税务师脑子一片空白

面试，是求职过程中必经的一道关卡。过去了，前面就是康庄大道；过不去，就得回头重新开始。别看嘴上说不紧张，可实际上80%以上的求职者，在面试时都会被情绪所影响。当你遇到不会答的题目时，先别忙着自责，这时候，无论怎样，一定得让自己情绪稳定下来。

1.发散性灵活问题：大脑空白时，可以想到哪说到哪说，总比冷场要强的多。当你大脑因为紧张而一片空白的时候，那就干脆放弃理智，跟着自己的想法行动。想到哪说到哪，保不齐就有一两句话答对了呢。

专业题：坦白从宽，想不起来就说不会2.如果是比较专业的问题或是答案较为固定的题目，建议大家，还是直白的告知面试官“不会吧”。专业不容混淆，这时候狡辩反倒会落入下乘，既然如此，大大方方的承认又有何难。只要后面发挥的好，瑕不掩瑜，你的面试成绩一样会很不错。

不同的面试官都会有不同的面试题，你不会再次遇到已经面过的问题。面对套路多样的问题，该如何准备呢？

给大家提供一个好用的思考框架，5W2H分析法。在碰到一个问题的时候，都可以从7个方面思考：why、what、who、when、where、how、how much。具体的内容包括：· WHY——为什么？为什么要这么做？理由何在？原因是什么？· WHAT——是什么？目的是什么？做什么工作？· WHO——谁？由谁来承担？谁来完成？谁负责？相关方是谁？· WHEN——何时？什么时间完成？什么时机最适宜？· WHERE——何处？在哪里做？从哪里入手？· HOW——怎么做？如何提高效率？如何实施？方法怎样？· HOW MUCH——多少？做到什么程度？数量如何？质量水平如何？费用产出如何？你在脑子空白，不知道如何回答的时候，可以套用5W2H框架，把问题进行细化，快速明确问题，让自己的思路条理化。

我有一个老同学就是这样的，本来学历也不低，能力也不差，但就是过不去面试这一关，究其原因，是因为他害怕那种场合，面对HR的时候不能对答如流，像一个手足无措的小学生一样，从而和好的工作岗位失之交臂，

我觉得这和他的心理认知有关系，把面试这件事情看的太大，或者是心里有什么阴影，所以迈不过去这道沟。

把面前坐着个的HR看成一个审判官一样来审判的后半生的命运，这样肯定不行的，首先就应该转变一个意识，在心里对自己说没什么大不了的，我已经失败了这么多次了，还怕再多来一次吗？本身就已经在人生的谷底了，还有再下降的空间吗？已经一无所有了，还怕再失去什么吗？

我把这种过重的得失心里放下之后，人就会放松下来，用一个平常心去看待，此处不留爷自有留爷处对吧？

面试之前先要做一个充足的准备，面试基本上就是那一套话，先背得滚瓜烂熟，就算紧张多少会影响一点，但也不至于全军覆没。

为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。

一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰。三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等。五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。

面试时怎么缓解紧张的情绪？

是不是很多时候面试就会大脑一片空白，可能是因为不会，可能是因为紧张，这样会让我们错失宝贵的机会，所以下面我就来讲讲面试时大脑一片空白怎么应对：

一、面试时大脑空白怎么应对

有很多时候是面试官的压力面试！面试官知道你肯定答不上这道题，故意问你，观察你的反应。如果你先失去自信，或者崩溃了，那你就输了。所以遇到不会的问题，首先是要保持自信的状态，就算不知道答案，可以从逻辑上分析一下，一旦慌张就凸显出“心理素质不过硬”的问题了。

遇到不会的问题就沉默这是很大的一个扣分点。面试时，可能有的问题触到了你的知识盲区，这时候可以选择对面试官实话实说，不过这也需要一些话术，比如态度诚恳地说“抱歉，我所学的专业知识没有涉及到这一领域，对这方面了解不多，回去之后我会补习一下这方面的知识”之类的话。这样可以给面试官留下虚心诚实、应急应变能力比较强”印象，，至少不会项之间沉默或者说我不会那样印象不好。

