会计错转工资视频

问：7月31日计提应付职工薪酬时的分录应该是：借：管理费用4500 贷：应付职工薪酬4500这样和八月份的分录结合，那管理费用不是合计9500吗？工资发放后应付职工薪酬余额还是4500，可以请哪位大师点拨一下吗？

法律分析：对于转错的钱，没有转回去的，当事人可能涉嫌非法侵占刑事犯罪，一经定罪，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百七十条 将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

我遇到这种情况会选择报警，因为用法律的武器来维护自己的权益才是最明智的选择。

法律分析：财务弄错多发了工资，需要退回。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：

（一）为履行道德义务进行的给付；

（二）债务到期之前的清偿；

（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。

第九百八十六条 得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。

第九百八十七条 得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

第九百八十八条 得利人已经将取得的利益无偿转让给第三人的，受损失的人可以请求第三人在相应范围内承担返还义务。

如果是我遇到的话，我会返还所有的钱，因为这不是自己通过劳作得来的回报，不应该作为个人收入去收进自己的腰包。