新加坡会计招聘

你很牛？你去选择企业？我建议你去上海和北京！！！

看你兴趣咯~,你有什么爱好就发展什么呗.......去学艺术,比如画画,学出点本事前景好的一塌糊涂,还可以学漫画.如果有经济实力就自主创业,开个公司,要做的人比较少的.再不行开个店也好啊

我建议你去考会计吧！比较实用的一门技术！而且现在高级财会人员还是比较缺乏的！日前，上海翰德人力资源有限公司发布的会计财务行业薪资情况及趋势分析表明， 2008年商业会计财务类人员的招聘数量将平稳上升。随着中国经济稳步发展，预计市场对经验丰富的专业财会人才的需求加大。 财务会计人才的薪资状况 日前，上海翰德人力资源有限公司发布了2008年会计与财务的薪资信息。信息包括香港、新加坡、上海、日本四个地域的不同部门会计与财务人员的薪资状况。其中，从上海地区来看，首席财务官小型公司的年薪为60万~80万元，而中型和大型的公司，首席财务官的年薪为90万~2千万元，他们的工作经验都必须在15年以上；全国财务总监的年薪为30万~50万元币，工作经验在10年以上；财务与会计经理的年薪为15万~35万元，工作经验在8年以上；而财务会计的年薪为6.5万~15万元不等，工作经验都在3~6年左右。成本会计师、高级成本分析师、成本控制总监在上海地区的年薪，分别为6.5万~8万、15万~20万和30万元，工作经验分别为3~6年、7~11年、12年以上；司库分析师、司库经理、司库总监在上海地区的年薪，分别为15万~25万、35万~50万和50万~1千万元；工作经验分别在3~6年、7~11年、12年以上；信贷经理在上海地区的年薪为15万~30万元，工作经验在6年以上；税务会计、税务经理和税务总监在上海地区的年薪，分别为20万~30万、30万~60万、60万~1千万元；内部审计员、审计经理、审计总监在上海地区的年薪，分别为12万~30万、30万~50万、60万~1千万元；他们的工作经验分别在3~6年、7~11年以及12年以上；会计事务所税务与审计专员在上海地区的年薪，为15万~70万元不等，工作经验分别在3年~12年之间。日本财会人才年薪最高从香港、新加坡、上海、日本四个地区的总体情况来看，日本的薪资待遇最高，其次是香港和新加坡。首席财务官在日本的年薪为15千万~20千万日元以上，而香港的首席财务官的年薪在1.5千万港币~3千万港币之间；新加坡的首席财务官的年薪在20万~40万新元；上海为最低。在日本，财务会计的年薪为4千万~8千万日元；香港和新加坡的财务会计年薪，分别在25~30万港币和4.2万~7.5万新元。而会计、司库、信贷、税务、内部审计以及会计事务所部门的年薪，日本地区都是最高，分别为4千万~10千万日元、6千万~15千万日元、6千万~12千万日元、6千万~12千万以上日元、6千万~14千万以上日元、4千万~14千万以上日元。在这些部门中，香港和新加坡地区的会计与财务专员年薪比日本低很多，上海仍然是薪资最低的地区。财会人员需求旺盛从总体市场环境来看，2008年商业会计财务类人员的招聘数量将平稳上升。随着中国经济稳步发展，预计市场对经验丰富的专业财会人才的需求将更加旺盛。这主要得益于越来越多的公司，都在力争实现境内外上市。