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火光凄厉
同意 “回答者: AKI_SU - 大魔法师 九级 ”计提工资时: 借:管理费用-工资 (应付职工薪酬是新科目,用这个也成) 贷:应付工资 发放工资时: 借:应付职工薪酬-应付工资 贷:现金(本月实发工资数) 应交税金-应交个人所得税 其他应付款-社会保险 其他应付款-医疗保险 其他应付款-公积金 缴纳社保和公积金时: 借:其他应付款(个人出部分) 管理费用(单位出的部分) 贷:银行存款 单位部分和个人部分,分别走不同的科目,单位记管理费用,个人记其他应付kuan 支持
常终
社保费用,通常是企业和员工共同负担,所以会计处理分两步 发放工资时 借 应付工资 贷 其他应付款-社保费用(职工负担部分) 贷 银行存款等 实际缴纳时 借 管理费用-社保费(企业负担部分) 借 其他应付款-社保费用(职工负担部分) 贷 银行存款
清濛
错了两步:2.计提企业负担的社保,应付职工薪酬属于范畴借:管理费用--社保基金 120 贷:应付职工薪酬--社保基金 120 4.缴纳社保 借:其他应付款---社保基金 80应付职工薪酬--社保基金 120 贷:银行存款 200另外: 管理费用及应付职工薪酬下面均应设详细的明细科目
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