会计师培训的市场机会

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事实上CICPA只是中级会计人员必备的专业证书。在就业方面来看，国有大型企业，外资公司和少数民营公司都会有比较好的就业机会。作为打工者，CPA即使在财务领域也不是最强的职业，因为还有ACCA，AIA，CGA，CFA，其中ACCA和CFA的年薪通常都不低于25万，上财的全球ACCA考试单科第一名的本科生出校门就是15万的年薪，加上LAWRANCE和BONUS，一年要超过20万，这就是比较硬的专业证书了。

单纯来说CPA，各个城市的就业状况是不同的，它主要还是依附于你的工作职位，FS,FM,FD,FC，不同层级工资当然不同。通常来说，在一线城市，CPA还是比较有竞争力的，而在二三线城市，就相当具有竞争能力了。

比如 沈阳可口可乐的财务主任（相当于FM），月薪大概在5K-8K左右，一年的PACKAGE大概在12万人民币。而上海百事可乐的FM，月薪大概在25K－30K左右，年薪大概在45万左右。

楼下的朋友，呵呵，每个人起点是不同的哦，如果你认为CPA已经是你的终点了，也挺好啊，知足长乐嘛。PS,中级职称对于外资公司基本是失效证书。呵呵。

对了，我不是CPA，但非常了解他们，每天接触的都至少是这个层级。我不是熊猫，但了解熊猫哦。呵呵，凡事未必一定要是这个身份才了解的，否则，那知识不是长的太慢了吗。

综合来说，作为CPA，如果你有更高志向，上升空间还有很大，如果你已经知足，OK，足够吃饭了。

再补充一下，当然也有很多高级财务人员也只有CPA没有其他证书。这是因为他们的年纪问题，很多从立信出来的专科生现在一样做到了中国区甚至大中华区FC等等很高的位置，他们具备CICPA。但这和他们的年纪有关，其中绝大部分人都是90年代初已经毕业的。具备了丰富的经验。据了解，目前中国注册会计师协会约有14万会员，如果要使中国会计师满足未来的需求，则需要至少30万注册会计师人才。

澳洲会计师公会北京委员会会长廖仲敏先生表示，在国内，注册会计师紧缺的原因主要有3个。第一，近几年，企业的蓬勃发展、国内注册商户的不断增加、企业的商业活动频繁，都使得他们对会计及审计服务的需求增加，从而使得注册会计师的市场需求量一再增加；第二，中国会计准则与国际财务报告准则(IFRS)接轨，使得企业对内部审计(internal audit)、公司管治(corporategovernance)等要求提升，这也成为对注册会计师需求量增加的第二个原因；上市企业数量的增加是要求注册会计师需求量增加的第三个原因。

我国在今年1月执行的新会计制度，进一步与国际财务报告准则(IFRS)接轨。此举不但增加了中国公司的透明度，吸引外商投资，而且也有助中国公司向海外市场扩展。而在执行新会计制度的过渡时期，大量的国际会计人才无疑会协助这一过渡的顺利完成。

随着中国经济全球化进程的加快，中国对国际化会计人才的需求将日益旺盛。

北京注册会计师全国最多

在对会计师培训部采访中记者获悉，北京地区注册会计师呈现出4个明显的特征。

首先是会计师人数居全国之首。截至2006年9月底，北京注协所属会计师事务所404家，其中47家事务所在外地设立分所共计188家；注册会计师10655人，其中本科以上学历的占62.4%，40岁以下的占63.6%。其次是行业收入连年居全国首位。2005年度会计师事务所业务收入为38.5亿元，较上年增长23.28%。第三是大中型事务所较为集中。在中注协公布的2005年度会计师事务所百家信息中，北京地区占据了41家，其中7家进入前10名。全国72家具有证券期货业务资格的事务所中，北京占据26家。最后是业务范围不断拓展，市场经济地位日益显著。注册会计师行业参与经济建设的深度和广度不断拓展，业务范围从验资、会计报表审计、资产评估扩展到税务代理、上市公司审计、司法审计、离任审计、国有大中型企业清产核资、企业破产清算鉴证服务、管理咨询服务等诸多经济活动领域，已经成为促进首都经济繁荣发展的一支生力军。

国际注册会计师要四种能力

澳洲会计师公会北京委员会会长廖仲敏表示，一名国际注册会计师除了必须的专业基本功，还要具备英语的沟通能力、对事务的分析能力、对问题的解决能力以及不断继续学习的能力。

