过了注册会计师文案怎么写

注册会计师是个含金量比较大证书，考下来的人也都是比较有能力的，至于能否改变命运，只能看个人发展和选择。如果你连这么难考的注会都考过了，还会屈服于命运的安排吗？

注册会计师证书怎么样？

作为执业资格系列证书之一，拥有注会证书代表你在这个专业领域里面具备一定的资格，可以从事该专业较为高级别的工作，其证书的含金量也最高，很多企业在招聘中高级财会人员时，明确要求具备此类证书，就业前景非常好。考取注册会计师的人员可以进入会计师事务所成为执业会员，也可以进入大型跨国企业、审计师事务所等从事会计职业的高级人员。

注册会计师需求大不大？

在我们国家实际上会计行业的从业人员非常庞大，你看看每年从事会计资格考试的人，不管是中级，还是初级，还是从业资格，考试的人数都上百万，同时工作的人也是很多很多的，但是它基本上是呈现金字塔状，也就是说底层的人基数非常庞大，越往上越少。越往上顶尖就是我们所讲的注册会计师。注册会计师相对来讲还是比较少的，跟我们国家的经济发展整体水平还是不匹配的。注册会计师在目前来说仍然是炙手可热的人才，各个行业都需要注册会计师。比如说我国目前有2000多家上市公司，基本上都要用到注册会计师。再一个，大型的国有企业、央企，也是需要注册会计师的。另外，那么多事务所，包括四大还有国内一些所，都是需要注册会计师的。所以，注册会计师的需求面是非常大的，各大名企往往都是千金难觅。

职业生涯规划文案

职业生涯规划文案，现如今很多大学生都会对自己未来的大学生活做一份相对完整的计划，然后写一份职业规划书，为自己的未来生活定下目标，下面我带大家简单了解一下职业生涯规划文案怎么写。

1、标题： 包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限不分长短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年，视个人的具体情况而定。

2、目标确定： 确立职业方向、阶段目标和总体目标。职业方向即从业方向，是对职业的选择；阶段目标是职业规划中每个时间段的目标；总体目标即当前可预见的最长远目标，也是在特定规划中的终极目标。在确定总体目标时，如果能适当地看得远些，定得高点，则有助于最大限度地激发规划者的潜能。

3、个人分析结果 ：包括对自己目前的状况分析和对自己将来的基本展望，同时也包括对自己职业生涯有一定影响的角色建议。

4、社会环境分析结果 ：指对政治、经济、文化、法律和职业环境等社会外部环境的分析。

5、组织（企业）分析结果： 主要是对职业、行业与用人单位的分析，包括对用人单位制度、背景、文化、产品或服务、发展领域等的分析。

6、目标分解与目标组合： 分析制订、实现目标的主要影响因素，通过目标分解和目标组合的方法做出果断明确的目标选择。目标分解是根据观念、知识、能力、心理素质等方面的差距，将职业生涯中的远大目标分解为有一定时间规定的阶段性分目标；目标组合是将若干阶段性目标按照内在的相互关系组合起来，达成更为有利的可操作目标。

7、实施方案： 首先找出自身观念、知识、能力、心理素质等方面与实现目标要求之间的差距，然后制订具体方案逐步缩小差距以实现各阶段目标。

8、评估标准： 设定此衡量此规划是否成功的标准，如果在实施过程中，无法达到制订的目标或要求应当如何修正和调整。

需要注意的是，文案内容的顺序与规划的步骤不是完全一致的。比如职业生涯规划的第一步就是要进行自我评估，其次是进行外部环境分析，然后才是职业目标的确立；而文案内容的顺序是先写出职业方向和总体目标，然后再写出自我分析和外部环境分析的结果。其实，这并不矛盾，因为文案的形成是建立在按正常步骤进行规划的基础之上的，之所以将职业方向与目标提前，目的是为了阅读上的方便，突出核心主题——规划的目标，并有利于与实施方案进行对照、检查和修订。

一、×××大学毕业后的十年规划

（2005年－2015年，20岁至30岁）

美好愿望：事业有成，家庭幸福

方 向：企业高级管理人员

总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。

已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。

二、社会环境规划和职业分析（十年规划）

1、社会一般环境：

中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。

2、管理职业特殊社会环境：

由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。

要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

三、行业环境分析和企业分析

1、行业分析：

本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。

2、企业分析：

××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。

公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。

四、个人分析与角色建议

1、个人分析：

（1）自身现状：

英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。

（2）测评结果（略）

2、角色建议：

父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”

