女生做会计还是人力好些

1、人力资源在企业工作中不是从专业角度上来说是相对复杂些，而会计会简单些。2、人力资源在专业学习上，从一般的职称要求上来说，人力资源的要求要比会计多些，而如果是要上到一个高级职称，哪可能都差不多了。3、看自已喜欢对人还是对事多些，喜欢与人说话，与人解决问题，同时，还能承受别人的责骂什么的，哪选人力资源；如果喜欢做事的，就选会计。4、从发展的空间来说，人力资源比会计要多些，不过，有的公司是人力资源、行政、会计是一个人或一个主管在处理。5、如果对数字敏感些，可以选会计；相反，则可选人力资源。6、从工资角度上来说，职位级别一样的话，总体上人力资源会比会计高一点。 希望以上的分析会对你有点帮助。

如果说喜欢会计，当然会计适合你些。总要做自己喜欢的事才行。才有发展。会计的发展还行，但是一般的小会计工资不高，待遇不好。累得要死。人力资源的肯定比会计轻松。会计一分钱不对，帐就结不了，为了一分钱，你都要去查，可以查一个通宵。人力资源不会发生这样的事情。会计里的出纳如果现金管理不好，责任同样重大。还得自己赔钱。人力资源不会发生这样的事。我是学会计的，还算了解。如果是喜欢就学吧，如果不喜欢，会计肯定不如人力资源。因为才学出来找工作也不现实。没有经验人家不要。人力资源才学出来，找工作也现实些，至少人事资源只要不是应聘个部门经理，一般的员工不是一定要有经验的。你要考虑清楚，我想你对会计这行还不深，等深了后就知道，没有意思了。年终大家都玩，最忙的是会计，因为要年报，要关帐，要结帐。过了年，大家都玩一段，最忙的还是会计，因为要年审，要汇算清缴。

你好__ 学会计的话__那要看你能不能忍受的了寂寞。会计是个越老越吃香的职业，一开始会非常的痛苦不过等有了足够长的工作时间和经验后就能得到非常棒的回报。另外，要对数字敏感，诚实可靠，经受的起金钱的诱惑。同时行政和人事性质不一样，行政工作更繁琐，要求从业人员有足够的耐心和很强的沟通能力和亲和力，能为整个公司或者部门提供服务；而人事工作专业性要求很高，分为人力资源规划、培训、招聘、薪酬管理、员工关系等模块，各个模块的从业人员要求不同的职业技能，大中型企业各个模块都由分别有专人做，一遍的小中型公司大部分是一人兼职行政跟人事工作。我的认知是人事工作更有技术含量和发展前途，如果能力允许的话建议做人事工作。 其实那个行业只要你学好了，就能吃香___女生也要有主见的，自己斟酌一下__ 希望这些对你有帮助___ ;)

楼主既然你的性格是内向的，且不爱说话，我想还是去做会计好，虽然人力资源管理蛮有前景的，但是那根本就不好学。虽然工作也好找，但工资也不怎么样的。。。会计就不一样了，学会了就是真本事，而且会计也蛮好找工作的，当然前提是你要学的好哦。。。你的性格也许也能是助力，因为会计要求的是严谨，内向的人更能细心的胜任。。。所以楼主要加油哦。。。

作为一个刚刚毕业的会计专业学生我推荐会计专业首先你性格内向会计要求严谨、认真、踏实、不爱出风头，尤其要能守秘其次会计人员可以不爱说话，因为做财务的不能过于话多此外你喜欢会计不是吗最后会计真的很好找工作尽管女孩子没有男孩子那么受欢迎至于发展前景这个要看个人的能力了祝你成功

会计吧 稳妥些

会计的话你必须考注册会计师这个证书，会计师越老越值钱；人力资源对年轻人是个挑战，建议你可以先做人力资源，同事也要考取注册会计师证书，到30多岁考虑做会计，人力资源升值加薪比较快，事情比较琐碎。