银保监会银行从业人员管理

法律分析：自觉抵制并严禁参与非法集资、地下钱庄、洗钱、商业贿赂、内幕交易、操纵市场等违法行为，不得在任何场所开展未经批准的金融业务，不得销售或推介未经审批的产品，不得代销未持有金融牌照的机构发行的产品，不得利用职务和工作之便谋取非法利益，未经监管部门允许不得向社会或其他单位和个人泄露监管工作秘密信息等。

法律依据：《银行业金融机构从业人员行为管理指引》 二是规范从业人员行为管理的制度建设。《银行业金融机构从业人员行为管理指引》要求，银行业金融机构的从业人员行为管理应以风险为本，应制定全行遵守的行为守则和针对各业务条线的行为细则，要求从业人员遵守法律法规、恪守工作纪律，并针对全体员工开展教育培训。《银行业金融机构从业人员行为管理指引》要求，银行业金融机构应开展从业人员行为的定期评估、建立长期监测和不定期排查机制，发现问题及时处理，在招聘中评估其与业务相关的行为，并将从业人员行为的评估结果作为薪酬和晋升的重要依据。同时，《银行业金融机构从业人员行为管理指引》要求银行业金融机构建立不当行为的举报制度，加大约束和监督。

法律分析：一、保险专业中介机构应全面承担起管理主体责任。

二、保险专业中介机构应加强对从业人员的统筹管理。

三、保险专业中介机构应严格从业人员招录管理。

四、保险专业中介机构应严格从业人员培训管理。

五、保险专业中介机构应建立从业人员销售能力分级体系。

六、保险专业中介机构应严格从业人员诚信管理。

七、保险专业中介机构应切实夯实从业人员管理基础。

八、依法严格监管、严厉处罚和严肃责任追究。

九、对监管履职不力者依法依规严肃问责。

法律依据：《保险公估人监管规定》 第三十一条 列示的禁止性行为，发现从业人员违法违规的，要即时惩戒和内部追责。切实加强从业人员诚信管理，按照监管要求在保险中介监管信息系统准确、及时、完整地录入表彰奖励、监管行政处罚等信息；从业人员离职的，相关诚信记录信息应当在注销执业登记前完成录入。要加强从业人员失信联合惩戒，支持行业自律组织搭建失信行为管理平台、建立失信联合惩戒机制。发现从业人员在保险服务活动或其他经济社会活动中存在严重失信行为的，应及时向失信行为管理平台报告，并严肃处理直至解除代理（劳动）合同，解除合同后两年内不得再次录用。

银行业金融机构从业人员行为管理应以内控为本。

银行业金融机构从业人员的工作原则：

1、行为守法。严禁违法犯罪行为，严禁非法催收，严禁组织、参与非法民间融资，严禁信用卡犯罪行为，严禁信息领域违法犯罪行为，严禁内幕交易行为，严禁挪用资金行为，严禁取信贷行为。

2、业务合规。遵守岗位管理规范，遵守信贷业务规定，遵守销售业务规定，遵守公平竞争原则，遵守财务管理规定，遵守出访管理规范，遵守外事接待规范，遵守离职交接规定。

3、履职遵纪。如实反馈信息，按照纪律要求处理利益冲突，严禁非法利益输送交易，实施履职回避，严禁违规兼职谋利，抵制贿赂及不当便利行为，厉行勤俭节约，塑造职业形象，营造风清气正的职场环境和氛围。