母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。

老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”

同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。

……

五、职业目标分解与组合

职业目标：著名外资企业高级管理人员。

1、2005－2008年：

成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论

学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试

职务目标：外企企业商务助理

能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。

经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万

2、2005年－2010年：

学历目标：通过注册会计师考试

职务目标：外资企业部门经理

能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。

经济目标：年薪10万

3、2005年－2010年：

学历目标：攻读并取得博士学位

职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师

能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。

经济目标：年薪25万

六、成功标准

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的'协调发展。

只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。

七、职业生涯规划实施方案

差距：

1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；

2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；

3、快速适应能力欠缺；

4、身体适应能力有差距。

5、社交圈太窄。

八、缩小差距的方法：

1、教育培训方法

（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。

（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期

（3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内

2、讨论交流方法

（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。

3、实践锻炼方法

（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。

（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

××本人对于职业生涯规划的看法：

1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。

2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。

3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。

我上学的时候参加过几场会计师事务所的校园招聘会，在宣传本行业时，都会提到考过注会就能“升职加薪、迎娶白富美、走向人生巅峰”。这种话，对在校生吸引倒是挺大的，但凡出了校门，在事务所或者在财会行业工作过几年，就知道谁信谁傻。 注会一般集中在会计师事务所这个行业，值钱的是审计报告上的签字权。如果你是没有工作经验的小白，去事务所参加工作，有的所可能对你考过的科目有额外的奖励，但也不会太多。但是随着经验的积累，当你成长为一个可以带领其他人做项目的经理，年收入会有所增加，但远非到能够“迎娶白富美、走向人生巅峰”的程度。也就勉强够个中产吧。 就我所知，非四大的事务所，项目经理的薪酬应该在20万甚至30万以上，但是这个也要和事务所的规模、业绩挂钩。一个常见的误区是，很多人以为越是大所，挣得越多，其实并不是这样。有时候，小所的薪资反而比大所高。 另外，虽然项目经理的薪酬看起来不少了，但是，这远远不能和你工作中付出的辛苦成比例。审计工作，那种无处不在的压力感，每时每刻待命找数的焦虑，都远不止你的所得。如果再往上升，还可以升到授薪合伙人、合伙人，这时收入是无上限的，但是到那一步，也已经不再是个所谓的注会，而是一个生意人了，你所依靠的不再是自己的专业知识，而是 社会 关系了。 我身边认识的人里一共有三个注册会计师，三男一女。两个是同事，一个是朋友。 先说说这个女性，她是我的好朋友，在一家大型央企的分公司担任部门副经理。她是科班出身，毕业于西南财大，但这种大型央企里面关系网错综复杂，她不是单位子弟，是集团外招进来的，父母皆是偏僻小城的普通市民，没关系没后台，想要在这种企业得到提升是很不容易的，眼看着满过了三十五岁，最容易升迁的年龄就快要错过了，自己空有名牌大学的文凭却始终只是一个科员，于是下定决心考注册会计师，经过三年没日没夜的拼搏，终于考上了。后又在一次集团公司的技能竞赛中脱颖而出获得了银牌，终于得到了提拔重用，现在年收入税后大约30W+左右，工作当然还是比较繁杂，但也不是特别累，该休的假期一个都不会少。 第二位男性今年大约五十岁了，在一个四线城市的央企担任部门负责人。也是属于大器晚成的类型。他不是科班，中专毕业，在单位属于踏实勤奋埋头苦干的，平时没事就爱看看书学习点什么的。在三十岁的时候就考过了注册会计师，由于有了这个含金量颇高的执业证书，在单位买断工龄的时候就毅然递交了辞呈，单位里面考过了注册会计师证的人几乎没有，这也从一个侧面证明了他的能力，于是就好说歹说把他留下来了。