律和考察方式。对于笔记、错题本中的内容，要反复温习，总结经验，以便查缺补漏。此外，也要适当地进行2021年注册会计师考试的机考模拟训练，熟悉机考的操作环境。

会计科目要有一定的灵活性，内容比较丰富，学习起来还是要多理解1）选择一个老师，跟老师听课，比如张志凤老师的课件就比较好；2）然后选择一本练习题，适量做题3）务必要多看历年的题，历年题很有参考价值。

入为出，收支平衡，是人们日常理财的习惯思维。综合平衡，则是重要的会计思维。资产与权益的平衡，贯穿于会计核算的始终。表现为:"资产=权益"，这个重要的会计公式。最终体现为"资产负债表"上的平衡。会计思维平常人如果想学会计，就必须先建立这样一个会计思维。它是复式记帐法-借贷记账法的理论依据。也是所有会计报表的理论基础。因此，学会计，从"资产=权益"开始。什么是"资产"，什么是"权益"，常人颇难理解。其实，那是同一资金的不同的两个方面。权益，是资金的来源;资产，是资金的去向。反映资金的来龙去脉，具有金额相等的关系。就譬如，站在你面前的这个人，可以将其分为前后两面。这前面与后面，是同一个人的不同的两面，因此其身高都是相等的，不管人怎么运动，其身前身后的高度，是始终相等的，这就叫"平衡"。这种平衡是整个会计平衡的起点。每个人的资产不管是多少，都有它的来源，而出资方对这些资产拥有所有权，以及拥有这些资产带来的利益。这样，资金的来源就被命名为"权益"。资金来源概括起来说可以分为两种。一种是自己的自有资金，称之为:所有者权益。一种是借入的资金，称之为:负债。"资产=权益"的公式也就扩展为"资产=负债+所有者权益"。这是财务状况的静态反映。也是会计最重要的平衡思维。帮忙采纳哦~

会计工作即不是吃"青春饭"，也不完全是"越老越吃香”。会计是以货币为计量单位，通过记账、算账、报账等一系列工作程序，将企业有用的各种经济活动信息，用数字形式反映企业的财务状况和经营成果。为什么会计工作即不是吃"青春饭"，也不完全是"越老越吃香”？

会计工作的政策性很强，政策法规变化的很快，会计人员如果不能做到经常和持续的学习，很快就会被淘汰。如2019年国家出台的一系列减税降费的优惠政策；2020年初国家针对新冠肺炎病毒同样出台了减税降费的优惠政策，以及宽松的信贷支持等资金方面的支持政策。

如何用好国家给予的各种政策，就需要财务人员的学习能力和政策转化能力。在新知识的学习和操作层面，年轻的会计人员有一定的优势；而年龄大一些的会计人员的敏感度好于年轻的财务人员，但操作层面的操作能力显然不及年轻人。年龄大一些的会计人员如果不能做到知识更新，年龄不是优势，也会被社会淘汰。

会计工作是一项重复性比较强的工作，每天跟十个数字打交道，财务高手可以从枯燥的数字中发现生产经营中存在的问题，悟出数字背后生产经营的亮点，把握企业未来的发展趋势，这是年轻的财务人员无法短期内做到的。

会计人员如果要做到“越老越吃香”，就需要坚持不懈，一心一意把一件事做到极致，简单的事重复做、你就是行家，重复的事用心做、保持专注、你就是专家，就会越来越吃香。

为什么好多中小民营企业在招聘的时候，都有年龄限制，因为随着信息化建设的推进，多数企业的会计核算业务都是由软件系统来完成，且会计软件的更新速度很快。

会计处理由软件来完成，那么，对年龄大一些的会计核算人员来讲，确实不具有优势，不论是眼力，还是操作速度，包括各种管理工具的应用都有些力不从心；而年轻人的优势非常明显。

但是，现代商业社会，企业对会计人员的需求，不仅仅是记账、算账和报账，会编制会计报表这么简单；而是需要会计人员有更专业的财经知识，需要懂经营、会管理，熟悉企业的生产经营和业务流程的综合性会计专业人才。

这样的会计人才在人才市场很抢手，而且也没有年龄限制。还有世界500强好多企业的CEO均来自CFO，阿里巴巴现任董事局主席就有CFO的任职工作经历。

所以，会计工作即不是吃"青春饭"，也不完全是"越老越吃香”。要想“越老越吃香”，就不要把年龄当成限制自己接受新事物的理由。不管多大年龄，身处什么环境，时刻保持与时俱进，突破思想僵化和认知局限，才能不被淘汰，才会越老越吃香。