建设工程人员工资会计

施工企业，施工人员工资应当分配计入工程成本，管理人员的工资应当分配计入管理费用。不管是管理人员还是施工人员工资均通过应付职工薪酬-员工工资科目进行核算。发放工资时借：应付职工薪酬-员工工资应交税金-应交个人所得税 等贷：银行存款库存现金其他应付款进行工资分配时：借：在建工程工程成本-员工工资 （施工人员的工资）管理费用-工资 （管理人员的工资）贷：应付职工薪酬--员工工资应交税金-应交个人所得税

新准则下：计提（施工人员）工资 借：合同履约成本-工程施工-直接人工贷：应付职工薪酬-工资 -社保（企业支付部分）发放（施工人员）工资借：应付职工薪酬 贷：其他应收款-社保个人部分 其他应收款-个税 银行存款 计提（管理人员）工资计入 管理费用

不和普通的一样吗

这个还真不好说,不同地区不同的公司都不一样,有多有少.......要根据实际情况来看

一般项目上的会计基本上都是驻外会计，条件比较艰苦些，工资稍微比一般能高点，这个数不确定3000-5000元不等。

大一点的正规单位就高，小单位就低，这个不好说，有些在建筑公司上班的、条件好点的，比在项目部上班的条件好，总览大局的，工资也是这么个情况，不过这种情况的人是少数，各种情况不一，还是根据实际情况而定。

建筑会计科目：

1、主材和低值易耗品都应该入哪个科目，是库存还是原材料，主材一般的劳务扩大这种性质的企业应该再把主材的科目具体细化为钢筋，混凝土等吗？

主材入原材料科目，低值易耗品入低值易耗品科目。原材料下可设明细科目。

2、每月耗用的材料转入哪个科目？

工程施工

3、成本类科目转入工程施工，还是主营业务成本，二级科目中又应该怎么样设置科目？

成本类科目转入主营业务成本，按完工或施工项目设二级科目。

4、建筑企业的人工费一般是年底结帐，不用做应付工资这一项吧？

按规定必须通过应付工资科目；

5、临时房的摊销入哪个费用或是成本，具体科目如何设置？

入入工程施工科目下二级科目临时设施科目。

6、年底结转时要用工程毛利这科目吗？

是营业利润，不是工程毛利科目。

以上内容参考 百度百科—建筑会计

借：管理费用-工资300000在建工程 200000贷：现金（银行存款）500000在建工程完工后，借：固定资产200000贷：在建工程200000