浙江外科执业助理医师招聘

调查结果显示：最低工资3K-7K，最高工资。数据是根据企业近一年相关招聘职位发布的薪酬数据统计所得，可能因职位索引稳定性出现偏差，仅供参考。

您好，中公教育为您服务。 您好，很高兴为您解答：笔试。。面试。。体检。。【笔试科目】为卫生专业知识测试，满分为100分笔试后，南湖区人口计划生育与卫生局统一划定录取控制分数线，根据招聘岗位人数，从高分到低分按照1：3的比例确定面试对象，招聘计划与入围面试对象不足1：3的职位，取消或核减招聘计划。面试以后，按考生笔试成绩乘以50%与面试成绩乘以50%之和计算总成绩。各职位按总成绩从高分到低分的次序，按招考计划数1：1的比例确定体检、考核对象，其中01-04职位由南湖区人口计划生育与卫生局根据用人单位需求统一调配。体检、考核不合格的，依次替补。体检按照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及人力资源社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。考核按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。体检、考核工作由人事部门会同用人单位主管部门进行，考核不合格的不得聘用。2011年南湖区卫生系统事业单位招聘计划表如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。