生育险会计编码

（1）计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险（单位承担部分）借：管理费用销售费用研发支出制造费用生产成本 应付职工薪酬——生育保险

企业为职工报销的生育保险费，会计分录分二种情况：一、社险报销的生育保险的财务处理如下：收到的时候：借：银行存款贷：其他应付款付款时候：借：其他应付款贷：银行存款库存现金二、单位在员工生育期间照发工资的，再收到生育医疗补偿金的时候，公司要先扣除掉公司该拿的那部分，故收到该笔资金的时候，需要冲之前的应付职工薪酬，付的时候需从应付职工薪酬里走，故：借：银行存款贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：银行存款库存现金温馨提示：以上解释仅供参考。应答时间：2021-05-28，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~

支付工资时,借:其他应收款-社保5000 贷:应付工资-职工5000收到社保打款时,借:银行存款(实收金额) 管理费用-福利费(差额) 贷:其他应收款-社保5000

生育津贴入"应付职工薪酬"会计科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

应计入“其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。

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一般来说，生育补贴是给生育者个人的。补贴费到账时，借记“银行存款”；贷记“其他应付款”——***；个人把补贴款领出时，借记“其他应付款”——***；贷记“现金”。既然先发了工资，那就将收到的生育保险冲减公司的成本（或费用），如果还有余额未冲减完，则将该成本或费用中的余额转入福利费项下，算福利费。借：银行存款贷：制造费用管理费用等如果有余额，则将成本、费用中的余额转入成本、费用科目的二级科目福利费中。