讲纪律守规矩银行从业人员

重规矩，不仅仅是对于本单位工作开展有利，更是党建工作中的重要一部分。重规矩，单位工作才能处于阳光下。那么银行员工重规矩怎么做？重规矩，银行自身首先要设立规矩，设立不可做的高压线，让职工明白什么能做什么不能做，什么鼓励做。这里可以利用众多先进的管理手段，比如PDCA管理法，比如精细化管理法，细化梳理，这样更容易让职工理解规矩，也利于工作的开展。此外，可以开展岗位风险排查活动，针对岗位进行排查，比如金库保管员，存在私自挪动钱款的风险，将这些列入表格里让职工进行自我反思，并签署风险防范承诺书。在银行党建中同样可以开展重规矩活动，这里的规矩如党章，守则，纪律等等，通过三会一课制度组织党员进行深入学习。设立职工榜样和党员先锋岗，通过民主投票选择文明窗口，鼓励守规矩，服务好的员工更进一步。同时通过党内监督和民主生活会进行批评与自我批评，切实提高自己。

银行从业人员的行为规范包括：1、行为守法。严禁违法犯罪行为，严禁非法催收，严禁组织、参与非法民间融资，严禁信用卡犯罪行为，严禁信息领域违法犯罪行为，严禁内幕交易行为，严禁挪用资金行为，严禁取信贷行为。2、业务合规。遵守岗位管理规范，遵守信贷业务规定，遵守销售业务规定，遵守公平竞争原则，遵守财务管理规定，遵守出访管理规范，遵守外事接待规范，遵守离职交接规定。3、履职遵纪。贯彻“八项规定”、反“四风”，如实反馈信息，按照纪律要求处理利益冲突，严禁非法利益输送交易，实施履职回避，严禁违规兼职谋利，抵制贿赂及不当便利行为，厉行勤俭节约，塑造职业形象，营造风清气正的职场环境和氛围。

银行从业人员的行为规范主要为：爱国爱行、诚实守信、依法合规、专业胜任、勤勉履职、服务为本、严守秘密；不得参与“黄、赌、毒、黑”、非法集资、欺诈、贿赂等一切违法活动和非法组织；严禁非法催收；严禁组织、参与非法民间融资；严禁信用卡犯罪行为；严禁信息领域违法犯罪行为；严禁内幕交易行为；严禁挪用资金行为；严禁取信贷行为；严禁非法利益输送交易；严禁违规兼职谋利。遵守岗位管理规范：遵守业务操作指引，遵循银行岗位职责划分和风险隔离的操作规程，确保客户交易的安全。不得打听与自身工作无关的信息，或是违反规定委托他人履行保管物品、信息或其他岗位职责。遵守信贷业务规定：根据监管规定和所在机构风险控制的要求，严格执行贷前调查、贷时审查和贷后检查等“三查”工作。遵守销售业务规定：不得在任何场所开展未经监管机构或所在机构批准的金融业务，不得销售或推介未经所在机构审批的产品，不得代销未持有金融牌照机构发行的产品。不得针对特定客户非公开销售优于其他同类客户的存款产品、贷款产品、基金产品、信托产品、理财产品等。