这几年由于工作能力出色，踏实肯干，慢慢就升到了部门主管，年收入税后大约40W，外加各种福利。工作朝九晚五，偶尔加班，出差是家常便饭，照顾家的时间要少一点。 最后一位在一个新一线省会城市，现就职于一家小的会计师事务所。毕业于不知名的大专院校的经济专业，找过很多工作干都不合适。后来考取了注册会计师，几经周折应聘到了这家会计师事务所，已经干了七、八年了，现年税后收入大约20w-30w，生活比较稳定下来了。 所以说机会总是留给有准备的人，艺多不压身，趁年轻多学点东西，把该考的证都考了，说不定那天幸运就降临自己头上了！ 看到这个问题，我就忍不住回答。我是2013过的注会，到现在也快十年了吧，身边财务朋友不说人手一个CPA，一大半都有注会。 不知道大家看过士兵突击么，史今招许三多的时候，给他爹说的一句话，如果在部队能混的不错，有这个努力，在 社会 也混的不错。 注册会计师一样是个熬人的考试，通常有这个耐力考完的，大概率也不是很差，因为考注会的需要的坚持，耐心，专注，抗压，在每个岗位都需要，过去了注会，基本工作压力都不是很大问题。 行业决定收入。基本注会在20万左右，混的一般，五年的时间，多的能到50万左右，不管是做财务还是干事务所都差不多，再往上就不是努力，而是有贵人相助。为什么这么说呢，首先再事务所，一般清况项目收入百分之十，就是带队的注会工资，20万的年薪要做出200万的收入，自己思考下，就算是一年不停的干，你能干多少收入。有人可能问，剩下收入去哪了。拉业务分大头，送礼的也得花，还有企业管理费，再加上项目上其他人员工资，还有差旅费等费用。 再说企业，企业财务工资跟行业有很大关系，房地产工资比一般企业高百分之20的样子，会高的原因，一个地产能挣钱，土地增值税麻烦，融资是大事，所以挣钱多，不过最近也不好做了，融资跟麻烦。 在企业根据营收分档次的，一亿营收的基本在15到20。五亿到10亿的在30万的样子。10亿以上一般都是30以上。20亿的能到50万。百亿规模的能到100万。所以自己可以看看企业处于什么样的规模。 注会的行业限制的工资，天花板很低。通常玩金融的工资远远高于财务，毕竟人家一单下来就挣几百万，几千万，不是一个概念，金融也是疯狂的地方，挣的钱也疯狂，有多疯狂。泰铢干趴下，次贷危机影响全球。 至于过的怎么样。在事务所天天出差，坐飞机，住酒店，整天担心审计出问题，自己被干掉。在企业的，就是税务问题，发票问题，费用问题，上哪搞钱。剩下跟一般人没啥区别。 过的一般，我媳妇就是注会，先是在三线城市一个所里，毕业考完注会，干到部门经理，工资几千，经常出差，经常加班。后来想去北京，可工资也不是很高，年薪三四十万，面对大城市的高房价，工资杯水车薪。后来辞职去了一家企业当了财务部长，工资二十左右，但稳定多了，不用出差，不用加班。前几年说想考公务员或者国企业，以后稳定，一次银行 社会 招聘，报名前提是必须注会，结果考试通过，面试通过，就是工资不太高，但待遇好，早中俩顿饭，正常上下班时间，其它等等，但是单位并不怎么重视注会的资格。所以要想依靠注会证有所作为还得是去所里工作，去四大所学经验，积累人脉。有机会去大型企业当财务总监！个人看法，仅供参考！ 我弟媳，会计专业大专毕业，回到18线小县城进了政府做公务员，奋发向上自己考了注册会计师，然后主要的兼职就是给她大姑小姑家的表哥开的加油站做账，除了多拿一份工资，家里的摩托车 汽车 都是长期没有付过油费的。 去年中级过了，今年准备注会三门，注会专业课要求五年过六门，不建议时间战线拉太长，尽量在两年内过。身边好多人，最近都在准备考注会，有的去年考了，有的一门都没过，有的过了两门，有的一年过六门，没法说，关键靠自己，也靠运气。 考注会，是为提升自己，同时也希望这个含金量相对高点的证能让我的荷包鼓起来。有注会证书，在一线城市，二三线城市，大企业小企业的薪酬都不一样，但只要你从事这个行业，有注会证书，相对来说，坐班工资还是可以的，同时还可以做点副业或指导，总体来说，收入还是可以的。 考下注会，首先说明了这个人的毅力、学习能力、自我约束力很强，但是如果没有将证书发挥价值，其实并不能使这个人的收入有跨越式的增长，有了注会证书，也得符合从事的行业需求。 我身边有个朋友，在地方正经国企上班，但是她学习能力很强，业余时间考下了该证书，按照证书，每月只是获得相应的定数补助，数额并不夸张。 另一个朋友，考下了注会就跳槽去会计师事务所，原本已经很优秀的她，只是从鸡头变成凤尾，的确去了更高层次的工作，但是仍然只是更高层次的最底层的人，说白了，只是获得了跨过门槛的入场券，也要兢兢业业，积累人脉、资源、经验，并不是马上就飞黄腾达，好的事情是，只是能看得到前路继续奋斗的光明。 谈谈我认识的一个注会吧，坐标西北省会城市，年龄不大，几年事务所的经历，现在在一家上市公司，财务部部长级别，一年20。身边有四个注册会计师。一个是同事，三个是朋友。同事的这个做财务经理，十多年前吧，公司给的待遇和其他部门经理一样，不算高不算低。当初公司同事听说他是注册会计师，都很崇拜，认为他不得了很厉害，都认为他应该去会计师事务所或者大公司，能挣大钱。后来他说，事务所给他的待遇只有公司给的一半，想要多挣钱，要自己出去谈业务拿提成，就凭一个证书是挣不到钱的。因自身是大专学历，想进大中型企业做高管有难度，基本没有希望，再加上为了考注会，曾两年没参加工作，账务处理经验一直是个短板。后来为了提高学历，离职去读MBA了。一个朋友。大专学历，没有职称，刚开始在小公司做会计，小公司没有什么事，工资也不高，奋斗了三年，考了个注册会计师。就开始四处应聘财务经理和总监。但还是因为学历低，账务处理经验不足以及没有管理能力，屡屡被拒。去大公司应聘会计，人事看他是注册会计，知道他不安分，也不录用他。最后考了个冷门的公务员，开始混日子。一个朋友，在大所带项目，经常带着助理陪着客户的会计一块熬夜加班，感觉收入一般吧，整天累得唉声叹气的。前几年该所被曝光出具虚假报告什么的，很多客户换所。这几年日子不好过，打算去企业做了。另外一个朋友，什么学历不知道，只知道是注册会计师，业务能力很强，自己有事务所挂在大所下边，自己的团队有两百人之多。收入吗，应该不菲吧。我爸爸就是注册会计师，但是我觉得他考证就是因为爱学习想通过考试。一直不痛不痒从事公务员工作，我都忘记他还是注册会计师。

