执业医师劳务派遣

不算。医师多点执业是指符合条件的执业医师经卫生行政部门注册后, 受聘在两个以上医疗机构执业的行为。医师受聘到其他医疗机构执业，应当经所在单位和相关卫生行政部门批准,并在《医师执业证书》中增加执业地点。

医院劳务派遣工的岗位不限。一般都是以一线的基层员工为主。主要工作岗位是医院的后勤服务，卫生保洁，保安部门，几乎都是由派遣工担任。医院使用派遣工是为了减轻人事管理。而且也能够减轻一部分的费用。派遣工的劳务关系都是跟派遣公司签订。举例：招聘条件。1、身体健康。2、大专及以上学历，临床医学等相关专业，有（助理）执业医师资格证或具有考（助理）执业医师资格证的资格。3、吃苦耐劳、工作作风踏实、态度积极、团队协作性强，具备良好的人际关系。工作内容。主要从事心电图操作等相关工作。

劳务派遣，用人单位是劳务派遣公司，如有需要，可以要求其开具，具体咨询考试主管部门劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。劳务派遣具有如下特征：（一）劳动者的雇佣和使用相分离。这是劳务派遣的最本质特征在一般劳动关系中，用人单位直接雇佣和使用劳动者，并向劳动者支付工资报酬，而在劳务派遣中，劳动者虽然与劳务派遣单位建立劳动关系，但实际使用劳动者的却是用工单位。（二）劳务派遣中具有三个主体。由于劳务派遣中雇佣与使用劳动者的主体相分离，在劳务派遣关系中存在三个主体：劳务派遣单位，劳动者，实际用工单位。三个主体间的权利和义务由法律规定。一般而言，各国劳动法都规定劳务派遣单位与用工单位对劳动者单独或连带承担一般劳动关系中的雇主义务。（三）劳务派遣关系中存在一组合同。其中一个是劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同，另一个是劳务派遣单位与用工单位之间的劳务派遣协议。