会计主管需有什么培训经历

会计主管的条件：1，政治素质，应该遵纪守法，坚持原则，廉洁奉公，具备良好的职业道德；2，专业技术资格条件，应该具备会计师以上专业技术职务资格或从事会计工作3年以上的经验；3，必须有一定的实践经验；4，组织能力，必须具备一定的领导才能和组织能力；6，身体条件，会计工作劳动强度大，必须有较好的身体状况，以适应和胜任本职工作。 计师证书又称为：会计中级证书或中级会计师证书。而会计专业证书一共分为三个层次：初级会计证，中级会计证，高级会计证，其实这种证书是属于职称类的。而并不是会计资格证书，会计资格证书的学名是：会计从业资格证书，因为在咨询过程中有很多的客户朋友分不清楚二者的区别，往往混为是同一种证书，其实不是的！ 下面请各位考证的朋友仔细查看看！ 区别：等级不同 1、会计证是从事会计工作必要的，最基本的，按会计法规定，只有取得了会计从业资格证书才能从事会计工作，当然也就是税务部门，财政部门承认的合法会计人，比如企业在办税务登记证书，就需要会计从业资格证。 2、初级，中级和高级，属于会计专业技术资格考试。报考的条件各不相同。越是高的级别限制条件越多。 若是说在工作中的区别，那就是职位的问题，职称高的自然职位高，工资高。 持有会计证且没有工作经验的人员，一般只能做出纳，或会计助理，工资颇低。负责管现金和银行帐 持有会计证，有两年以上工作经验的一般从事会计工作。在比较小的单位也可能是会计主管。在大单位可能就是个小会计吧，负责制单、登帐等。 持有初级会计师证的人，不太可能甘心做出纳吧，即便在大公司，也是会计吧。负责总账和成本管理、报表等。 中级证，如果想要在大公司里混成会计主管，或是财务主管，或是总会计师这样的职位，至少要有中级证。工作中负责财务部门的所有事项，主要是预算和财务计划方面的工作。 高级会计师，在私企起不到什么太大的作用，与中级没有太大的区别，但是在国企，对涨工资和升职都有很大好处。也是负责预算、财务收支计划、信贷计划、财务专题报告等。 另外与会计相关的重要的执业资格证书，如注册税务师，注册会计师。 3、注册税务师是指经全国统一考试合格，取得《注册税务师执业资格证书》并经注册登记的、从事税务代理活动的专业技术人员。注册税务师的英文译为：Certified Tax Agent（简称：CTA） 发展方向：税务师事务所、税务咨询、税务顾问 职 责：可以依法进行涉税鉴证业务。 能 力：有权出具涉税鉴证业务报告。 4、注册会计师（简称CPA Certified Public Accountant）考试是中国的一项执业资格考试，严格来说是属于审计专业的证书，而非会计专业证书。 发展方向：会计师事务所、企业、事业单位财务、投行分析师 职 责：可以依法进行鉴证业务。 能 力：有权出具鉴证报告 致于相关的经济，审计，统计师证书，其杀伤力没有中级会计师证书强，有时间的同学可以考一考。还有美国注会、加拿大注会、英国特许公认会计师、国际内审师（也可以用汉语考）等英语好的也可以考一考。但记住会计知识最好与能力一致，要学以致用，学以重用，不然拿来了APCPA也拿不了高薪。呵呵！ 在现实生活中，证书杀伤力排名（国内）：注册会计师→高级会计师→注册税务师→会计师→经济师→审计师→统计师→初级会计师→初级经济师→初级审计师→初级统计师→会计证（或会计电算化证）

会计主管岗位职责1.熟悉、掌握国家的各项财务制度、财政法规，严格遵守国家的财经政策;2.协助财务经理制定工作计划及有关财务制度;3.按照企业会计制度规定和会计业务的实际需要确定会计核算方法、核算原则，设置账务核算体系;4.及时客观公正的进行账务和结算工作，及时进行会计核算、账务处理。负责编制公司月度、年度会计报表、会计决算和利润分配等核算工作;5.做好会计监督工作，严格按照国家的财经法规和企业规章制度进行审批核算;6.审查或参与拟定经济合同或其他经济文件，保障合同符合国家法律法规，保障公司合法利益;7.编写财务报告，及时向领导汇报财务工作;8.组织学习，提高会计人员的业务水平;9.完成领导交办的其他工作。会计主管任职条件1.具有大专以上文化程度、会计从业资格证书和相应会计专业技术资格;2.参加管理学、经济法、产品知识等方面的培训，熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策;3.有较强的组织能力和工作责任感、事业心。4.具有3年以上企业财务工作经验，具有中级会计师以上职称。会计主管的职业发展会计工作是一份不断发展变化并具有很大挑战性的工作，很多商业成功人士都是从会计工作开始的，一个好的财务总监需要有坚实的会计基础。会计主管的职业发展前景为财务经理、财务高级经理、财务总监、CEO首席执行官。会计主管属于中层管理人才，

