会计就业方面弊端处理方法

利：了解公司经营状况，了解相关法律法规，便于在企业经营等方向发展。工作选择面广，发展方向也广。弊：天天和数字打交道，出错可能被罚，经常加班加点。工作辛苦，要不停地考证。

刚开始教会计的时候，我从心里为这个专业感到骄傲自豪。因为它可以养老啊，和医生一样越老越吃香，不像旅游，酒管吃青春饭的因素很大。会计年龄越大越有优势，保值啊!再者，会计这门专业很实在，是门地地道道的技术，不像有些专业很空，学生学完了以后感觉什么都不知道。人贵在有一技之长啊！此外，会计人员的办公环境也很不错，至少不用风里雨里来回奔波。缺点嘛，就是因为会计专业有它一定的独特优势，所以学会计的人每年都在递增，以至于各院校都有会计专业，所以会计将趋于饱和，但是高职称高学历的会计专业人士还是很受青睐的。会计专业的缺点还有一点就是会计的专业课程都有一定的难度，不下苦功夫是不会学好的。吃得苦中苦，方为人上人，正是对会计专业的真实写照。最后会计就业以后，工作压力也是其他职业难以比拟的。

（一）会计环境的变化对会计工作所带来的危机。我国已加入W TO。随着国际贸易的扩大，资本市场的开放，外资银行的进入，国际结算业务的增加，外国公司和外国会计师事务所将大举进入中国市场。同时，我国企业也要走出国门，到世界资本市场融资。所有这些，都要求我国的会计信息的确认、计量与披露等方面符合国际会计惯例，也就是我国会计准则应该是国际化的，只有这样，才能对会计信息进行合理的比较。国际会计准则源于人们将各国会计准则国际化的思想与行为，并且是在发达国家现有的会计准则基础上提炼、总结出一些会计规范。虽然，目前没有被世界上所有国家采用，但将它作为一种“国际化的商业语言”进行推广，应该比其它选择更为有利和合理。会计准则的发展方向应该尽量与国际会计准则在实质上取得协调，只要这样才能保证其在我国国际经济贸易中发挥巨大的作用。（二）电子商务的发展对会计工作所带来的危机。电子商务是信息现代化与商贸有机结合的产物。电子商务的崛起，给会计工作带来了挑战，电子商务给企业带来了无比广阔的市场和无限的商机，它是“信息高速公路”上开展的新兴产业，将在整个世界经济贸易中异军突起。电子商务是未来国际贸易的“通行证”，电子商务使地理界线被打破，大型企业集团的财务管理更为便捷，集团公司的异地管理更加方便，母公司财务管理可以利用电算化财务软件解读子公司的报表系统、账务系统及分析系统等会计资源。这种财务管理的一体化又反过来刺激了企业的集团化进程。为了更好地适应电子商务时代的步伐，传统的会计理论必须不断地完善、修正、改进。会计为了更好的适应电子商务的客观要求，服务于这个大市场，其服务范围也应不断地扩大，不但要服务于物质生产领域，而且还要服务于非物质生产领域，面向政府、流通行业、生产行业、消费者以及国内外贸易的各个方面。会计电算化、网络会计的出现，打破了原先束缚会计自由发展的桎梏，会计实时报告系统的应用，更加速了财务报告生成的及时性，为会计的充分发展提供了一个新的契机。（三）当前经济形式对会计从业人员素质的危机。在新时期，会计执业人员将面临较大冲击。会计行业是一个高智商的行业，人力资源是最重要的资源，会计执业人员的素质直接影响着行业发展水平、工作质量、工作方法和技术等。我国虽然有一支庞大的会计队伍，但有很大一批人员文化素质不能适应经济发展的要求。特别是加入了W TO以后，会计人员面对的不仅是国内业务，而且要大力开拓国外业务。这就要求会计人员对国际会计、审计知识及国际上的会计管理观念、方法有更敏锐的洞察力和理解力，并加以吸收利用。所以，具有良好的业务素质是搞好会计工作的核心。会计人员不仅要具备和掌握扎实的会计基本专业知识，而且要吸收一切先进的会计理论和方法体系，不仅要掌握会计业务知识，还要熟悉相关生产知识。同时，在新的经济条件下，努力学习新知识，培养创造能力，不断更新知识和观念，接受后续教育，成为国际型、复合型的会计人才。

核算和信息不充分。传统会计核算的对象仅仅是一个独立的核算单位，但随着电子商务的发展，企业的经营越来越多地依赖于客户、供应商、行业经济、区域经济甚至全球经济的变化，虚拟企业将成为越来越常见的企业组织形式。传统会计由于受到核算范围、手段、数据载体及成本效益原则的制约，提供的信息量是非常有限的。信息处理、披露和使用的不及时。传统会计下，受会计期间假设以及核算手段的限制，财会部门信息实时反馈能力不强，计划的执行情况，投资的获利情况等信息，一般要到会计期末才能从账上反映出来，而传递到用户手中更是需要一段或长或短的时间。然而，在知识经济时代，定期编制的财务报表可能在它发布之前早已失去作用。信息的交互性、资源的共享性和传递的网络性不完善。传统会计下，通用财务报表虽然能基本满足所有用户的共同需要，但无法做到面面俱到。传统会计条件下单据、资金的支付和结算、会计报表等存在邮寄时间长，信息传递不及时的弊病。

