中级会计反向并购案例视频

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书名：组织行为学

作者：弗雷德·鲁森斯

豆瓣评分：7.0

出版年份：2009-9

页数：491

内容简介：

《组织行为学(第11版)》是国际知名管理学家、心理学家弗雷德·鲁森斯的《组织行为学》第11版（2008年）的中译本。鲁森斯是当之无愧的第一代组织行为学家。他的这部积近40年的心血之作、系统展示组织行为学风采的优秀著作，最详细而全面地以组织行为学理论的厚重基础为依托，既强调深入理论阐述，又注重精辟实践运用。特别是，它把握了组织行为学理论发展的脉络，以及工商组织管理实践的发展历程和趋势，既有深入的理论阐述和丰富的实证数据的支持，更有实用的案例和讨论作为实践指导，使两者相得益彰。《组织行为学(第11版)》的独到之处（如最佳实践咨询，每章结尾的大量案例材料，独到的“积极组织行为学”一章，以及基于元分析的组织行为学原理的科学提炼）使得《组织行为学(第11版)》既适合学术圈内的学生和老师使用，也适合管理实践者研修之用。

例如，汽车制造公司合并零配件企业、橡胶轮胎企业，钢铁冶炼企业合并煤炭、矿石开采企业以及运输企业等，均属于这种合并。纵向合并推行不同生产经营阶段纵向一体化的原因很多，诸如节约再加工成本、运输成本。

减少磋商价格、签订合同、收取货款、发布广告等成本，促进企业集团内部成员企业供、产、销的良性循环等。当然，纵向合并也可能会使一体化企业在经营的某个阶段拥有垄断力量，从而对那些独立的企业提高投入要素的价格，并对最终产品市场实行掠夺性定价以压榨独立的企业。这种反竞争的效应，在一些国家也得到了重视。

扩展资料

纵向并购理论的核心问题是资产设备的特定性，即企业某一资产对市场的依赖程度。资产有三种特性：

1、资产本身的特定性，如特殊设计只能加工某种原料的设备。

2、资产选址的特定性，为节省运输费用，设备一般坐落在原料附近，一旦建成，移动的费用就会很高。

3、人力资产的特定性，对于一家企业，它的雇员就是它的资产。如果工作的性质只需要低技术劳动，无须专门训练，这些人力资产就无特定性而言。但如果一个雇员在这个企业工作，积累了对企业运行的丰富经验，这个人力资产的特定性就很高。上述三种资产特定性的任何一种都能促使企业进行纵向并购。

参考资料来源：百度百科-纵向并购

参考资料来源：百度百科-纵向合并

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2022年中级会计师变难了吗？

根据财政部官宣的考试大纲来看，今年中级会计实务新增了六大章节，经济法又删除了相对简单地税法部分。这一举动可以看出，2022中级会计师考试难度有所增加。主要原因在于国家在十四五计划中也明确提出要大力培养高级会计人才，通过提高考试难度，增加重要知识内容的学习，从而提高行业整体规范化、人才质量和证书含金量。

中级会计《经济法》要怎么学习？

1. 在理解的基础上记忆

经济法科目法条法规众多，如果单纯靠死记硬背，后期很容易遗忘。而且就算勉强记住了，做题也不会灵活运用。并且在考试答题时，并不要求考生们一字不落的把法条复述出来，只要有大致意思就可以。因此考生们要注重理解，做到理论联系实际，才能举一反三。

2..善用案例、口诀

由于法条法规的枯燥性和机械性，考生要学会巧用方法，让他们变得生动起来。可以将需要机械背诵的考点口诀化、将需要案例应用的法律规定法理化，将零散的知识点体系化。

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