娴熟的专业知识是一名国际注册会计师所必须具备的。而有国际眼光的雇主更需要聘请除具备娴熟的专业知识外，同时拥有国际专业视野，熟知本土、国际会计准则，了解国外市场运作规则和相关法律法规，掌握最新行业知识，始终站在专业、行业前沿的国际会计师加入他们的财会团队。

面对激烈的国际化竞争，外语作为一种商务工具也日益重要。掌握专业、精准的财务英语及熟练的英语沟通技巧，早已成为对国际会计师的基本要求。

思维清晰、逻辑能力强、能够从错综复杂的各种财务和非财务信息中找到联系进行归纳分析、有效监督企业的经济运行并解决各类财务问题，是一名优秀的国际会计师不可或缺的。

在知识日益更新的时代，专业财会人员需要具备强烈的求知欲和极强的学习能力，随时更新自己的专业知识，努力拓宽自己的知识结构和专业视野。这是保证其不落后于时代，始终能够把握行业发展动向，站在行业发展前端的重要本领。

三条途径满足市场需求

目前国内会计行业人才的局面是，高端的注册会计师等财务人才奇缺。

“澳洲会计师公会为培养专业会计人才提供了多方面的服务和资源。”廖仲敏表示，澳洲会计师公会提供的CPA Program专业考试和MentorProgram工作经验计划，不但可以协助会计人员取得澳洲注册会计师资格，而且还增强他们的技术知识、商业技能、分析以及解决问题的能力，同时令他在世界各地不同的行业中获得更多发展机会，可一展所长。

此外，澳洲会计师公会此前还推出了“2006亚洲学生实习计划”。在北京、上海、香港、新加坡及马来西亚举行的“2006亚洲学生实习计划”，澳公会一方面希望雇主通过实习计划，接触到一些具有潜质的会计学生，从而发掘公司所需的人才；另一方面更希望这些会计学生通过此次实习积累相关专业工作经验，在真实的工作环境中得以锻炼和提高，为他们将来走上职业发展之路奠定基础。

注册会计师的薪水情况

会计师的薪酬(2008年会计人员的工资待遇情况)是个敏感的话题，不仅因为企业性质不同，给予会计师的薪酬必将有所不同，而且企业认为薪酬既属于企业的商业秘密，也属于个人隐私，常常不愿意透露。

以国际四大会计师事务所从事审计工作的专业人员介绍来说，一般情况下，新人可在进入企业2-3年后升任为高级审计员；再经过2年左右升任为经理；之后3年左右升任为高级经理；再经过3-4年可升为合伙人。

刚刚毕业的进入国际四大会计师事务所的学生月薪大约是5000元人民币；经理级每个月的薪酬大约是2万至4万元人民币；越往上升月薪会越高。薪酬的组成普遍为每年13至14个月的月薪，外加分红、福利和奖金。

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学会计专业是比较好找工作的。会计专业毕业后，可以到会计师事务所、金融机构、各类企事业单位、政府机关以及有关部门从事会计、财务、审计等实务，也可到高校、研究单位从事教学和科研工作。

会计行业发展前景光明，受到很多学生追捧。之所以怎么说，是因为：1.工作重要，地位高财务部门属于公司的核心部门，在公司的地位较高，接触公司高层的机会多，相比较其它部门，在公司更受尊重。2.工作轻松很少有听说财务人员加班加点的，而且都是坐在高大上的写字楼里面上班，不用出去风吹雨淋，每天就是对着电脑，动动鼠标和键盘，工作就完成了，特别适合女人，可以兼顾家庭和工作。3.工作稳定在这个不确定的年代，有一份稳定的工作是多么的难得！会计就是这样的一个职业，一个企业很少去变动会计人员，因为财务是公司的机密，老板不会轻易换掉会计。4.就业面广，发展空间大基本上每个公司都需要会计，而且就业面特别广，可以去企业，银行，事务所，事业单位等，可选择的余地大，同时发展空间大，普通的会计人员工资在4000左右，财务经理能达到几十万，主要是看个人能力，证书和职称是体现个人能力的重要一环，会计人员的职业路径清晰，只要努力，上位是迟早的事情。5.越老越值钱会计是一门专业性很强的学科，资历越深的会计，对行业的理解越深刻，水平一般情况下越高。6.对外貌要求不高这是一个看脸的时代，特别是在一些服务型的公司里面，长得好看的会得到更多的机会，然而财务不同，更看重人品和专业技能。7.证书全国通用无论是会计从业资格证，还是职称证书，在全国范围内都适用。8.对创业有利任何一个创业项目，初期的资金预算和成本预算都至关重要，有财务背景的创业者，能够更好的控制风险和成本，这对于创业来说非常重要。

