中级会计证在国企有用吗

这个是跟养老金没有什么太大的联系的，但是职称当然有用，你在事业单位，国企或者公务员，这个职称就是你升职加薪的筹码，要是你在私人单位，工资也比较高，大点的私人单位你有可能是财务总监了，就凭你的职称老板也不会轻易让你走，单位给你交社保自然不在话下，会计以后老了更是钱啊，会计需要经验，年纪代表着经验，会计职称代表着你的能力，你自己权衡吧！

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当然是有用的呀，你只有先评的中级职称将来才有希望评高级职称的呀，如果你现在不评中级职称将来你想上高级职称的话，就上不去的呀，这个台阶都是一步一步的往上走，不可能跳过去的。

中级会计用处很多，比如会计主管及以上岗位基本上必须具备中级会计职称；中级会计职称也是很多会计人事业的分水岭；会计主管或总帐会计岗位，中级会计职称也是基本要求之一。

国企的中级职称有什么用？作为国企的人事，我所在的企业具有自主认定职称的资质，每年都会组织职称考评工作。对职称还是深有感触的。实际上：在国企，职称的定位比较鸡肋，食之无味，弃之可惜。虽说职称的作用没有以前那么大了，但是有职称和没职称还是有很大区别的，职称的作用主要体现在以下3个方面：一是薪酬福利待遇；二是专业能力认可度；三是职务晋升。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助！一、国企职称的定位1.过去，在国企人事管理过程中，把职称单独作为一项衡量和考核职工能力的指标。因为物以稀为贵，当时的企业职工文化水平普遍不高，能评上职称的凤毛麟角。所以，过去国企职称的含金量非常高，具备中级及以上职称，在待遇上和职务晋升上，都会优先于没有职称的人员。过去的职称管理还有一个显著的特点，就是职称的评聘是在一起的，没有分开。只要你具备任职资格，就可以聘用，享受相应待遇。注意：以沈阳为例，1998年以前取得中级及以上职称的，退休时，还会增发一定金额的养老金。2.现在，随着职称改革的不断深入，对于一些大型国有集团企业，国家人社部把职称评审的权力下放，授权一些试点企业开展职称认定工作。包括地方的一些大型的民营企业，也可以申请自主考评的资格。也就是说，职称比以前更容易获得了，相对的，职称的含金量就大大缩水了。而且，现在的职称管理都是评聘分开的。简言之，你具备职称资格，公司可以聘用你，也可以不聘用你。只有聘用了，才能享受相应待遇。二、国企的中级职称有什么用？（一）薪酬福利待遇1.在国企的薪酬科目里，一般会有类似职称津贴的内容，按照不同职称等级，会有对应的职称津贴。一般在在100~1000元不等。2.在国企里，尤其是东北地区，每年采暖期间，公司会按照不同的职称等级，报销相应的采暖费。比如：中级职称报销100㎡，副高级职称报销120㎡，正高级职称报销140㎡。

（二）专业能力认可度1.职称的考评，需要满足一定的资历、经历条件。比如：工作年限、学历、工作内容、业绩贡献等方面。只有满足条件，才有资格参加职称考评。评上职称，是对一个人专业程度的认可。2.对于一些专业度很强的工作，职称是一种门槛类的硬性指标。比如：负责党群工作的，必须具备政工师（或助理政工师）职称，负责会计工作的，必须具备会计师（或助理会计师）职称。如果没有相应职称，是不能上岗的。

（三）职务晋升很多国有企业，

可增加职称工资。对今后的养老金有一定的影响。是对技术能力的肯定。所以一定要评职称。

中级会计当然有用了，而且是非常有用。但是有多大用，这就要取决于你自身的实际情况了。如果是进四大的话，CPA比中级吃香。一般企业、国企、体制内，中级职称比较吃香。中级会计职称可以说是会计事业上的“分水岭”，如果说有会计从业资格证（现在没有了）可以当一名会计员的话，有了中级会计职称便是说明这个人完全有能力胜任单位会计机构的主管，甚至可以有机会去评高级会计师，不管是在职位上还是在薪水上，都是完全不同与其他普通会计员的。现在一般从事会计主管及以上职业，都有中级会计师职称。许多公司企业和会计代帐公司招会计主管或总帐会计时，具有中级会计师职称都是基本要求之一。

中级职称在国有企业中是可以提职级和涨薪的，所以非常建议进行中级职称的评定。希望我的回答对您有帮助，并得到您的采纳。