潍坊中级会计师招聘

中级会计师月薪因岗位差异而有所不同：总账会计一个月收入大概在6000-8000；会计主管一个月收入大概在8000-10000；财务经理一个月收入大概在10000-15000。除此之外，城市发展程度越高则月薪越高，反之越低。

1、中级会计师在会计行业都有用。2、在需要资质年检的单位，如建筑、工程等行业更吃香3、在其他企业也是有用的，毕竟反应了一个人的能力，在会计师事务所的用途要稍微低一点，因为会计师事务所除了助理外基本是注会多一点。想要学习会计方面的知识，可以了解一下东奥会计在线。【更多会计问题点击咨询>>】中级会计职称是会计职称的一种，会计职称分为会计初级职称、会计中级职称、会计高级职称。《初级会计实务》与《中级会计实务》相辅相成，《经济法基础》更是《经济法》的基础部分。从知识体系上来说，初级是按照会计要素分类分章节阐述，而中级是按照准则分类阐述。东奥会计在线，是汇集业内培训精英的远程教育平台.专注打造初级会计职称，中级会计职称，高级会计师，注册会计师，税务师，会计继续教育等全方位考试培训，以卓越的会计辅导教材和强大的教师团队为考生提供专业的服务！

企业招聘中级会计师给出的薪资范围一般是：总账会计6000-8000，会计主管8000-10000，财务经理10000-15000，当然那些没考职称，但工作很出色的人，能力超一般的人除外，另外还要看当地的经济，是否能开这么多工资，总之，职称越高，越是证明你的能力，在企业里面的待遇也就会越好。中级会计师的薪资待遇还是可以的，当然，会计最主要的是经验，如果没经验至少要有职称，这样才能找到一份工资不错的工作。

薪酬的高低是受多方面因素影响的，比如个人能力、工作岗位、公司规模、所在城市的行业水平等等。以平均工资为例，在国企和事业单位的中级会计师大概4000元到6000元。私企的工资由老板而定，并没有一个明确的范围，但是中级会计师的工资基本在4000元到1万元左右。会计人拥有的证书等级越高，获得高薪酬的比例越高，而中级会计职称人员的平均年薪在14万左右!

中级考试是财会领域的分水岭，在财会主管及以上岗位的招聘中，拥有中级会计证书经常是必备条件，工作以后，中级会计师资格证书也是员工评级定薪的一个重要参考依据。

持有中级会计师证书的人，普遍拥有较高的社会地位，他们有机会接触到各行各业的人，因此，持有中级会计职称人士越来越受到社会各界的尊重和认可。并且中级会计职称证书已经越发成为企业选拔财务管理层的标配，且薪资待遇非常可观，可见企业对于中级会计师持证人员的认同。因此，想要让自己的职业生涯再上一个台阶，报考中级会计考试是一个不错的选择。

近年来，北京、上海、广东等多个城市出台相关政策，持有中级会计师证书可享有积分落户、津贴补助等一系优惠政策。

关于拿下中级会计师资格证书的就业前景与薪资待遇：

1、财务经理：预计15K左右

财务经理，上可以和老板畅聊公司财务情况，下可以管理整个财务部。

但是在财务管理水平日益成为企业核心竞争力的今天，企业对财务经理的要求也越来越高。财务经理对于一个会计人员的综合能力要求非常高，拿到中级会计职称后，专业理论基础得到提升，再加上学习实操技能后，就能利用自己的专业知识提供财务分析报告、编制预算、做财务核算外，也能对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持。

2、会计主管：预计10K-20K左右

会计主管（财务主管）是一个单位会计机构的负责人或主管单位会计工作的负责人，是各单位会计工作的具体领导者和组织者。

考过中级职称的人，专业知识不在话下，只要适当巩固下实战能力，就独立完成各项财务核算和会计业务，负责成本管理、费用支出控制，并审核公司内各项支付，清理往来账户等。

3、财务分析师：10K-15K左右

财务分析师需要履行管理会计的职能，通过对财务数据的分析，来解析过去，控制现在，筹划未来，从而帮助企业提升经营效率和最大化股东利益。在招聘网站上查看财务分析师的任职要求相关会计专业，中级会计师优先。那么通过了中级会计职称考试，在应聘财务分析师岗位也具备了一定的竞争力。

4、预算主管：10K-20K左右

根据各招聘网站的招聘需求可以看出，现在企业不再仅仅需要一个能做账的会计了，更多的企业希望自己的会计人员能够协助公司进行年度预算编制和预算调整工作，而且岗位薪酬也较为可观，一般在8000-10000左右，若是持有中级会计职称证书，以北京地区为例，月薪可达10000-20000。

考证带来的帮助不仅仅是专业方面的提升，同时也是增强自信的有力保障，无论在事务所还是企业，和人打交道必不可免。首次接触时，别人很难看到一个人潜在的能力，往往第一印象决定了未来的关系发展。有了专业证书，就如同博士、硕士之于大学生。这是层次方面的提升，抬升对方印象的同时，也给了足够的底气去发挥自己，无论你承认与否，证书都是一种标签，是你令人更加信服。

1、中级会计师在会计行业都有用。

2、在需要资质年检的单位，如建筑、工程等行业更吃香

3、在其他企业也是有用的，毕竟反应了一个人的能力，在会计师事务所的用途要稍微低一点，因为会计师事务所除了助理外基本是注会多一点。

1、行业要求提高

根据各大企业的招聘信息来看，企业对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求，主要原因是根据《会计法》，担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面，很多企业认为：只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人，才有胜任这些岗位的专业能力。

2、一些会计岗位必须要有中级职称

总账会计：需要负责财务部的全盘会计套账。要具备费用会计、结算会计、往来会计、成本会计、预算会计与存货会计这些岗位所需的能力。

会计主管：财务部中会计核算团队的主管，其主要职责是根据财务制度研究、布置、检查、总结各项财务会计工作，也要编制资金筹集与使用计划，提出财务报告。

财务经理：是仅次于财务总监的管理者。该岗位的职责包括：负责财务部的日常管理、制定并完善企业财务制度与流程;编制并组织实施财务预算报告、管理资金与资产。

每个岗位的职责内容的复杂性，导致在招聘会计核心或者管理岗位时候，具备中级会计师者优先，是很多企业必须要注明的!

3、中级证书和经验能力相结合优势才会更大

很多人认为“会计越老越吃香”，其实这种观点是错误的。在招聘这些职位较高的会计人时，HR实际上是希望找到能够为公司解决问题的“老会计”。对，不是“老”就够了。财务部是公司里重要的战略部门，HR对于其管理人员的招聘一定会慎之又慎，所以希望用高薪吸引来能够担此重任的会计人才。

总结了一下：最终决定薪资的，有能力因素，但是中级证书也是不可或缺的。