当会计主管需要的证书：会计从业资格证，初级会计证，中级会计证。会计主管任职资格：1、会计，财务，审计或相关专业本科以上学历；2、培训经历：受过管理学，经济法，产品知识等方面的培训；3、3年以上企业财务工作经验，有丰富财务处理工作经验，中级以上会计职称；4、精通国家财税法律规范，财务核算，财务管理，财务分析，财务预测等财务制度和财务业务；5、精通银行业务和报税流程；6、良好的口头及书面表达能力；7、熟练应用财务软件和办公软件。补充说明：1、、持有会计证且没有工作经验的人员，一般只能做出纳，或会计助理，工资颇低。负责管现金和银行帐。2、、持有会计证，有两年以上工作经验的一般从事会计工作。在比较小的单位也可能是会计主管。在大单位可能就是个小会计吧，负责制单、登帐等。3、、持有初级会计师证的人，不太可能甘心做出纳吧，即便在大公司，也是会计吧。负责总账和成本管理、报表等。4、中级证，如果想要在大公司里混成会计主管，或是财务主管，或是总会计师这样的职位，至少要有中级证。工作中负责财务部门的所有事项，主要是预算和财务计划方面的工作。5、高级会计师，在私企起不到什么太大的作用，与中级没有太大的区别，但是在国企，对涨工资和升职都有很大好处。也是负责预算、财务收支计划、信贷计划、财务专题报告等。

主管会计岗位能力培训针对会计从业人员进行专项能力培训，使会计人员同时具备账务准确核算、财税筹划、企业内控风险防范、报表分析与财务决策以及企业内外经济业务的沟通与配合的专业能力。

人力资源和社会保障部教育培训中心是人力资源和社会保障部的直属事业单位，目前，在人力资源管理，财税金融，能源管理，信息管理等方面已经建立形成了较为成熟的培训体系。

培训项目背景

主管会计岗位能力培训项目于2013年12月10日在北京启动。旨在健全中小企业财务税收制度和法律法规，为市场经济健康有序发展提供双重人才保障。

为培养国内民营企业财务管理实用型人才，促进中国中小民营企业的快速健康发展，提高经济社会企业财务管理和法规制度的健全，在人力资源和社会保障部教育培训中心的指导下“主管会计岗位能力培训项目”正式成立，并由仁和会计教育集团按照全国统一标准进行实施和管理。

该项目将财务核算和财务管理融为一体进行实训岗位能力培训，实行先实习后上岗模式，对企业和会计人才双重保障的培训模式。

中国管理会计人才缺口300万，预计未来主管会计将成为中国热门抢手人才，考核选拔一批具有财务综合能力的高素质会计人才迫在眉睫。

会计主管人员应该具备的基本条件

会计主管人员应该具备的基本条件，会计这个行业是比较重要的，任何一个行业都要求其从业人员具备相应的素质，而是否具备基本的职业素质也是每个人在自己的职业生涯中能否走向成功的重要因素。下面分享会计主管人员应该具备的基本条件及相关资料。

1、职业道德

热爱本职工作，忠于职守，廉沽奉公，严守职业道德;认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规，维护国家利益，抵制一切违法乱纪、贪污盗窃的行为，要勇于负责，不怕得罪人，不怕打击报复;身体状况能够适应本职工作的要求。

2、组织管理能力

在当今的经济形努下，会计作为一种经济管理活动，除了具有基本的会计核算和会计监督职能外，还应具有预测经济前景、控制经济过程、评价经营业绩等职能，这就需要会计人员具有综合组织协调能力和管理决策能力。会计人员应能很好地组织、协调财务部门与企业各部门的关系，以实现内部控制的有效管理。

3、职业判断力

职业判断力主要是指会计人员存处理各种业务时，有自己的思维习惯和动作，能够应对自如。在遇到个别突发事件时，会计人员应当有主见并坚持正确的观点，行动有分寸即要求会计人员要“经验老到，心对得当”。

应用实务

通过会计造假操纵利润，损害国家和投资并的利益，扰乱社会经济秩序，已经成为我国财经领域的一个突出问题。而一些不法企业也很容易利用会计新人法律意识薄弱这一点，将其带人一定的误区。所以，了解国家相应的法律法规，对会计新手来说，也能起到一定的自我保护作用。

