税务师社会保险费

区别如下：

一、适用人员不同

1、薪税师一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。

2、薪税师二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等。

二、报考条件不同

1、薪税师（一级）报考条件

首先应具备下列条件之一：

具有本科毕业及以上学历，取得人力资源管理师一级满5年，并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年；

具有本科毕业及以上学历，已取得国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试高级证书，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年；

具有本科毕业及以上学历，取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年；

具有本科毕业及以上学历，取得CMA,CIMA、中级会计师满8年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年；

具有专科以上学历，有8年工作经验，包括5年以上管理经验的民营企业董事长、 总经理、 法人、股东、 副总或跨国公司、 大中型国有企业总监、 经理以上人士。

（报考人员应根据报名条件规定，在审核验证时提交报名表原件、学历或学位证书复印件、相关证书复印件、工作时间证明原件、有效身份证明复印件（大陆居民应提交本人身份证明，香港、澳门居民应提交本人身份证明，台湾居民应提交《台湾居民来往大陆通行证》）等材料。）

其次，已符合上述报考条件之一者，同时需参加薪税师一级的入门测试。如测试通过，则可参加薪税师一级的培训及考试。

2、薪税师（二级）报考条件

取得大专（高职）学历证书后，连续从事薪税工作3年以上；

或取大学本科学历证书后，连续从事薪税服务工作1年以上；

或具有硕士学位或研究生及以上学历证书。

扩展资料

薪税师能力水平评价项目，简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。薪税师系CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的专项项目。

《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2018年8月31日通过，自2019年1月1日起施行。

按照党中央、国务院部署，社会保险费和先行划转的非税收入也将逐步由各级税务机关征收，2019年起社会保险费由税务部门统一征收 。

上述事项表明，薪酬管理将需全面融入税务专业知识（含社会保险）。一个与之相关的能力水平评价项目《薪税师》能力水平评价项目已于2018年10月在全国全面开考。

参考资料

百度百科—薪税师

薪税师是一个新出来的证书，针对人力资源从业者和财税从业者的，这个证一级是最高级，区别主要在于授课的深度上面，一级主要针对管理，二级针对实操

从2019年1月1日起，由税务局征收社保。国务院、人社部印发了《国家税务和地方税收征管体制改革方案》。自2019年1月1日起，全国各地社会保障征缴工作由税务部门统一进行。政策原文节选：改革方案还对完成新税务机关挂牌督办、制定新税务机关“三个明确”、开展社会保险费和非税收入征管关税转移支付、促进税收一体化和优化征管等重点改革任务作出具体部署。收费业务和信息系统，加强资金保障和资产管理，清理和修改相关法律法规，明确相关保障措施。要求各省、市、县税务局按计划分步完成集中办公工作，挂牌新设机构，以新设机构名义开展工作。严格控制机构数量，进一步优化各级税务组织体系和税收征管责任，完善结构布局和权力配置，使机构设置科学化、职能明确化，合理配置资源。同时，明确从2019年1月1日起，由税务机关征收基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费。要按照方便、高效的原则，合理确定非税收入征管责任转移到税务部门的范围，转移一批依法保留、适合转移的成熟非税收入项目，并逐步推进。要把纳税服务与税收征管结合起来，优化完善纳税管理信息系统，更好地为纳税人和出资人提供便利。

1、从适用人群来看

薪税师一级针对的是企业CEO、董事长等高级管理层，薪税师二级则针对的是企业中层薪税管理人员，比如人力资源总监、税务总监等等；

2、从报考条件来看

（1）薪税师一级（高级）报考条件

①取得人力资源管理师一级、税务师、注册会计师、高级会计师、高级经济师、律师、ACCA、AICPA、IFA的相关资质或证书，并从事薪税相关工作满3年；

②取得薪税师二级（中级）、CMA、CIMA、中级会计师、中级经济师的相关资质或证书，并从事薪税相关工作满5年；

③具有硕士研究生及以上学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满3年；

④具有本科学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满5年；

⑤具有专科学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满10年；

⑥有5年以上工作经验（含3年以上企事业单位管理经验）的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总，或跨国公司及大中型国有企业总监人士；

（2）薪税师二级（中级）报考条件

①取得大专（高职）学历证书，从事薪税工作3年及以上；

②取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上；

③具有硕士学位或研究生学历证书；

④其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验；

3、从考试内容来看

（1）薪税师一级：

【薪税师阶段】

①考试形式：共三科。分别是理论知识考试（闭卷机考）、专业能力考核（闭卷机考）、综合评审（论文答辩）。

②考试题型：

机考部分：单项选择题60题，多项选择题40题，共计100题。每题1分。错选、多选、漏选均不得分。

论文部分：薪酬管理、薪税服务等相关主题论文一篇（不少于3000字，中文）。由考评组专家对论文内容和论文答辩进行综合计分。

【薪税师国际财税阶段】

①考试形式：闭卷机考

②考试题型：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分。错选、多选、漏选均不得分。

（2）薪税师二级：

【薪税师阶段】

①考试形式：共一科。理论知识和专业能力考核（闭卷机考）

②考试题型：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分。错选、多选、漏选均不得分。

【薪税师国际财税阶段】

①考试形式：闭卷机考

②考试题型：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分。错选、多选、漏选均不得分。

4、从工资待遇来看

目前的薪税师持证人员大多集中在二级，因此他们的年薪预计在二三十万左右，月薪在2万左右。至于一级薪税师的证书是获得全球认证的，含金量高，预计持证者年薪在一百万元以上。

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“三险一金”这个是在2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过的《中华人民共和国个人所得税法》（第七次修正案，从2019年1月1日以后施行），是新《个人所得税法》里的第六条中：本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；对个人为自己负担的三险一金总的原则是缴纳基数以不超过上年当地社会平均工资水平的三倍，缴纳比例按照当地社会保险管理中心核定的比例。目前国家不断调整单位缴纳社会保险金的各险种比例，对个人几乎变化不大，一般是个人为自己负担的基本养老保险金比例为8%，为自己负担的基本医疗保险金比例为2%，为自己负担的失业保险金比例目前下降到，合计三险比例为，住房公积金比例在5%~12%之间。至于你提到的个税师，我作为资深财会人士是对国家的税收法律法规体系领悟的相当的了，我本人用自己的职业技能为本人的税收运作运用的不错了，根本不需要别人帮忙的了。