发工资怎么做会计分录

发工资的会计分录：借：应付职工薪酬贷：其他应收款（其他应付款） 应交税费-个人所得税 银行存款

发放员工工资的会计分录这样写：

1、企业计提职工工资。

2、发放职工工资。

3、期末结转本年利润。

计提工资、社保时。

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保。

贷：应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分）。

企业计提职工工资然后进行发放,应当通过“管理费用”等相关二级科目以及“应付职工薪酬”科目核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

代发工资会计分录包括如下几条：      一、A公司会计分录      1、发放工资时      借：其他应收款-B公司 20      应付职工薪酬--工资 50      贷：应交税费--应交个人所得税 10      其他应付(收)款--社保10      其他应付(收)款--公积金10      银行存款(库存现金)40      2、计提工资时      借：管理费用等科目 50      贷：应付职工薪酬--工资 50      3、收到B公司打款时      借：银行存款 20      贷：其他应收款-B公司 20      二、B公司会计分录      1、发放工资时      借：应付职工薪酬--工资 50      贷：应交税费--应交个人所得税 10      其他应付(收)款--社保10      其他应付(收)款--公积金10      其他应付款-A公司 20      2、计提工资时      借：管理费用等科目 50      贷：应付职工薪酬--工资 50      3、打款给B公司时      借：其他应付款-A公司 20      贷：银行存款 20

计提工资时，会计分录为：

借：管理费用——员工工资

贷：应付职工薪酬——员工工资

发放工资时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——员工工资

贷：银行存款——付款银行库存现金

应付职工薪酬用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬包括“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等。

发工资需知：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。