立信CPA小编写在开场：我们常常遇到很多抱有“注会命运论”的CPA的考生，他们认为只要考出注会，从此前途无忧。然而，在这里，小编必须给大家一个当头棒喝，看你还醒不醒？考过注册会计师真的能改变命运吗？有注会会是你履历上极为光彩的一笔，应聘、升职加薪都会被优先考虑。但是你要说，注会证书能改变人一生的命运。小编毫不客气地说，它或许能改变你目前的现状，但想从此平步青云，毫无后顾之忧，绝对不可能！你知道吗？大家艳羡的国际知名会计师事务所，他们最缺的人才不是CPA，而是能通过自己的能力和关系给事务所招揽业务，且具有丰富社会关系的人。注册会计师的薪水真的那么高吗？不妨到各大招聘网站看一看：在四大会计师事务所，刚入职的毕业生平均工资4.5k左右；在一般的事务所做助理，工资差不多是3.5k左右。对于一些有经验的注会工作人员，有的做到项目经理，拿到手的工资也没有市场上说的那么高。So，注会行业和其他任何行业都是一样的。纸上谈兵终觉浅啊！注册会计师还有必要考吗？重点来了，这正是小编要说的。虽然注会证书含金量很高，考出注会将比其他人拥有更多机会，但是要在这行有不错的发展，也不是一件轻松的事。现在企业对注会人才的需求量依旧很大，但是每年CPA的持证人也在递增，就业压力和竞争压力同比增长。如果是就职于上市公司、知名企业，你能想象你身边10个财务人9个注册会计师吗？如果您报名之前，抱着“考出注会从此高山流水，诗和远方”的心态，那么，我劝你立即放弃！因为你根本连坚持考出注册会计师的毅力都没有！注会不应该被误解注册会计师考试犹如一场登山的旅程，山顶的美丽长虹只属于勇于善战、坚持不懈的人。小编本意不是要打击大家考取注册会计师的积极性，而是希望大家正确认识注册会计师。如果你确定不畏艰辛，誓要成为高端的财会人士，那么请继续坚持下去！因为你决定考注会的起点，就已经站上了社会金字塔的新台阶。考出注会，你将会在一个更高的平台。它不是学习的结束，而是一个新的里程碑。无限挑战、无限机遇、无限可能，未来终将属于一路前行中的注会人！你今天想要的，明天都会给你！