会计还是人事好

建议你选人力资源管理。会计真的是很枯燥的工作，每个月的工作内容都差不多，而且一直在考证的路上。

会计：属于专业技能型人才，在外国一样是很体面，而且收入不错的职业。 会计需要懂知识，更注重实际操作，所以说越老越吃香。做会计想要做好也需要坚韧的品性和认真的态度，而且要懂得处理问题的技巧，所以要坚持。光是每年的继续教育就要坚持考试学习，逐级晋升也需要参加专业考试，现在全国能拿到注册会计师证的人数相对从业人数而言，还是少数派，所以要取得好的待遇，不断的学习考试也是不可少的。人力资源：虽然是发展的需求，不过看上去高端，体面的背后，也是个不容易做的职业。要求有良好的企业环境（最好是大中型企业），有良好的规范制度，人力资源从业者才有好的发展，才能够学习到良好的制度模式，和先进的管理方式及先进的HR技巧。

两个专业都不错，但从两个专业所从事的工作来讲，人力资源管理更受重视一些。但会计专业工作更好找。个人观点，仅供参考。

首先来说会计专业，会计从业人员一般分为四种类型：1.会计事务所的职场晋升一般为：审计助理-审计-经理-合伙人2.企业会计职场晋升规划为：出纳-会计-会计主管-财务经理-财务总监3.行政事业单位会计晋升途径为：预算会计-预算主管-预算经理4.金融行业会计职业晋级为：营业部门人员-财务分析人员-金融产品开发-项目评估专家那么再来说说人力资源专业的职业晋升途径。人力资源职业晋升机制主要分为三种：1.人力资源专员-人力资源主管-人力资源经理-人力资源总监-副总；2.招聘专员-招聘主管-招聘经理-猎头公司合伙人；3.培训专员-培训主管-培训经理-培训公司合伙人。晋升途径和晋升机制来看，会计专业需要的是你自己的能力展现，大多数情况与自己的努力分不开，而且晋升相对来说有盼头。人力资源专业需要的是自己的全方位的学习，更多的还是人际关系和社会交往。虽然说会计专业和人力资源专业都属于职场中的热门专业，但是我还是看中的是会计专业，因为会计专业能够提升我们自身的技能和能力，能够让我们更好的找到一个工作，而人力资源专业就是和人们打交道，和人际关系有关，我觉得在一个看钱的年代还是觉得会计专业比较好混吧，希望我的回答对你有帮助！

会计专业好。

会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。会计师除了准备财务报表以及记录企业交易行为外，更重要的是能够参与企业间的合并、质量管理、信息技术在财务方面的应用、税务战略以及很多企业的管理决策活动。

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，熟悉会计基本理论与相关财经法规，熟练掌握会计基本技能，具备会计核算、会计监督、出纳业务、会计管理、税务管理和财务管理能力，从事单位出纳、会计核算、会计监督、查账验证、会计咨询等工作的高素质技术技能人才。

专业前景：

随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和其它的专业慢慢融合从而产生了很多新职业，这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。

以会计作为职业会获益很多。其中最重要的是，可以了解企业到底是如何运作的。会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作。所以很多商界成功人士最早都是从事会计工作的，同时，很多大企业的财务总监必须具有会计的背景。

以上内容参考：百度百科——会计专业