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旋律所致
第2个很难写好，当然造诣好的话不妨挑战，一般不提倡第6个嘛不是很好写，且资料不好找第8个在会计专业里不是很强调，学的不深的话也难写好剩下的都可以考虑，个人觉得3，4，5，8资料比较好找
迷戀你一場
最新高校会计制度实施与内部财务会计管理规章制度全集》详细目录:最新高校会计制度实施与内部财务会计管理规章制度全集第一部分{卷一)高校会计制度第一篇高等学校会计制度综述第一章高等学校会计的意义、特点和内容第二章高等学校会计的基础理论与方法第三章高校会计帐户第四章高等学校的会计凭证第五章高等学校的会计帐簿第六章会计帐簿的对帐和结帐第二篇高等学校会计核算管理制度实施第一章高等学校资产核算管理制度实施第二章高等学校负债核算管理制度实施第：章高等学校收入核算管理制度实施第四章高等学校支出核算管理制度事实第五章高等学校成本费用核算管理制度实施第六章高等学校净资产核算管理制度实施第七章高等学校年终结帐制度实施第三篇高等学校会计报表添制规范第一章高校会计报表的含义和种类第二章高校会计报表的填制第三章高校其他会计报表的编制第四章会计电算化制度第四篇高校财务报表编制与财务报告分析处理第—章高校财务报告第二章财务报告的体系和内容第三章高校财务报告的编制第四章高校财务的报表分析第五章高校财务清算处理第五篇高校内部会计控制要务第一章高校内部会计控制的原则第二章高校内部会计控制的内容第三章高校内部会计控制的环境建设第四章高校内部会计控制的实证设计第五章高校内部会计控制的保障措施第六篇高等学校财务会计内部管理规章制度第一章高校财务会计管理体制第二章高校财务管理体制模式及选择第三章高等学校经济责任制第四章财务机构设置与财会人员管理附录；高等学校财务会计监管法规政策财政部国家教委关于印发《高等学校财务制度》的通知教育部，财政部关于高等学校建立经济责任制加强财务管理的几点意见财政部，教育部关于印发《第二期“国家贫困地区义务教育工程”中央专款使用管理办法》的通知关于切实做好经济责任审计工作的通知教育部关于印发《教育部直属高校及事业单位基本建设项目竣工财务决算管理办法》的通知教育部办公厅关于印发《加强教育部直属高校财政拨款结余资金管理暂行办法》的通知关于转发《关于中央经营性文化事业单位转制中资产和财务管理问题的同志》的通知教育部财政部关于进—步完善高等学校经济责任制加强银行贷款管理切实防范财务风险的意见教育系统内部审计工作规定事业单位财务规则第二部分(卷二、卷三、卷四)第一篇高校会计制度设计标准第一章会计制度设计第二章会计制度总则设计第三章会计科目设计第四章会计凭证设计第五章会计帐簿设计提溜章财务会计报告设计第七章会计核算程序设计第八章会计监督设计第九章会计电算化制度设计第二篇高校内部合计控制规范与控制准则第一章内部会计控制基本规范第二章货币资金控制规范与控制准则第三章销售与收款控制规范及控制准则第四章采购与付款控制规范及控制准则第五章存货控制规范与控制准则第六章成本费用控制规范与控制准则第七章预算控制规范与控制准则第八章工程项目控制规范与控制准则第九章固定资产控制规范与控制准则第十章筹资控制规范与控制准则第十一章担保控制规范与控制准则第三篇高校会计机构与会计人员管理内部管理规范第一章会计机构的设置与会计人员的配备第二章会计机构、会计人员的职责和会计人员的权利义务第三章会计机构内部稽核制度和内部牵制制度第四章总会计师的设置及职责权限第五章会计人员从业资格与继续教育监督程序第六章会计专业职务与会计专业技术资格第七章会计人员的工作交接程序第四篇高校舍计管理体制与会计监督实施第一章会计管理体制第二章会计管理体制实务第：章会计核算程序监督第四章会计监督第五章内部会计监督第六章会计工作的政府监督和社会监督第五篇高校会计窜计实务与案例分析第一章会计报表审计与案例分析第二章购货与付款循环审计及案例分析第三