旅行社会计工资

绩效奖金占工资总额的比例，随着级别的增高而增高。5%-50%都是正常的。正常的是这样的，至于各个公司可能会有私下的东西在里面。

计调的工作其实就是一个计划协调调度，是旅行社的核心，工资低是因为初做计调客源少，而计调收入是除了底薪还要与业绩挂钩的效益工资，这个就要看个人的能力了。

旅行社计调一般是保底+提成工资。还有订酒店、订门票相关的返佣等等收入。而会计一般都是工资+绩效奖金。就看你进什么旅行社了。业务量大的旅行社计调每月收入算下来要比会计高得多。业务量小的旅行社会计就比计调工资高一点。总之，计调的收入风险比会计收入风险大。看你自己权衡了。

旅行社计调工资低是因为这些年旅行社的利润低了，以前计调工资X牛B。计调风险性比较大，会计就把你本分干好了就行了，跟业绩没多少关系。计调是旅行社专属职位，会计在哪里都能干。 最大的差别是，计调做久了，可以自己开旅行社当老板，会计做就了，…………还是会计