注册会计师挂靠被辞退

注册会计师不可以挂靠的。按照规定注册会计师不得同时在两个或者两个以上的会计师事务所执行业务。

根据《中华人民共和国注册会计师法》第二十二条注册会计师不得有下列行为：

（一）在执行审计业务期间，在法律、行政法规规定不得买卖被审计单位的股票、债券或者不得购买被审计单位或者个人的其他财产的期限内，买卖被审计单位的股票、债券或者购买被审计单位或者个人所拥有的其他财产；

（二）索取、收受委托合同约定以外的酬金或者其他财物，或者利用执行业务之便，谋取其他不正当的利益；

（三）接受委托催收债款；

（四）允许他人以本人名义执行业务；

（五）同时在两个或者两个以上的会计师事务所执行业务；

（六）对其能力进行广告宣传以招揽业务；

（七）违反法律、行政法规的其他行为。

关于注册会计师的其他规定。

《中华人民共和国注册会计师法》第十四条注册会计师承办下列审计业务：

（一）审查企业会计报表，出具审计报告；

（二）验证企业资本，出具验资报告；

（三）办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关的报告；

（四）法律、行政法规规定的其他审计业务。

注册会计师依法执行审计业务出具的报告，具有证明效力。

第十六条注册会计师承办业务，由其所在的会计师事务所统一受理并与委托人签订委托合同。会计师事务所对本所注册会计师依照前款规定承办的业务，承担民事责任。

以上内容参考 中国人大网——中华人民共和国注册会计师法

你挂证被查，属于违法被行政处罚。目前来说，我国法律仅针对劳动者违反刑法方才规定了相应的无责任开除权利，即《劳动合同法》第三十九条规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: ......（六）被依法追究刑事责任的。”所以，单位以你被行政处罚开除你有不妥之处，你可以申请劳动仲裁。但是，要注意：如果单位的规章制度中有明确规定受到行政处罚者会被开除，且员工知情，则依单位的规章制度可以开除。即《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：......（二）严重违反用人单位的规章制度的；或者单位规定员工不得在其他企业兼职的，也可以严重违反单位的规章制度的理由开出。

你的单位处理有点过重了，其实你这么做也不违反国家有关规定，你可以将此事反映到劳动仲裁部门，求得劳动仲裁给予解决

挂靠的前提是：需要有劳动关系。国家明文规定，在其它单位有劳动关系需要经原工作单位同意。你没有经过原单位同意，违反规定。单位有权解除劳动合同。

个人的证件挂靠新公司人有权开除的。证书挂靠行规之一是挂证不挂章: 一般而言挂靠单位为“资质升级”、“资质换证”、“保资质”的企事业单位，持证人（尤其是全国注册证书）与用证单位达成协议注册成功后，注册证（职称证）由用证单位保管，个人可合理借用后返还(如考试等）；执业印章由个人保管，单位可合理借用后返还。证书挂靠，是指个人将自己的资质证书挂靠到企业名下的行为；若挂靠人为企业员工，则企业名正言顺地运用证书；若不是，挂靠人一般都会要求企业支付一定的费用。