章生产循环审计与案例分析第四章销售与收款循环审计及案例分析第五章筹资与投资循环审计及案例分析第六章损益形成与处理审计第六篇寓校会计部门内部管理规章制度第一章会计制度第二章会计基础工作规范第三章会计从业资格管理规章制度第四章会计专业技术资格考试管理制度第五章会计人员继续教育管理制度第六章会计档案管理制度第七章会计电算化管理制度第八章代理记帐管理规定第七篇寓校合计职业道德规范建议与自律第一章会计职业道德第二章会计职业道德规范的基本内容第三章会计职业道德范畴第四章会计制业道德教育与修养第五章会计职业道德评价第六章会计职业道德的自律机制和他律机制第八篇高校会计违法行为表现形式与责任主体法律责任第一章概论第二章违反会计核算制度规定的法律责任第三章伪造、变造会计资料的法津责任第四章隐匿或者故意销毁会计资料的法律责任第五章授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员造假的法律责任第六章单位负责人打击报复会计人员的法律责任及对受打击报复的会计人员的补救措施第七章财政部门及有关行政部门的工作人员在实施监督管理中违反《会计法》的法律责任第八章行政部门的工作人员泄露检举材料的法律责任第九章违反《会计法》同时违法其他法律规定行为的法律责任第九篇会计法规建设与法律责任追究案例分析第一章会计法规基础第二章国外会计法规概况第三章会计法与违法行为法律责任及案例解析第四章注册会计师法与涉嫌违法案例解析第五章会计行政法规第十篇会计管理实施与内邮会计监管国家政策法规及规章制度中华人民共和国会计法关于推进会计从业资格无纸化考试的指导意见关于全面推进我国会计信息化工作的指导意见《会计从业资格管理办法》会计人员继续教育规定财政部关于政府收支分类改革后十月单位会计核算问题的通知财政部关于印发〈全国先进会计工作者评选表彰办法》的通知关于印发会计从业资格考试大纲（修订)的通知财政部关于印发《会计准则制度程序》的通知关于印发〈财政部会计准则委员会工作大纲》的通知关于印发《内部会计控制规范——工程项目试行〉的通知关于征求《关于推进我国会计信息化工作的指导意见》意见的通知中华人民共和国财政部令第27号——代理记帐管理办法中华人民共和国财政部令第26号——会计从业资格管理办法事业单位国有资产管理暂行办法财政部门实施会计监督办法事业单位财务规则中国注册会计师协会关于印发《会计师事务所执业质量检查制度〉的通知事业单位会计准则关于认真做好《会计法》执行情况检查重点检查阶段有关工作的通知财政部关于认真贯彻执行国家统一会计制度及相关规定的通知内部会计控制规范——货币资金（试行）内部会计控制规范——基本规范(试行)关于整顿会计工作秩序的实施办法财政部关于印发《会计电算化工作规范》的通知财政部关于印发《会计基础工作规范》的通知关于《事业单位财务规则》与现行《事业行政单位预算会计制
寡闹
会计专业毕业论文企业会计电算化的现状与完善对策摘要：随着经济的飞速发展和电子商务的迅速兴起，会计电算化在具体应用中存在着认识不足、人才短缺、信息安全风险、没有统一规范的数据接口等一系列问题，本文针对会计电算化存在的上述问题提出了加强认识、注重复合型人才培养、健全保密措施、规范各软件数据接口技术等完善对策。 关键词：会计电算化；现状；对策 一、我国企业会计电算化的发展 我国会计电算化工作起步较晚，从20世纪70年代末开始，经历了尝试阶段、自发发展阶段、有组织有计划地稳步发展阶段和具有人工智能的管理型会计软件发展阶段。财政部从1988年开始，规划我国会计电算化的中长期目标、组织商品化会计核算软件评审、建立会计电算化管理的规章制度、开展会计电算化知识培训、指导基层单位的会计电算化工作等，从而推动了我国会计电算化事业健康发展。经过20多年的实践，我国的会计电算化发展的势头较好，目前国内90%的单位使用的会计软件都是我国自行设计生产的，可以说会计软件已成为我国软件行业的一面旗帜。