注册会计师的水平参差不齐

1、CPA有独一无二的签字权提到CPA就不得不提它的签字权，这是它相比较其他证书最独一无二的一个优势。如果在会计师事务所执业，没有签字权是不可以的，所以很多会计师事务所对CPA持证人的需求是非常大的。尤其在国际四大会计师事务所，没有CPA不能升manager是每个人都默认的事实。2、CPA有完备的财会知识体系尽管CPA的考试内容比较多也比较难，但是从会计、审计，到法律，成本管理，还有风险管理，CPA几乎涉及到了财会行业所有的基础知识点，而且通过系统的学习，考生能够形成一个完善的财会知识体系，专业水平自然不必多说，在工作中也有很大的优势。所以CPA的就业范围也比较广，无论是金融圈还是财会圈，CPA持证人都是行业领域的精英。有句话说，CPA几乎是投行人的必备证书，所以很多在学习CPA的四大人，都希望通过四大这个平台和这张证书可以跳进投行工作。3、CPA的报名门槛不高CPA受追捧，还有一个原因就是CPA的报名门槛不高，专科以上学历即可报考，且不要求有工作经验。在财会领域的所有证书里，高含金量、低门槛的证书几乎没有，所以CPA的优势显露无疑。很多非财会专业或者是非财会领域的人，想进入这个行业都会用这张证书去提升自己的竞争力。4、CPA人才缺口很大据中注协最新数据显示，我国现有CPA会员人数为235398人，其中，执业会员有104913人，非执业会员有130485人。而且大多数会员都分布在北上等一线城市，以及东部沿海地区，内陆地区的CPA人才数量不满足市场的需求，人才缺口依然很大。调查显示，现阶段我国至少需要30万CPA持证人，按照发达国家人才数量和经济建设的投入比例来计算，不只中西部地区，北京上海等金融中心的CPA人才也存在一定的缺口。5、现有的CPA人才素质参差不齐CPA人才的素质参差不齐，导致的最直接的影响就是，235398人中并不是每个人都能在其位谋其职，有相当一部分人拿着CPA证书，却做着月薪3500块的工作，还有些人虽然在会计师事务所执业，但不具备专业的能力和执业素质，审计失败、违规出具审计报告等等的行为屡禁不止，因此行业需要不断补充新鲜血液，以此来去除部分行业毒瘤。6、CPA是个人能力的体现CPA的含金量，还体现在个人能力上。从考试难度和通过率上来说，CPA的难度算是所有证书里面难度最大的了，每年将近上百万的报考人数，而通过考试的人数只有一万人左右，在大多数人都失败的情况下，能够把这本证书考出来，就证明自己的个人能力和学习能力并不差。

1.行业问题

注册会计师行业发展与市场要求和公众期盼相比，仍有不小差距，仍存在一些亟待解决的问题：从执业质量看，一些事务所的质量意识淡薄、质控水平不高、内部管理不严，导致审计失败案件时有发生，有些案件对资本市场影响较大，给行业整体形象带来严重不利影响。超出胜任能力承接业务、低价承揽业务、违规出具不实报 告等行为屡禁不止。从人才队伍看，现有11万余名执业注册会计师中，近一半的学历为中专大专，近四分之一的年龄超过55周岁，后备人才储备不足，人才素质 参差不齐，注册会计师执业资格考试平均通过率仍然偏低，行业内部人才流失问题也比较突出。从区域分布看，优质审计资源主要集中在东中部地区和特大型城市， 地域分布不均衡，仅北京、上海、广东三地就集聚了全国约20%的会计师事务所，部分“一带一路”沿线省市的注册会计师人力资源严重不足。行业数据2013-2016年，全行业收入规模从555亿元增长到接近800亿元;会计师事务所总量保持在7300家左右(不含分所)的稳定水平，其中合伙制事务所占比由40%增长到45%，数量增加约300家;收入过亿元的事务所增加到55家，过10亿元的事务所达到14家。截至目前，我国共有执业注册会计师 11万余人，从业人员30万人，为全国3000多家上市公司、1万多家新三板企业和420多万家企事业单位提供审计鉴证和其他专业服务。