2000年7月1日起施行的《中华人民共和国会计法》(以下简称《会计法》)明文规定，会计人员在会计核算工作中，要承担一定的法律责任。相关法规条文节选如下。

第三十八条从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。

担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。

会计人员从业资格管理办法由国务院财政部门规定。

第三十九条会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。对会计人员的教育和培训工作应当加强。

第四十条因有提供虚假财务会计报告，做-假账，隐匿或者故意销毁会计凭证_、会

计账簿、财务会计报告，贪污，挪用公款，职务侵占等与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员，不得取得或者重新取得会计从业资格证书。

除前款规定的人员外，因违法违纪行为被吊销会计从业资格证书的人员，自被吊销会计从业资格证书之日起五年内，不得重新取得会计从业资格证书。

第四十一条违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府-财政部门责令限期改正，可以对单位并处三干元以上五万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处二千元以上二万元以下的罚款;属于国家工作人员的，还应当与由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分：

(l)不依法设置会计账簿的;

(2)私设会计账簿的;

(3)未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的;

(4)以未经审核的会计凭证为依据登记会计账簿或者登记会计账簿不符合规定的;

(5)随意变更会计处理方法的：

(6)向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告编制依据不一致的;

(7)未按照规定使用会计记录文字或者记账本位币的;

(8)未按照规定保管会计资料，致使会计资料毁损、灭失的;

(9)未按照规定建立并实施单位内部会计监督制度或者拒绝依法实施的监督或者不如实提供有关会计资料及有关情况的;

(10)任用会计人员不符合本法规定的。

有前款所列行为之一，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

会计人员有第一款所列行为之一，情节严重的，由县级以上人民政府-财政部门销会计从业资格证书。

有关法律对第一款所列行为的处罚另有规定的，依照有关法律的规定办理。

第四十二条伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

有前款行为，尚不构成犯罪的，南县级以上人民政府-财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以以处三千元以上五万元以下的罚款：

属丁国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的'行政处分;对其中的会计人员，并由县级人民政府-财政部门吊销会计从业资格证书：

第四十三条隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府-财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款：对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员。

可以处三千元以上五万元以下的罚款;属于国家作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分;对其中的会计人员，并由县级以上人民政府-财政部门吊销会计从业资格证书。

会计 主管的要求是什么

1，政治素质，应该遵纪守法，坚持原则，廉洁奉公，具备良好的职业道德;

2，专业技术资格条件，应该具备会计师以上专业技术职务资格或从事会计工作3年以上的经验;

3，必须有一定的实践经验;

4，组织能力，必须具备一定的领导才能和组织能力;

6，身体条件，会计工作劳动强度大，必须有较好的身体状况，以适应和胜任本职工作。

岗位要求：

1、具有大专以上文化程度、会计从业资格证书和相应会计专业技术资格;

2、熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策;

3、有较强的组织能力和工作责任感、事业心。

会计主管都干些什么工作

会计主管应具备下列基本条件：

(1)坚持原则，廉洁奉公;

(2)具有会计专业技术资格;还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3 年以上经历。

(3)主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于3年;

(4)熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策，掌握本行业业务管理的有关知识;

(5)有较强的组织能力;

(6)身体状况能够适应本职工作的要求。

主管会计职位描述：

1、协助经理制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;

2、协助经理组织财务预算和各项财务计划的制定、分解、落实;

3、协助经理组织财务定额、费用开支标准的制定与调整修订;

4、内部控制制度的制定与实施;

5、税收筹划;

6、成本控制与管理;

7、财务活动控制，保障财务计划的执行和完成;

8、组织会计核算、报表编制和报表分析; 9、完成上级交办的其他工作。

作为公司的会计主管，财务主管，需要具备的技能很多，如果让你的能力和胜任力更强？汉唐财税在线（乐上财税）财务主管培训班课程如下：(一)新锐财务主管岗位职责和技能1、岗位履新必备：简历编制与面试入职技能、主管岗位要求及工作职责2、财务报表管理与分析能力：财务报表分析 财务报表阅读3、成本分析与费用管理能力：成本核算、存货核算4、管理素质与能力：公文写作与合同管理 非财务类管理工具5、财务管理能力：合并报表及编制报告、财务综合分析与决策支持(二)精英财务主管岗位职责和技能1、预算与计划管理能力：预算执行与控制技能、年度预算编制与年度工作计划的管理2、内部控制与风险管理能力：财务风险管理的技能 业务循环中各环节的内控3、成本分析与控制能力：成本控制重点与指标选取 成本核算方法及应用4、税务筹划与管理能力：税务筹划的策略 税务稽查重点与企业防范5、营运资金管理能力：应收账款的管理、现金管理的核心地位6、团队建设与领导力：团队建设与有效沟通、财务领导力的塑造