我国会计电算化高等教育创建于1984年，明确提出会计电算化专业要培养一批既熟悉会计又懂计算机的复合型人才。会计电算化理论上的发展也取得了明显的成效，涌现了大批会计电算化的优秀教师和实际工作者。 二、会计电算化应用中存在的问题 会计电算化是企业管理信息系统的一个重要组成部分，管理信息系统是财务、业务和人事等信息系统的有机结合。一个企业会计电算化系统的实施过程，同时也是企业管理理念、管理模式、业务流程等方面改造的过程。由于企业自身原因与外部环境的影响和财会工作自身的特点，现阶段我国会计电算化工作实施过程中存在着诸多问题，现分析如下： （一）对会计电算化的重要性认识不足 目前，许多企业还未充分认识到会计电算化的意义及重要性。首先，许多企业领导者对会计电算化存在片面认识，认为会计电算化只是会计核算工具的改变，看不到其对会计职能、企业管理方法和管理流程的深刻影响，有的领导甚至认为会计电算化只是用计算机代替账册，仅把会计电算化当作树立企业形象的一种手段。其次，在会计电算化的具体应用中，多数单位缺乏对手工系统进行充分分析的意识，没有针对本企业自身的管理要求和运行模式，对会计信息系统进行相应的设置和调整。在不少财务人员看来，电算化仅仅是代替了手工核算，提高了核算效率，根本未认识到建立完整的会计信息系统对企业的重要性。 （二）缺乏复合型的会计电算化人才 缺乏会计电算化方面的专业人才成为企业快速实现会计电算化的障碍，作为一个综合性的财会专业人才，需要具备计算机、会计、管理等多方面的专业知识，实现从满足手工会计的需要到适应会计电算化普及的过渡。目前，许多单位的电算化人员是由过去的手工会计、出纳等经过短期培训而来，他们在使用微机处理业务的过程中大多数是除了开机使用财务软件之外，对微机的软硬件知识了解不多，不能灵活运用软件处理的会计数据进行财务信息的加工处理。当计算机运行出现问题时，计算机维护人员又大多是计算机专业出身，对财务知识又不甚了解，所以不能够把计算机知识和会计等财务知识融合在一起。 （三）会计电算化下的财务信息存在安全问题 财务数据是企业的秘密，在很大程度上关系着企业的生存与发展。在会计电算化环境下，电子符号代替了会计数据，磁介质代替了纸介质，财务信息面临安全风险。目前，我国的财务软件生产还处于模仿和加工阶段，没有形成一定的产业规模，多数财务软件的开发都是把重点放在理财和提供多功能管理和决策上，很少放在数据的安全保密上。随着网络经济时代的到来，在给企业带来无限商机的同时，网络财务面临的最突出问题就是安全问题。网络下的会计信息系统很有可能遭受黑客或病毒的侵扰，很多企业没有针对网络环境来建立和完善相应的会计电算化安全防范措施，一旦发生问题将给企业造成巨大的损失。 中国会计网 （四）会计电算化下的统一数据接口问题 由于我国目前的财务软件都是各软件公司自行开发的，各自使用不同的操作平台和支持软件，数据结构不同，编程风格各异，为技术保密，相互没有交流和沟通，没有业界的协议，自然也没有统一的数据接口，在系统与系统之间很难实现数据信息的共享。 （五）会计电算化的基础管理工作存在漏洞 许多会计电算化单位没有严密的基础管理工作制度。首先，在人员分工上，企业对会计电算化操作人员与系统维护人员等岗位没有严格权限限制措施，操作员密码公开或不设密码，为越权使用和篡改数据留下隐患。特别是一些中小企业内部控制十分不完善，使得会计电算化不能正常健康运转。其次，从档案资料管理上，许多单位对存储会计档案的磁盘和会计资料未能及时归档，资料来源：
命中注定取向狙击