（一）“入世”可以提高我国会计行业的管理水平。我国市场开放后，国外的会计师事务所可以采取多种形式在国内开办会计师事务所。国外的会计师事务所经过多年的发展，在管理、客户开发、人员控制等方面积累了良好的经验，特别是在员工职业道德教育和专业水平的提高上更有独到之处。国外会计中介机构的进入，为我国会计中介机构的改革提供了参照物，我们可以足不出户地学习国外会计中介机构成熟的管理经验，加快我国会计中介行业的改革与发展。（二）“入世”有利于会计实务创新研究，推动会计理论的完善和国际会计人才的培养。长期以来，一些专业会计在我国的应用和发展相对比较缓慢，如管理会计、成本会计、无形资产会计等，影响了会计在经济建设中的地位以及我国会计理论的研究和发展。加入W TO，国际成本管理会计的理念和方法会大量通过外资事务所的业务活动应用到我国的经济事务中，这对提高国内会计理论界的研究水平和学习国外会计公司先进的经营经验，增强国际市场竞争能力，避“免反倾销”等问题产生都具有重要的意义。另外，随着国际贸易在我国的进一步扩大，大量国际规则、国际惯例在我国会计市场的广泛应用，人力资源会计、衍生金融工具会计、期货合约会计等专业会计将在我国得到更广泛的应用和发展，从而推动我国会计理论和实践的发展及国际会计人才的培养和成长。（三）“入世”有利于会计工作质量的提高以及会计信息披露的规范化。虽然W TO规则中没有直接关于会计信息方面的规定，但在其他规则及其执行过程中，蕴含着诸多对会计信息披露的要求。同时，W TO协定实质是一系列文件总称，它要求我国以完善的法制来保障经济秩序的规范。加入W TO，我国的国际经济交往会增加，经济业务在数量和规模上必然也会增加，对会计信息披露的要求必然会提高。我国必须通过对外贸易法规及其相关会计法规的建设和完善，来保证国际协定和条约的顺利实施，规范会计及其经济行为，提高会计工作质量，为会计信息披露规范化和国际化提供依据，为国外企业和资本进入我国市场提供会计方面最基本的规范和保证。（四）“入世”促进会计电算化向会计信息化发展。会计电算化在我国发展至今已有20年的历史，并且取得阶段性的成果，但其软件部分主要是模仿手工会计核算方式进行核算处理，缺少企业财务管理需要的管理与决策功能，致使目前我国大多数企业的会计信息系统还只是企业内部信息的孤岛，使企业的财务信息难以同其他功能信息相互融通。中国加入W TO后，我国企业参与国际竞争所进行的商务活动将更多地依赖于虚拟网络，网络经济对会计提出了更高的要求，它将促进企业的电算化会计系统从核算型转变为管理型。二、我国会计工作当前所面临的挑战（一）会计环境的变化对会计工作所带来的挑战。我国已加入W TO。随着国际贸易的扩大，资本市场的开放，外资银行的进入，国际结算业务的增加，外国公司和外国会计师事务所将大举进入中国市场。同时，我国企业也要走出国门，到世界资本市场融资。所有这些，都要求我国的会计信息的确认、计量与披露等方面符合国际会计惯例，也就是我国会计准则应该是国际化的，只有这样，才能对会计信息进行合理的比较。国际会计准则源于人们将各国会计准则国际化的思想与行为，并且是在发达国家现有的会计准则基础上提炼、总结出一些会计规范。虽然，目前没有被世界上所有国家采用，但将它作为一种“国际化的商业语言”进行推广，应该比其它选择更为有利和合理。会计准则的发展方向应该尽量与国际会计准则在实质上取得协调，只要这样才能保证其在我国国际经济贸易中发挥巨大的作用。（二）电子商务的发展对会计工作所带来的挑战。电子商务是信息现代化与商贸有机结合的产物。电子商务的崛起，给会计工作带来了挑战，电子商务给企业带来了无比广阔的市场和无限的商机，它是“信息高速公路”上开展的新兴产业，将在整个世界经济贸易中异军突起。电子商务是未来国际贸易的“通行证”，电子商务使地理界线被打破，大型企业集团的财务管理更为便捷，集团公司的异地管理更加方便，母公司财务管理可以利用电算化财务软件解读子公司的报表系统、账务系统及分析系统等会计资源。这种财务管理的一体化又反过来刺激了企业的集团化进程。为了更好地适应电子商务时代的步伐，传统的会计理论必须不断地完善、修正、改进。会计为了更好的适应电子商务的客观要求，服务于这个大市场，其服务范围也应不断地扩大，不但要服务于物质生产领域，而且还要服务于非物质生产领域，面向政府、流通行业、生产行业、消费者以及国内外贸易的各个方面。会计电算化、网络会计的出现，打破了原先束缚会计自由发展的桎梏，会计实时报告系统的应用，更加速了财务报告生成的及时性，为会计的充分发展提供了一个新的契机。（三）当前经济形式对会计从业人员素质的挑战。在新时期，会计执业人员将面临较大冲击。会计行业是一个高智商的行业，人力资源是最重要的资源，会计执业人员的素质直接影响着行业发展水平、工作质量、工作方法和技术等。我国虽然有一支庞大的会计队伍，但有很大一批人员文化素质不能适应经济发展的要求。特别是加入了W TO以后，会计人员面对的不仅是国内业务，而且要大力开拓国外业务。这就要求会计人员对国际会计、审计知识及国际上的会计管理观念、方法有更敏锐的洞察力和理解力，并加以吸收利用。所以，具有良好的业务素质是搞好会计工作的核心。会计人员不仅要具备和掌握扎实的会计基本专业知识，而且要吸收一切先进的会计理论和方法体系，不仅要掌握会计业务知识，还要熟悉相关生产知识。同时，在新的经济条件下，努力学习新知识，培养创造能力，不断更新知识和观念，接受后续教育，成为国际型、复合型的会计人才。查看全文