1．会计人员的独立性不强。表面上看，委派的会计人员是作为所有者的代表，以独立于经营者的身份参与企业经营活动，拥有相当大的权利和责任。从权、责的角度看，它的确是独立的，有利于对经营者进行监督。但是，从作为激励会计人员的利益分配机制这点上看，如果会计人员的工资、福利等受到影响，就会产生“懒惰”、“松懈”现象，甚至出现与经营者“合谋”的问题，因为“粉饰经济业续”对双方都有好处。可见委派制对会计人员的权、责、利是不匹配的。2．有违经济体制改革的要求。会计管理体制的改革必须与经济体制改革的宗旨相吻合，在加强宏观控制的同时必须搞活微观。我们也经常强调企业要搞活，必须政企分开，使其成为相对独立的商品生产者和经营者。会计委派制不可避免地会干预企业自主的财政，影响企业经营决策权的顺利行使，与经济体制改革的要求相背离。3．会计委派制混淆了会计与审计的职能。会计监督并不是会计的基本职能，只能作为会计的一种派生职能，当这个派生职能独立化后，会计就产生了另一分支——审计。委派制实际上将会计与审计的功能混淆，用会计去实施审计功能，有本末倒置之撤。其实大部分国有企业都有内部审计职能部门，但由于这些部门没有很好地发挥它应有的作用，以致许多内部审计机构形同虚设，人们转而从会计的角度寻找突破口，这难免产生功能紊乱。4．会计委派制是一种政府行为。政企分开是建立现代企业制度的基本前提，以政府行为干预企业组织活动，有悖于市场经济活动的规律，给企业加上了政府化色彩，给市场经济插入了一个不和谐的音符。政府管理市场应该从宏观角度考虑，加强和完善整个市场经济的监督体系，而不应渗透到企业微观领域。会计作为一个独立的职业，政府管理部门可以在其职业管理、人员培训、执业准则和职业道德标准等方面进行规范和引导，会计职业界也应提高自律能力，创立良好的职业社会形象。5．会计人员的身份不明确。会计人员是以单一身份进驻企业，但实际上是以双重身份参与企业的生产经营活动。会计系统是企业管理系统的一个不可缺少的重要组成部分，会计部门是企业组织的一个重要职能部门，经营者不可能离开会计系统独自指挥生产经营管理，会计人员必须为经营者的经营管理决策服务。当经营者与所有者的意见发生分歧时，双重身份往往会使其陷入两难境地。6．会计人员地位的提高并不意味着监仔有效。会计委派制提高了会计人员的地位，使其拥有相当的权限，但却没有一个制约会计人员的机制，即在企业组织中，在会计人员的约束上出现了真空，这给经营者“贿赂”会计人员留下空间。一个有效率的组织机构必须有一个相互制约的机制。委摄制使会计人员成为了经营者的制约者，但所有者对会计人员的制约却没有在企业组织这一层次得到体现。谁来制约会计人员是委派制留下的陷阱。虽然，会计委派制存在种种弊端，但它作为一种替代机制，在对管理当局进行监督方面具有以下优势：1．可以解决所有者缺乏对管理当局监督动力的问题。会计人员委派制使得会计人员接受所有者的直接领导，所有者可以通过比较低的代价，将终极的监督权的相当一部分让渡给独立于企业的专业会计人员，由他们对企业的经营活动和管理当局的行为进行监督，这解决了所有者无动力进行监督的缺陷。2．可以低成本对管理当局进行有效监督。作为非专业人士(含所有者)的外部股东要调整已经被“粉饰”的会计信息，成本相当地高昂。高昂的成本势必削弱股东对管理当局的监督力度，从而使会计信息失真现象屡禁不止。但是，我们可以换个角度来思考：如果企业的会计人员隶属于所有者，那么由于会计人员游离于内部人的控制之外，相对而言就可能提供真实可靠的会计信息，所有者根据这些信息对管理当局进行监督所花费的成本相应地要小得多。笔者认为：会计委派制是一种短期行为，不利于企业的长远发展。从长远看，由于它本身具有的许多缺陷远远超出了它的优势，尤其是严重扭曲了会计人员的身份，使之不能完全回归企业，使会计这个员重要的管理系统不能充分发挥最大作用，从而不利于企业在市场经济中自由竞争。企业要发展，必须成为真正的市场主体，必须建立真正意义上的现代企业制度。国家要监督，要建立约束机制，一方面，要从宏观上建立健全社会经济监督体系：(1)加强法制建设，加大执法力度；(2)完善政府审计和注册会计师审计。其中完善注册会计师审汁制度是当务之急。由于我国当前注册会计师行业存在着执业不规范、职业道德较低等问题，难以真正起到市场经济中“经济警察”的作用，因此，应抓紧整顿注册会计师行业，以净化市场环境，促使会计信息起到有效配置资源的作用。另一方面。从建立现代企业制度入手，在企业组织机构中建立制衡机制，重塑内部审计功能，避免政府干预行为。