2.行业数据

2013-2016年，全行业收入规模从555亿元增长到接近800亿元;会计师事务所总量保持在7300家左右(不含分所)的稳定水平，其中合伙制事务所占比由40%增长到45%，数量增加约300家;收入过亿元的事务所增加到55家，过10亿元的事务所达到14家。

截至目前，我国共有执业注册会计师 11万余人，从业人员30万人，为全国3000多家上市公司、1万多家新三板企业和420多万家企事业单位提供审计鉴证和其他专业服务。

1.注册会计师考试科目多，涉及知识点范围广注册会计师需要在5年内通过专业阶段6门科目（会计、审计、税法、经济法、财管、战略）考试，涉及的知识范围广。要说注册会计师考试的重点是什么？不用问，问就是整本书。从老师出题的角度也能看出，书上的知识点都是可考的，至于考哪里，书里都有的。2.考试周期长注册会计师考试报名一般在4月份，而考试时间安排在10月份，中间有6个多月的备考时间，加上考生一般会选择提前备考，所以真正的学习时间是长于6个月的，想要在这样高强度的学习过程中坚持大半年的时间，对考生来说无疑是一个非常大的挑战。3.考生自身原因注册会计师考试不专业限制，很多零基础考生也加入考试队列中，没有相关专业知识的铺垫，再来参加专业知识很强的注会考试，难度更大。另外对于在职人员备考，由于备考时间、精力有限，想要在5年内通过6门科目考试，需要非常合理的规划，科目搭配。考试备考周期长，能否坚持下来也是对毅力的一大考验。

当前，人们对于会计工作议论最多的话题就是会计信息质量问题，上至国家领导人，下至普通民众，对这一问题都极为关注。而这个问题也确实是非常重要的。由于会计信息占了整个经济信息量的70％以上，因而会计信息质量的好坏决定了经济信息的质量，进而影响经济工作决策的质量。但是，严峻的事实却是，我国目前会计信息普遍存在失实的情况，有些甚至非常严重，可以说是“造假”，直接影响了国家税收，在一定程度上扰乱了整个经济工作的秩序，阻碍了我国现代化的进程。造成会计信息质量低下的原因很多，主要有以下几种情况： 1、由于会计人员素质低下而造成会计信息质量低下。由于经济发展较快，前几年会计人员短缺严重，因而很多素质较低的人员进入了会计行列，这部分人由于对会计法规、制度甚至原理都不熟悉，不可避免地会做出错账，造成会计信息失真。 2、由于人为因素造成会计信息失真。有些企业负责人出于种种目的指使会计人员人为地造假，或虚增利润取贷款，或隐瞒利润逃税，甚或虚列数据来掩盖贪污受贿。这些现象目前较为普遍。 3、由于会计法规、准则、制度本身的缺陷所导致的会计信息失真。个别企业利用合法而不合理的手段粉饰财务报表、提高企业利润。如利用资产重组、关联方交易、资产评估、虚拟资产、利息资本化、交易时 间差等多种手段，虚构经济业务、从事不等价交换和进行违规会计处理，造成企业经济交易失真，从而导致会计信息失真。 4、由于社会审计监督不力导致会计信息失真。注册会计师常常被称为“经济警察”，其职责在于以客观公正的立场对企业的财务报表提供鉴证服务，保证会计信息的真实。但是，由于注册会计师队伍水平参差不齐，加之许多人缺乏职业道德和管理部门监督不力等原因，并没有能真正发挥“经济警察”的作用，相反有些甚至与企业勾结在一起，共同造假。 5、由于采用计算机记账带来的一些问题。将计算机引入会计工作是一种进步，也是一种趋势。但是，由于会计人员的计算机素养普遍不高，加之现有软件普遍在安全性方面存在缺陷，使得使用计算机的单位在内部控制方面往往存在许多漏洞，从而影响会计信息的重要性和真实性，这个问题由于其“不可见性”，其危害性可能更大。 针对上述问题，笔者认为，提高会计信息质量需从以下几方面着手： 1、尽快制定和出台具体会计准则并继续完善会计核算制度。 在认真总结现行会计准则实施情况的基础上，根据市场经济和证券市场发展要求，适时出台一批与国际惯例相协调、体现我国经济发展特点的具体会计准则，进一步提高会计信息质量和透明度，规范会计信息披露。同时，鉴于会计核算制度将在较长一个时期与会计准则并行的实际情况，因此要努力提高会计核算制度的灵敏性，及时反映多变的、日趋复杂的经济业务。特别地，在准则的制定过程中，应采取慎之又慎的态度，处理好会计准则的统一性与灵活性之间的关系，避免个别企业利用合法而不合理的手段粉饰财务报告，操纵企业利润。 2、提高注册会计师队伍素质，用法制手段规范社会审计监督。 注册会计师作为维护经济秩序、公正鉴证财务报告的“经济警察”，理应成为提高会计信息质量的重要力量，但实际情况却令人深感忧虑。这一方面需要通过各种培训提高注册会计师队伍的业务素质，更需要通过法律手段严厉打击那些违反职业道德、与企业勾结在一起提供虚假报告的注册会计师和会计师事务所，保证这个行业的公正性，从而规范社会审计监督。 3、实行会计人员委派制，加强会计人员工作的客观性、独立性。 会计人员委派制是目前人们议论较多的一个话题，通过实行委派制，可以保证会计人员相对独立地开展工作，不完全受制于企业负责人，避免了“站得住