为了达到上市要求，本土企业必须满足多种会计制度的规定，而这将为专门从事咨询和IPO服务的专业会计师事务所创造就业机会。跨国公司仍在持续进入中国或者积极扩大在中国的生产和销售。对于任何企业，尤其是跨国公司而言，财务会计部门有举足轻重的作用。好的财务会计人员不仅具备记账和报告的功能，更需要能够对企业的商业运作提供预测、分析和监控，从而为管理层决策提供客观事实依据。财务会计在现代企业管理中发挥越来越重要的功能，这也是市场对于这类专业人才需求上升的原因。翰德的一位分析师向记者表示：“我个人不认为财会职位会引领人才市场的招聘需求。只能说，财会岗位在用人企业的招聘中，起着极其关键的作用。”她认为，用人企业对财务岗位的招聘越来越严格，除了候选人自身的专业技能和职业经历，个人的职业操守也是需要放在第一位考虑的。各行各业的财务人员需求增长 据记者了解，基本上各行各业对于专业的财务人员的需求，都有一定程度的增长。总体而言，在不同的地区，对商业会计财会人才的需求会有行业结构上的差异。比如，在上海，金融、投资、服务领域的发展，就带动了相关领域的会计财务人才的需求。而在经济结构以制造业为主的地区，对制造行业的会计财务需求就会相对更多。对会计财务人员需求增长的原因，一方面是由于企业扩大生产的需求，同时，现代企业管理对于会计财务功能的重视，也是一个重要原因。越来越多的企业已经将财务作为公司管理决策的重要依据。记者还了解到，现代企业对于精通国际会计准则和本地法规的财务会计人才，需求比较旺盛。在美国上市公司中，熟悉《萨班斯法案》的注册会计师或审计人员尤其受欢迎。同时，越来越多的国内公司在积极准备海外上市的工作，熟悉不同地区的上市流程规则的国际化人才也非常紧缺。需求旺盛的职位还包括财务总监、财务主管和财务经理。对财务规划、税务、财务和内部审计等专业人才的需求，甚至更为旺盛。这些职位需求主要来自不断发展壮大的本土企业，和在中国设有办事处的跨国企业。随着越来越多的跨国公司将其亚洲总部移师或设在上海，拥有海外背景和工作经验的人才，获得这些区域职位的机会将会很大。一般财会人员在跳槽后期望的薪资涨幅为15-20%.值得注意的是，财会的其他专业岗位，例如税务、审计、资金、财务分析等，都有明显的供不应求的情况。 高素质财务人才缺口是薪资差距的诱因 翰德的另一位分析师告诉记者：“由于银行金融服务业迅速扩张，加之中高级人才资源有限，预计2008年该行业的财会职位支付涨幅为30-40%的薪资，已经成为业内公认的做法。”据了解，正常情况下，候选人在转换工作的过程中，都希望薪资能有一定的增长。候选人对薪水增长的期望主要是出于以下的原因：一方面是由于消费品价格上涨带来的生活成本上升压力，同时，也由于很多人跳槽后是在更高的岗位上承担更多的职责；另一方面也是由于跳槽本身是一个需要承担风险的决定。近年来，随着会计行业在我国的发展，在业内人士看来，熟悉国际会计制度，同时又了解中国国情的高级会计人才较少。目前中国大约有超过10万名会计师，但估计市场需求却达到30万，所以，需求更为紧缺。“人才的薪资受市场需求的影响非常大。高素质会计人才在中国市场的巨大供求缺口，会拉大他们和普通人才的薪资差距。”翰德分析师