内部会计控制是指对会计活动的有效性和会计记录、会计报表的真实性、可靠性有直接影响的内部控制。具体是企业为了有效的管理会计工作而制定的各种组织、分工、程序、方法、标准、守则和规程。内部会计控制是由一系列具体的控制环节和控制措施组成，其基本目的在于保护会计资料的完整性、真实性和可靠性，保护企业财产安全。[编辑]内部会计控制的基本方式内部会计控制应该是一种全方位、多层次的多重会计控制防线，主要包括：(一)分工控制单位应合理设置会计及相关工作岗位，不相容职务相互分离，形成相互制衡机制。主要包括以下几方面：会计与出纳分离；授权进行与执行某项经济业务的职务分离；执行与审核某项经济业务的职务分离；执行与记录某项经济业务的职务分离；保管与记录某项财产的职务分离。(二)授权控制单位内部部门或某个职员在处理经济业务时，未经授权和批准，就不能接触这些经济业务。既规定了各级管理人员的职责范围和业务处理权限，也明确了他们应承担的责任。使经济业务在发生时就得到了控制，是一种事前控制，可以保证单位既定方针的执行和限制滥用职权。授权控制有一般授权和特殊授权两种形式。一般授权是对办理一般经济业务权力等级和批准条件的规定；特殊授权是当某项经济业务超出一般授权范围时，所给予的处理经济业务的权限。(三)会计系统控制要求单位依据《会计法》和国家统一的会计制度，制定适合本单位的会计制度，明确会计凭证、会计账簿和财务报告的处理程序，建立和完善会计档案保管和会计工作交接办法，实行会计人员岗位责任制，充分发挥会计的监督职能。主要包括：根据审核无误的原始凭证编制记账凭证，并经专人复核后，经过规范的凭证传递程序，登记明细分类账和总账。定期将会计账簿记录与实物、款项及有关资料相互核对，作到账账相符、账证相符、账实相符。(四)预算控制预算控制要求单位对各项经济业务编制详细的预算或用款计划，井通过一般授权或特殊授权，由相关部门对预算的执行情况进行控制。预算的编制必须体现单位的经营管理目标，并明确责权；执行过程中，允许经过授权对预算进行调整，使其更加切合实际；应当定期反馈预算执行情况，严格控制无预算的支出。(五)财产保全控制指为了确保单位财产物资安全完整所采用的各种方法和措施。对于单位的货币资金、固定资产等财产物资，授权专人进行保管，建立定期清点制度，保证财产物资账实相符。(六)风险控制单位必须树立风险意识，针对各个风险点，建立有效的风险管理系统，通过对风险的预警、识别、评估、分析、报告等措施，对财务风险和经营风险进行全面防范和控制，使财务管理更好地为生产经营服务。(七)内部报告控制要求单位建立和完善内部报告制度，全面反映经济活动情况，及时提供经济[编辑]内部会计控制的原则(一)健全性原则从《规范》规定看不仅包括单位管理当局用来授权与指挥经济活动的各种方式与方法，也包括对人、财、物、信息等方面以及对供、产、销、运、存等经济活动各环节的控制，还包括对单位经济活动进行计划、预测、决策等管理职能的基本要求与制度。(二)经济性原则内部会计控制产生于加强经济管理与监督的需要，其最终目的是为了提高经济效益，而采取一定的控制措施，必然要付出一定的代价。(三)适用性原则由于各单位在业务类型、管理组织、人员素质等方面都具有不同的特点，因此，内部会计控制制度的设计必须与单位实际情况相适应，符合自身生产经营活动的实际情况，使其能够产生足够的、有效的控制力。(四)协调性原则内部会计控制要求单位内部各部门的具体目标处于最佳组合状态，只有这样才能保证单位实现最佳的经济效益。[编辑]内部会计控制的目标[1]内部会计控制应达到以下基本目标：1、规范单位会计行为，保证会计资料真实、完整。2、堵塞漏洞、消除隐患，防止并及时发现、纠正错误及舞弊行为，保护单位资产的安全、完整。3、确保国家有关法律法规和单位内部规章制度的贯彻执行。内部会计控制目标按其内容层次来划分，大致可分为：内控制度科学合理、查错防弊及时准确、财产安全完整、业务活动健康运行、风险控制系统有效、会计资料真实完整、会计信息及时有用、管理制度健全完善、管理效率真实高效、国家法规贯彻执行、经济效益不断提高、职业道德完善升华等，这些内部会计控制目标呈相互联系、相互依存的递进层次关系，通常表现为前者是后者的基础和条件。[编辑]内部会计控制的内容[2]基础控制是指通过设计会计程序来保证完整、正确地记录一切合法的经济业务，及时察觉和处理错误。