报考人群大，酱油党多注册会计师证书的含金量有目共睹，只通过其中几门，就可以到会计事务所工作，非常有职业潜力。所以报考注会的人也相当多，据统计，近年来CPA报考人数逐年上升，到2017年达到110万，报考的基数大了，通过率自然也会下降。最重要的还是在这庞大的注册会计师报考大军当中，有不少酱油党，其中30%的人不认真复习，再30%的人弃考，剩下认真学习备考的人本就不多，通过率自然也是一降再降。而且注会难度一直很大，通过率真的是想高也高不起来。(解决方法:所以要想提高自己的注册会计师考试通过率，坚决不能做酱油党，杜绝路人甲，既然报考了注会，就要坚持走下去，只要坚持下去，大家的通过率就提高一半了。)时间紧，任务重备考CPA考试的考生，一般分为两种，一种是上班族考生，这类考生备考时间少，而需要学习的内容又繁琐、复杂，在时间紧迫的情况之下，学习效果肯定差强人意。还有一类是在校应届毕业生或者全职考生，备考时间相对充足，但这类人群比较缺乏实际的会计、审计经验，没有实操经历，在一些主观题的解答上比较吃亏。总的来说，从注会报名到考试，时间一般是6个月左右，CPA专业阶段6门考试，一旦报考科目超过2科，都会面临时间紧，任务重的窘境。(解决方法:那么大家在备考过程中一定要注意提前拟定报考计划，按时完成任务，将备考目标化，节奏化。如果想知道现阶段注册会计师考试计划如何安排，点击查看<<<<注会六科基础阶段学习计划<<<<。)注会考试制度CPA考试成绩5年有效，这个制度也具有一定的迷惑性。很多考生在前三年比较放松，觉得时间反正很多，没有过也不会引起重视，而到了后两年，又开始过度紧张，使得备考效率大大降低。此外，注册会计师考试时间也是一大问题，6门考试集中在两天考完，一天就要3科考试，对于一些报考了4科以上的考生来说，是对体力、精神的双重考验。(解决方法:既然已经知道了注会考试的这些困难，及时避免被悠长的备考期迷惑，制定好自己的备考大计划，比如几年通过考试，每年考取哪些科目等。而在考试前，做好准备工作，养好精神，保持平常心，以最佳状态进入考场。)考试科目难度大注会通过率低，最本质的一个原因当然是科目难度大，特别是对于一些零基础考生来讲，要理解会计、审计逻辑是需要一个过程的。而且注会考试教材、大纲每年都会有变化，考点也会经常变动，一个科目修订比例可以达到30%左右，这让二次复习报考的考生难度加大。(解决方法:不盲目乐观，正视CPA考试难度，发挥自己的优势。如果是学生党，发挥时间优势，弥补经验缺点;如果是上班族，发挥经验优势，优势科目和劣势科目结合报考学习，保证通过率。)

