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爱请深爱不爱请滚
就老老实实的考个211的MPACC 相信我 保证没错 最起码去省会城市的银行一点问题都没有 我师姐就是南大MPACC 专硕的 研究生二年级就去招商银行 带薪实习了 学术都在学校里混,专硕是双导师制度 学校里面一个导师 银行里面副行长是校外导师 就业能差?她一毕业就被招行内定了 刚去的时候 前几个月做大堂经理 后面就去办公室做小额贷款了 工资高的很!学术一点优势都没 整天在学校里呆着 在宿舍里看电影 人家专硕第二年去银行真刀真枪干 积累人脉了!我给你说的是我身边的真实案例 我个人也是学工科 在外企工作的,小妹妹 你就放心考MPACC 又不难 不用考政治 就考个英语2 和联考 争取考211 最好985 你别嫉妒那些学术型的 学术型=不学无术型,研究生三年全在看电影 玩,快毕业的时候抄论文 啥都没学到,专硕人家研二就跟着副行长实习,等到毕业的时候,学术型的都拿着个人简历满身臭汗挤招聘会的时候 她一毕业就先去上海总部接受培训了 专硕学费可能贵点 一年1万左右 学术可能不要钱 但是我告诉你 眼光要长远 她工资没几年就挣回来 她毕业的时候和行领导关系都搞的很好 上下同事都对她评价不错,现在她前几天给我说要买车,车身上只要贴上招行的logo 行里就给补6千的买车款,你看看 人家毕业才几年就自己能买车了 所以你好好学 别转专业,先考MPACC 然后读研期间 边去银行实习 边考注会!钱途你懂得!对了 最后再说一句:2013中国十大最赚钱公司:中石油,中石化,神华(煤炭),剩下的7家全是银行!呵呵 你懂的
你爱我注定只是一场梦
你好,为什么银行最近几年开始优先招聘理工科背景的学生呢?主要原因是因为岗位发生了变化。银行招聘岗位从以前的柜员为主,到如今也需要技术岗人才,还有运营支持类的岗位,如招商银行技术岗,在公告中明确说明了,理工科专业的毕业生更容易考。但是容易不代表就一定能考上,不同岗位要求不同,但很多银行并不限制专业,只是同等水平的情况下,优先考虑理工专业而已,非理工专业也是可以报名的。
我命里缺你
可以考。只要符合银行考试的条件就行。一般来说,银行招聘会因为地域、部门以及岗位的需要设定一定的范围和条件,如院校要求、专业要求、能力素质要求等,这在银行招聘公告中会一一列明。总结出一下规律,总体来说,银行的招聘报名条件主要有:(1)学历要求:2015年全日制普通高校应届本科及以上学历。(2)专业要求:管理类:人力资源管理、工商管理、行政管理、市场营销。计算机:计算机科学与技术。会计学:会计、审计、财务管理。法学类:法学、法律。经济学:统计学、金融学、国际经济与贸易、信息管理与信息系统。外语类:英语、法语、日语等。(3)外语要求:本科毕业生全国大学生英语四级考试(CET_4)成绩在425分以上,硕士研究生以上毕业生全国大学生英语六级考试(CET_6)成绩在425分以上。(4)身体健康,具备与工作要求相适应的身体条件。
致命爱人亡梦情人
本科是进入各银行的基本门槛,硕士、博士学历也可以报名参加。银行的笔试对于相同的职位试卷是相同的,对于各位考生来说是公平的。银行的面试在分组的时候也会不同的学历分在不同的组,充分考虑公平竞争。不过相对而言高学历在应聘部分高级职位时会比较有优势,而且在待遇方面肯定会有所差别。
也许我们不该相识
没有专业限制,理工科学生也可以去银行。银行招聘主要以中、农、工、建、交五大银行其他商业银行,其招聘对象主要是各高校应届生毕业生。考试形式为机考,考试流程分为发布公告——宣讲会——网上报名——资格审查(网申阶段)——笔试通知——笔试——面试通知——面试---体检通知——体检——录用签约——入行报到——开始工作。招考条件各地地区,各大银行的招聘条件各有不同,但总结起来无外乎以下几个基本条件:1.素质,具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业操守,认同银行企业文化和价值观,愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识,具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质2.专业,一般来说,银行可以接受的专业还是比较多的,在专业方面,银行的要求并不是很严格,只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势,所以,如果你觉得你足够优秀,你就可以投一份简历,或许就能得到一次机会。3.学历,硬性标准,非常严格,如果写明招硕士,那硕士以下的基本就不考虑了。另外,很多银行都写明,非211工程学校不招,或者非某几所学校不招,一般来说主城区基本不招本科以下,对非主城区无特别要求,但是想报考的同学一方面要定位好,另一方面也可以曲线救国,先考入区县,再通过工作调动回主城。这些标准,通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件,但是个人综合素质非常优秀,也有可能得到一次笔试的机会。4.英语四级。绝对的硬性标准,这也是几乎所有用人单位的要求。如果是六级更好,但也不是必要的。其他标准,通常招人单位还会加上一些附加条件,如普通话,表达能力等等,很多条件基本上很难通过简历来判断,所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关。
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