通过该种控制可以实现会计控制的完整性和一致性，保证获得可靠的财务会计信息。基础控制又包括四种控制：合法性控制，即用各种方法检查所记录的经济业务，以保证其能够如实反映经济事项。它主要通过熟悉会计制度的人员审查会计文件，确定所记录的业务是否真正发生，对其处理过程是否与规定的程序相一致，查明业务处理是否经过授权与批准，有无越权行事等行为，以及是否进行了严格的监督和审核。例如单位的审核员对单位的原始凭证的核实程序。正确性控制，即为了确保单位每笔经济业务的发生都能够及时用正确的金额与账户记载的一种控制。它通过建立发生额计算、余额计算、检查、账户分类检查、双重核对、事先控制与分工牵制等方法来保证会计记录的正确性。例如单位审核岗位对记账凭证的复核工作。完整性控制，即保证发生的一切合法的经济业务均记入控制文件的一种控制。它主要通过凭证的连续编号、总额控制、登记账簿、档案管理并运用备忘录等手段来保证记录的完整性。现在，实行会计电算化的单位已由计算机解决部分完整性的控制工作。一致性控制，即保证记录一致性的控制。它主要通过实地盘存、对内对外账实核对、差异分析、调账等方法来保证会计记录的一致性。实物控制是指为了保护单位实物资产的安全与完整而实施的控制手段。它主要通过限制非授权人员接近单位的资产，采取有效的防范措施以及实行永续盘存制等方法来实现的。例如其他人员不得接触单位出纳岗位保管的现金及有价证券；仓库的物资由仓库的保管员负责，其他人员无合法凭证不能领用。施行控制是指为了保证基础控制充分发挥作用而实施的监督手段，具有监督、强制和约束的特征。严格的基础控制设计本身并不能保证会计控制的有效施行，只有基础控制得到真正实施才能发挥会计控制的作用。施行控制能够确保单位会计程序和基础控制程序按照设计的要求发挥作用，同时也能保证及时发现错误并查明错误产生的原因，使错误能及时得到纠正。[编辑]完善内部会计控制制度的对策(一)提高对内部会计控制制度的认识加强总会计师在会计工作的地位，加强对财务内部控制的组织领导和协调，不以个人意志左右内部会计控制，保证内部控制正常有效运行。(二)强化经济业务活动中的内部会计控制许多企业和单位正致力于加强自身的内部控制建设，以此作为提升高校管理水平、建立现代管理制度的重要途径，强化经济业务活动中的内部控制。(三)加强会计人员综合素质控制，与内部审计共同完善内部监督控制会计人员是会计信息的直接生产者。加强对会计人员以《会计法》为主要内容的法制教育和以诚信为核心的职业道德教育，熟练掌握并正确运用有关会计准则和会计制度，掌握财务运行工作的全过程，自觉学会处理局部和整体的关系，从而提高会计人员的综合素质，确保会计信息的真实完整。(四)根据新形势，创新内部控制制度新经济条件下，企业内部控制将发生明显变化，内部控制需要不断进行创新。企业特别是大企业内部控制应当关注并实施ERP，应当关注并适应电子商务发展的需要，应当关注观念的变革与创新。内部控制更应当有全球经济意识，要能敏感地认识到各类新生事物的价值，如品牌、域名、互联网、生物工程等。[编辑]影响内部会计控制环境的因素[3]影响内部会计控制环境的因素很多,但具体来讲主要有以下几个方面:(一)管理者的思想和经营方式对内部会计控制的影响内部会计控制是单位内部的一种特殊形式的管理制度,它涉及到货币资金、实物资产、对外投资、工程项目、采购预付款、销售与收款、成本费用、筹资、担保等方面。企业领导层是单位内部的最高权力机构,单位的任何管理制度都经他们制定和实施。因此,管理者的思想意图、经营方式对内部会计控制的有效性起着关键性的作用,主要体现在以下几个方面:一是管理者对内部会计控制的重视程度。建立健全内部会计控制的主要目的就是有效地堵塞漏洞、消除隐患,防止并及时发现、纠正错误及舞弊行为,确保资产的安全和完整。在制度的制定和实施过程中,如果管理者对内部会计控制重视程度不够,仅仅只是为了应付上级部门的检查,所制定出的内部会计控制系统就不能适应本单位的特点和管理要求。