文山代理记账会计招聘

不靠谱，这都是打着招聘财务人员的幌子，在招聘业务员呢，现在这样的公司特别多，就连会计师事务所也开始这样做了，太可恶！ 要看你应聘的是什么财务岗位了，最关键的是你在财务方面能做到什么程度，面试的时候可以把你的心思如实地说出来，只要你用诚恳，认真，虚心的态度去对待面试，成功的几率还是很大的，至于工资方面还要看对方公司的情况和你所在城市的经济情况了。

那要看看你大概什么时候能够有机会转进去做会计，不要小瞧了外勤会计你会和工商税务的接触会对你有很大的帮助，而且现在是年报的时间，建议你过了年报，像是代理记账公司人员变动很大，你要有能力接会计的话就等等。身体实在吃不消就看自己了。祝好运。

建议分析下找工作过程中用人单位的反馈哦，是什么原因让他们觉得你无法胜任呢？如果是证书不够，建议结合工作经验考取相关会计证书，如果是会计实操技能欠缺，那就专攻实操做账。不管怎么样，对丫网认为都是有解决办法的哈，不管是会计实操还是会计考证，对丫网作为专业的财会培训网校，都有完备先进的课程体系和强大的专业师资团队，不妨可以上去看看免费的试听课程。

这个公司绝对不靠谱，打电话和代理记账没有一点关系，他就是在招业务员。

要应聘出纳，先解决目前的工作问题，将就一下，一边工作，一边寻找会计工作，找到再辞职了，毕竟不能天天浪费时间，坐吃山空，否则会让家人担心。

继续努力找找，先别急着换

劳动者有辞职的权利和自由，如果认为工作不适合自己，可以提出辞职。

至少预留2个月的薪水。

辞职后，如果没有副业，那么意味着失去工资这项最主要的经济来源。找一份工作，通常需要1个月左右的时间。另外，找到新工作后也要工作1个月才会发工资。这其中就有2个月的时间是吃自己的老本。如果没有准备2个月的薪水，那么过了第一个月后，自己就会非常焦虑。

《中华人民共和国劳动合同法》：

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

(二)未及时足额支付劳动报酬的。

每个公司都是不一样的，看你进的什么公司，应聘的是什么职位。像我们公司招的业务员才是打电话，像会计和税务员都是一来就接受公司培训，三个月试用期工资也是800-1200元，包住不包吃。