会计的前景还是不错的，但是需要注意的是，一些高端的会计比较仅缺的，如果只是停留在比较低端的会计，那是没有发展前景的。下面你可以看一下会计行业一般需要考的证书。 一，你要从事会计工作，必须参加会计证的考试，这是一个上岗证书，是从事会计工作的必备条件，二，考到会计证后，要参加二类考试，一是会计职称，一般取得会计证，有高中学历，即可参加会计初级考试，这个相对好考些。有大专学历，工作五年，本年学历工作四年后，可以参加会计中级考试，这个有一些难度，但只要方法正确，一般也是很有希望通过的；会计职称考试一般是在每年的10-11月在当地人事考试中心或者人事局职称科报名，次年5月考试。 三，是注册类考试，即注册会计师，注册税务师考试，其中报注会要求大专学历，报注税的条件与会计中级基本相当，即大专五年，本年四科，这二个证的难度相对大些，但含金量也高，故很值得大家去一试的。 考得注册会计师,有机会转到外资企业,现在大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。 后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。 薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。 要进外企，英语好是前提。然后如果能通过CBRA或ACCA考试的几门课程，也能增加一些砝码。

ACCA在国内有一定的发展前景。ACCA准会员或者会员的就业方向有三个，第一四大会计事务所，第二银行、投行、证券等金融公司，第三世界五百强、知名民企、互联网企业。ACCA学员及会员可以去国内国际金融机构的投资、分析、风险、财务、审计等部门。就业方向1.四大会计师事务所对于ACCA学员或者会员来说进入四大的机会相比没有ACCA证书的人机会要大一些，进入四大工作后，在工作3-5年后不想呆在四大了，那么出国读商学院或跳到其他企业也是一个很好的选择，因此有“人才跳板”之称。2.内资会计事务所占行业大多数的内资会计事务所的薪资确实比“四大”略逊一筹，在工作强度上，内资所的压力要比“四大”相应低一些。》》免费领！ACCA【新手指南、历年真题、思维导图等】通关必备资料包3.国有大中型企业国内的企业财务起薪一般不会很高，但如果做到财务总监或经理后，年薪就相当高了。对于拥有ACCA资格的人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大ACCA就业前景很可观。4.某些员工待遇很高的大型外企外企的工资不一定如投资银行、咨询公司那样高，但好在岗位职责明确，对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。而且外企的工作强度一般比投资银行低很多，而且附带许多培训机会，可以说性价比很高。5.外资商业银行或全能银行如荷兰银行、兴业银行、汇丰银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别，但往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前途未必不如投资银行或咨询公司。》》2022年ACCA报考条件查询6.外资投资银行特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构。投资银行在中国招聘的毕业生，有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点。7.合资或中资投资银行包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，工资极高。高华相当于高盛的中国分支机构，组建不久，前途尚未可知。工资可参考外资投资银行，一般略低一些。8.外资咨询公司特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。了解更多关于ACCA证书的相关问题，欢迎前往高顿网校ACCA进行咨询~