二是管理者对内部会计控制及财务会计报告的态度。态度在很大程度上决定人们的工作行为和生活方式。如果管理者对内部会计控制有了正确的认识态度,那么在会计核算、会计纪录、经营利润的核算过程中就不会有人为操纵的现象。所以管理者对内部控制的态度直接影响到员工对内部控制制度的重视程度,如果管理者对会计数据、会计报告的真实性、可靠性非常重视,在涉及到生产经营活动的各个环节、各个岗位都相互牵制,会把会计控制和企业管理结合起来,并在行为中向员工做出表率,以身作则影响员工行为,那么,内部会计控制的作用就会得到较好的发挥。三是管理者对员工能力的挖掘使用。企业领导者如何充分发挥员工的能力,使其适得其所,学以致用,并对其工作责任到位,建立相应的轮岗制度和岗位奖惩制度,是内部会计控制得以顺畅运行的基础。如果管理者出于一己私利,对工作认真、敢于坚持原则的员工进行撤换,对不称职的员工加以重用,那么,就会挫伤员工的工作积极性,监督体系也会流于形式。(二)内部组织结构对内部会计控制的影响构建科学合理的内部组织结构是实行内部会计控制的重要前提。管理部门应当根据管理者的经营思路、管理模式、结合单位的生产经营特点,规划出适合本单位管理需要的组织形式,明确管理职能和职责权限,并进一步明确组织内部各岗位职责权限,确保各职责、权限在规范的控制下得以履行,使各部门、各岗位都各负其责,从而保证生产经营活动有序地运行。在内部组织机构的构建中,关键点是不相容职务、不相容岗位的相互分离原则,主要包括:授权审批职务、业务经办职务、财产保管职务、会计纪录职务、审计监督职务等。这些职务的分离主要体现在:授权审批必须与业务经办相分离,业务经办必须与财产保管相分离等等。(三)人力资源环境对内部会计控制的影响众所周知,认识诸多环境因素中最具决定性的因素。人的活动是在环境中进行的,人是构成环境的重要因素同时又与环境相互影响、相互作用。因为内部控制属于内部管理制度,它的主体只能是单位内部人员,所以经营管理者和所有员工都是内部控制的主体,而内部控制的目标实现也都依托在每个主体环节上,他们所管理的每个环节都可能出现因心理、技术和行为方式的错误导致内部会计控制失去应有的作用。内部控制仅能合理而非绝对确保目标的实现,而如何最大限度地发挥出主体的主观能动性,确保控制目标的实现最佳化,是内部会计控制执行好坏的关键。所以管理部门应根据行业、岗位特点及目标,对每个岗位的职责、权限、工作范围加以明确,并建立一套对内部会计控制人才培养、提拔的人才管理机制,同时建立相应的考核标准,定期对其进行考核,对突出贡献的员工,委以重用和提拔。(四)内部设计监督体系对内部会计控制的影响内部审计是企业自我独立评价的一种活动。内部审计可通过协助管理、监督控制政策及程序以促进良好的控制环境的建设。企业制定出内部会计控制制度,并贯穿于生产经营活动中,但内部会计控制制度制定得是否合理、是否有效执行、其产生的效果如何,都需要内部审计进行监督。企业应加强审计的作用,提高审计地位,以保证审计的独立性和权威性。审计部门在充分了解企业生产经营及职责权限的基础上,按照其职责权限的范围,明确内部控制审计标准,对内部控制的完整性、合理性、有效性进行全方位跟踪审计,考察其制度在具体执行过程中的可行性及是否存在监督不利的因素,对内部会计控制制度制定的可行性做出正确的判断,及时加以修正和完善,从而促进经营管理目标的实现。综上所述,可以看出,内部会计控制是一项综合而复杂的系统工程,它贯穿于生产、经营过程中,它的每一步运行都与其所处的环境息息相关。只有适合内部会计控制环境,才能使内部会计控制的作用和效果最大化,也才能通过内部会计控制的一系列控制方法、措施和程序,保证资产的安全、完整,提高会计信息质量,确保有关法律和规章制度及经营管理方针政策的执行,堵塞漏洞,消除隐患,避免和降低风险,从而实现经营管理目标。
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