辛集管理会计招聘

我国财政部指导下，中国总会计师协会推出了中国版的管理会计师MAT。一、项目背景中国总会计师协会（以下称“中总协”）根据财政部《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020）》（财会〔2010〕19号）及《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》（财会〔2014〕27号）等文件要求，积极发挥中总协在推动管理会计应用推广方面的作用，自2015年11月试点开展“管理会计师专业能力培训”工作，为来自企业、行政事业单位的财务管理人员提供了系统规范的管理会计专业能力培训，帮助企业、行政事业单位财务管理人员了解和掌握管理会计最新理论和工具方法，为促进企业转型升级，加强行政事业单位内部管理，提升财务管理人员的履职能力做出了有力贡献。为进一步推动管理会计人才培养工作，满足行业发展需求，促进经济社会发展，在管理会计师专业能力培训项目试点工作成功开展的基础上，根据不同行业、不同层级的企业、行政事业单位财务管理人员以及各高等院校财经类相关专业在校生的不同需求，经中总协研究决定，开展“管理会计师（初级）专业能力认证项目”（以下称初级项目）试点工作，进而为《会计改革与发展“十三五”规划纲要》明确提出的“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的总体目标贡献力量。二、项目特点1、行业权威性中总协是我国总会计师队伍唯一的、具有一定权威性和影响力的全国性行业组织。民政部批准的《中国总会计师协会章程》明确中总协“组织开展总会计师任职资格认证和总会计师后备人员的职业资质培训认证工作”。中总协以《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020）》、《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》、《管理会计基本指引》以及《会计改革与发展“十三五”规划纲要》等文件为依据，将总会计师行业建设与中央深化改革的战略部署紧密结合，主动融入管理会计改革，加强管理会计人才培养，推出“管理会计师专业能力培训项目”以促进管理会计师履行其工作职责具备必要的专业知识和能力水平，推动会计工作由核算向理财、管理和决策转变，从而为推动中国经济的发展做出贡献。2、品牌唯一性中总协推出的《管理会计师专业能力认证项目》课程和培训内容等，是专为管理会计队伍建设、培养管理人才后备队伍设计的工程，具有专有性和独特性，中总协将努力培植、精心组织和不断完善，使其成为协会独有的、具有中国特色、有一定知名度和社会效应的品牌项目。3、课程严谨性课程体系以《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》为依据，以当前国家会计学院和国内权威财会大学、科研院所关于管理会计的研究成果为基础，结合管理会计在我国企业的成功实践案例，借鉴美、英等西方国家在管理会计领域上的成果进行设置，理论与实践并重。按照循序渐进的原则，初级项目的课程以管理会计职业道德、管理会计概论、预算管理、成本控制为重点。以上内容来自中总协官网。在财政部官网上也可以找到中总协的相关信息，和中注协是一样的。提到CMA,是美国的证书，最重要的一点，就是中国总会计师协会与国家外专局相继终止和IMA的合作，IMA就是CMA的发证单位，这其实也是必然的，中国作为目前世界第二大经济体，未来第一大经济体，是完全有能力打造自己的管理会计师体系，如果管理会计师体系有外来证书进行补充，那中国财务体系是不完整的。

你想问的具体是什么呢，是就业前景，还是什么？

就看学出啦有没有用武之地...

管理会计师需要看城市发展情况的以及公司需求，大规模公司会需要管理会计师，但中小型企业只需要一个会计经理就可以了。

财务人考取各种证书就是为了升职加薪。下面我们就来说说CMA认证在升职和加薪两方面的作用，来看看CMA的含金量。

加薪

IMA日前发布2017年全球薪资调查，结果显示，CMA持证者的收入相比未获该认证的同行高出67%。该调查基于来自全球81个国家的2500多名财务专业人士的回复，其中超过80%的调查对象认为，CMA认证为他们带来了新的职业发展机遇并助力他们成为跨领域的复合型人才。

调查还显示，CMA认证在年轻从业者中的优势最为明显，20至29岁的CMA持证者底薪和总薪酬分别比未获该认证的同行高出50%和50-61%。这表明，雇主将雇员在该项目中所培养的能力视为企业快速发展的宝贵财富。  CMA官方真题马上免费领取!

CMA国内就业前景与薪资让人惊讶，在中国，2012年IMA首份中国区财会人员薪资调查报告显示：持有CMA认证的会员的平均工资为216127元，比非持证者高38%，平均总收入为278310元，比非持证者高34%。在外企招聘市场上，CMA是招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”。

升职

CMA管理会计与传统的财务会计相比能够创造价值，它是为适应企业经营需求和战略而产生的。CMA所代表的管理会计始终与企业的发展和前途休戚相关。CMA的优势在于其代表着会计发展的向，不论你选择财务会计、审计、税务、成本、预算、资金或是其它会计模块，立信CMA提醒，随着职业发展，都必将走入管理会计领域，并很可能因在管理会计领域卓有成效的工作，最终走向最高管理层。

学习了CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等岗位。

CMA是新一代财务管理者的国际财务认证，也是全球薪资待遇最高的资格认证，更是人工智能时代财务领域的发展蓝海。要想实现升职加薪，CMA就是你的不二之选。

是行业的职业水平考试，不是行政许可考试，注册会计师、律师都是行政许可类考试，含金量更高！

CMA含金量如何?认可度高吗?一、人才短缺虽说管理会计在企业创造价值过程中处于核心地位，但由于我国管理会计的发展还不够完善，管理会计人才十分紧缺，导致了企业在经营过程中遇到了诸多的障碍。那么在企业运营的过程中，真正的高级管理会计人才异常短缺，而财务会计人员由于工作职能的不同，只掌握了基本的财务会计知识，对管理会计工作几乎不了解。管理会计需要进行事前预测、事中控制和事后评价。而我国企业中的很多会计人员都无法在此展开工作，缺乏这样的工作职能。CMA是新一代财务管理者的国际认证，刚好符合这一要求，帮助大家解决问题。二、企业认可随着近几年国家对于CMA证书大力推广，CMA证书得到了上千家知名企业的高度认可度也像是联想、用友、新东方等大型企业，都把CMA持证人列为企业招聘财务高管人才的优先的条件。还不光是财务岗，也有很多名企招聘战略总监的岗位，也明确列出了CMA优先。具备管理、经营的财务思维，正是各大企业所稀缺的。三、科目少，备考轻松CMA考试一共只有两个科目，Part 1财务报告、计划、业绩考核和控制和Part 2财务决策。可选择中文、英文考试，每年各三次考试。两个科目的考试考生可以自由选择考一个科目还是两个科目。每个科目的考试4个小时，题量还是比较大的，考试范围也比较广，立信CMA提醒，需要考生充分掌握CMA理论知识与实践的应用。四、高薪的代名词美国注册管理会计师IMA协会在2017年公布了CMA持证人的薪资调查，其结果显示CMA持证人的平均薪资比未持有CMA证书的财务人高出了45%。而逐步晋升为企业高管的管理会计人才，工资更是高出了很多，管理会计俨然已经成为财会界的高薪代名词。我国企业在招聘管理会计人才时，平均年薪已经高达30万，某些岗位甚至高达50万。