1、考试科目难度大注会通过率低，最本质的一个原因当然是科目难度大，特别是对于一些零基础考生来讲，要理解会计、审计逻辑是需要一个过程的。而且注会考试教材、大纲每年都会有变化，考点也会经常变动，一个科目修订比例可以达到30%左右，这让二次复习报考的考生难度加大。2、报名门槛低注册会计师的考试报名门槛低，没有专业限制，具有高等专科以上学历的非应届生都可以报考，这就使得注会考试报名人数逐年增加，而很多考生并不清楚自己为什么要去考CPA，就盲目的加入到备考大军。3、科目搭配不合理注会的专业阶段的成绩保留5年，为了早日通过注会考试，很多考生没有结合自己的实际情况，一次报考了多门科目，而备考注会的时间紧，有的考生顾此失彼，最后，考试没有通过。4、出考率低，多数考生“打酱油”通过往年的数据我们可以清晰地得知注会考试报名人数逐年递增，可是出考率却并不高，很多考生报名时怀着满腔热血，报完名后三分钟热度，遇到困难就选择放弃，加之备考周期长，大部分考生耐不住寂寞，从最初的“打鸡血”变成了最后的“打酱油”。

暖贴还是喜欢阳光毕竟足够温暖，还是喜欢一个人毕竟那么习惯。

一、cpa证书依旧有含金量cpa证书依然是财会领域含金量高的证书之一，中注协官方数据统计截至2017年9月30日，中注协个人会员总数为235398人，其中非执业会员130485人(包括国外及港澳台地区非执业会员586人)，执业会员(注册会计师)104913人。虽然人数和以前相比增长了不少，但是目前我国依旧是初级财务人员供大于求，而高端的人才却十分稀少，加上现在从业证书已经彻底取消，只有初级会计证书是远远不够的，注册会计师考试证书依旧是被重视的，有cpa证书就能获得更多机会。二、cpa就业前景(一)会计师和审计师事务所很多人会首选会计师事务所，会计师事务所里最顶尖的肯定是四大，即普华永道、毕马威、德勤、安永。工资薪金会很高但是工作强度大要求的其他条件也会很高，可能会很注重毕业院校和学历。如果其他事务所的话，要求的条件会低一些，比如不会优先考虑“985”“211”院校毕业。如果是刚刚入职四大事务所，年薪能达到10万年。有三年以上的工作经验的话，年薪可以达到40万左右。有领导能力一跃成为合伙人的话，百万年薪不在话下。而其他普通会计事务所待遇相对低一些，但是作为执业注册会计师在北京20万年薪还是有的。(二)投资银行高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等都是海外第一流投资银行。想要进入这些知名的国际级投行工作，学历、经验都必须要拿得出手才行。如果是注册会计师，可以享受的待遇也是非常高，如果学历是硕士刚刚毕业就能拿到到七八十万年薪，另外还有一般年终分红，这收入可以说是相当可观诱人了。(三)国内商业银行商业银行对注会的需求也非常大，立志考注册会计师的考生可以将其作为一个职业发展方向。银行高管一般也是CPA或高级会计师。要想在银行有好的发展，注会必不可少。不过工作待遇相对于国外投行要少一些。(四)咨询公司倘若有注会证书傍身，入职咨询公司也是一个不错的求职路径，其工资待遇也很不错。咨询公司参考工资：麦肯锡、贝恩15万-20万年，罗兰贝格10万年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万。若是可以考取注会证书，是很可能得到好工作的，那么备考注会的时候就需要加倍努力，为了自己也要努力。吃的苦中苦，方为人上人。