四大会计师事务所每年10月份的校园招聘针对的是当年的毕业生。而招往届生，应该是自己投简历，不像校园招聘会那样先经过网申。

每年四大会计师事务所招聘时间是在什么时候？高顿ACCA觉得四大会计师事务所是很多学习会计专业的学生非常想进入的一个地方，在注重实践操作技能的这里，你可以在非常短的时间拥有非常丰富的一些应用技能，而且对于自己的技能提升也有非常大的帮助，虽然说压力可能会比较大，但是收获是特别大的哟，作为会计师事务所当中的一个翘楚，四大会计师事务所分别是普华永道，安永，毕马威以及德勤，他被称为四大会计师事务所，是很多财会学子梦寐以求的工作之地。四大会计师事务所的要求是特别严格的，但并不是那么的高不可攀，而且他的回报也特别的丰富，但是我们付出的也是非常多的，那么每年四大会计师事务所招聘时间是在什么时候呢?

每年四大会计师事务所，如果说是暑假招聘的话，大概是在每年的三四月份就已经开始网申了，等到5月份到6月份的时候就可以投递简历了，7月份到8月份就可以正式的去上班了。四大会计师事务所，社会招聘一般都是在3月份的4月份，这段时间经常被称作为金三银四，具体的我们可以去四大会计师事务所网站看一下，上面都会有非常详细的记载。

四大会计师事务所入职条件

如果说从专业方面来看，不可否认如果说留学生是金融以及会计专业的话，那么进入四大会计师事务所是非常有优势的，而且如果能有非常良好的素质和技能方面，也是可以进入四大会计师事务所的，四大最聪明的地方就是结合员工本身的专业，再加上一些培训，就可以培养出一些复合型的人才。

留学生在进入四大会计师事务所之后，在2016年的时候起薪是7200元，但是因为晋升的路线有差异，所以说每个级别都会有很大的不同，在2017年的时候，每个月是8250元。

参加招聘的注意事项

1,做好准备

求职者应该多多了解这个企业的一些情况，和它的规模，产品等等，应该重点去研究这次的一些职位，看一下有没有符合自身的一些位置，然后对号入座。

2,做好简历

我们应该对企业的一个职位要求方面进行修改，要做好针对性的简历，可以提高我们入职成功率，我们可以将简历当中把自身能力和技能方面罗列出来，根据职位把自己的优势修改和突出出来。

3,赶早不赶晚

其实很多招聘会的供需比例都是很失衡的，一些企业当中透露，其实现场录取率大概只有10%，所以说竞争还是特别激烈的，有时候可能会贴出某某职位已招聘满的告示等等，所以说我们要赶早不赶晚。

4,仔细听一下宣讲会

求职者在进入现场之后，可以仔细的观察一下企业当中的宣传介绍和一些文化介绍，对于用人的一些特点和招聘时的一些特点，都应该有把握才可以，然后根据我们的个人经验，一般面试的时候都会询问，他的员工晋升和价值观等等，一般企业都是比较喜欢有创新力的一些人才的，而且有些企业比较喜欢一些忠诚的员工等等，我们在企业面前应该有得放失才可以。

5,要注意着装

留学生一定要多多注意自己的着装，而且在面试的时候也应该多多注意礼貌方面，在参加招聘之前，我们可以看一下面试方面的一些材料到底需要哪些。

6,保持自信

我们在面试的时候，应该给自己树立足够的自信，在面试中也应该保持着足够的自信才可以，只要有了足够的自信，那么在面试的时候就会有非常高度的注意力和思维能力等等，这样就可以争取在答辩时的胜利。小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频

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错过了统招的时间 会有补招的 四大海外的应该是常年开放 网申 官网上就有 如果 应届生论坛也有很多信息你这个专业先去四大是个好起点 银行证券的审计部门都需要有工作经验的 祝你好运

你说现在什么东西发展的速度做快，当然是计算机了。我推荐你去学习几门计算机专业的语言，像C语言，VB语言，JAVA语言，这些是用来编程序的，如果你计算机学的好的，将来的就业不成问题，而工资很高，我现在是个大学生，我有很多同学编程序很厉害，跟着老师到校外搞项目，赚的钱都可以自己养活自己了，还有一些同学的话是自己自学网页设计，现在在寝室做好后，用邮箱发过去，很方便。所以要自学什么的话，当然是和计算机有关的专业，像电子信息，通信原理，计算机科学与技术，都还不错，可是会有点难度的。

应届毕业生的话，每年9月陆续就会开始校园招聘了。由于四大招聘比较批量化，具体途径都是在线填网申、笔试、面试这个流程。一般在十月底只十二月是offer高峰期。在年后视具体情况可能有补招，具体需要打电话给管校园招聘的HR询问。社会招聘的话，可以在线填experienced hire的网申，或者找内部员工帮你给HR传递下简历。四大跳出去的进银行金融机构的数不胜数，这个希望很大。祝你好运。