如果面试官提出的问题，你知道一部分答案，但是不是很肯定。这时可以采用“迂回”策略，具体有以下四个技巧：“避重就轻”、“含糊其辞”、“他山之玉”、“阿谀奉承”；或者也可以选择转移话题，重点是要扬长避短。

二、怎么克服面试遇到的问题

往往我们越紧张语速就会越快，这样在面试官心理就会感觉到你的紧张。所以，我们在面试时要保持一个匀速、缓慢的语速，这样不仅可以让面试官清晰地知道你的观点，也能在大脑中慢慢理清思路，让自己逻辑清晰，此外，口齿清晰在面试中也非常重要，不要追求快，把观点清晰完整地表达出来更重要。

很多人本身性格比较内向，不太擅长在人前表达自己的观点，这里建议是可以适当进行脱敏训练，比如主动找不熟悉的同学聊天或者抓住一切上台发言的机会，锻炼自己的表达能力和勇气，甚至可以广投简历，面试的多了，自然不会那么紧张了。

面试前要了解职位或者企业的信息，平时可以准备一下一般面试时会遇到的问题，每个问题都可以准备一下，针对一些高频题，平时可以多演练，熟练之后你的紧张情绪就会大大减少，问题抛向也不会大脑一片空白。面试时只要能够真实地把自己的想法说出来，把自己最好的一面呈现给考官就是胜利。盲目地追求完美不推荐。

总结：总之，胜败乃兵家常事，只要把我们想表达的东西完整地表达出来了，结果有时并不是那么重要，最终会找到欣赏自己的伯乐。

自己第一次面试的时候，脑袋也有点空白，当时整个面试下来，我基本没怎么开口！后来再去面试的时候，我都会让室友提前问我一些面试常见的问题，然后我就努力的回答，当两个人练习了很久，再次面试的时候，虽然会紧张，但是也能说出来话了！

一、对岗位期望值过高

面临着当下的就业压力、家庭压力和社会压力。考生们的目的就是为了有一份稳定的、社会地位相对较高的工作，对工作过分在意，这都是再正常不过的了。但如果在面试考试时过分纠结，而效果一定是适得其反的。所以，放宽心态，用平常心面对就显得尤为重要了，那么就要求我们对求职目标要有理性、清晰的认识。

二、对自身能力不够自信

考生在面对考试时最大的敌人就是不自信，总是在想“如果我答的不好怎么办”、“万一我整体都不被考官喜欢呢?”、“我穿成这样行不行?”……简直就是十万个为什么，所以建立自信是我们考生现在最需要做的，我们能通过笔试进入到面试环节，这已经足够说明我们的能力，现在要做好的，就是向各位考官展示我们的沟通能力、对于事物的分析能力等等，只有将我们最好的一面展现出来，才会吸引考官的注意。

三、对考场未知的恐惧

很多考生都是第一次参加考试，没有相关经验，不知道考场是什么样子，应该用什么状态来应对。这就需要咨询有经验的专业人士了解考试题型、题量等考场信息，这样也能够克服一定的紧张感。最好的方法是多“彩排”，利用这段时间，把每次练习都当做是战场，掐好时间，给自己录像，找出自己的薄弱处，找出自己的问题，这样进步才会越来越快，当真正进入到考场的时候才会临危不惧。

我们都知道面试的时间很短，所以我们要尽可能展现出我们的优点，要展现出我们对职位的高度热情和兴趣，并且要用我们的肢体语言体现出个人的活力和动力，也要用我们的经历阅历去回答考官。总而言之，平常心面对，自信的展现自己，勇敢的直视考官，你就会脱颖而出!

这个还是个人原因吧，应该是面对面试过于紧张造成的，我觉得可以从以下几方面进行解决:

第一，多参加一些社交活动。其实公务员面试也就是一次特殊的社交过程，如果你经常参加一些社交活动，久而久之这些对你来说也就没那么紧张了，就像面对平时朋友聚会在KTV唱歌一样。

第二，把公考看得比较淡一点，放松心态。根据你的问题，你完全是过于重视面试而造成的紧张情绪，其实这样完全没有必要，自己做好准备坦然面对就行，不要一味地抱着那个职位非你莫属的心态那样上去确实会心态崩了。

第三，平时多做练习，不要等快到时间了再去报补习班。平时多练习一下，比如说找几个朋友一起练练，慢慢的你就会发现其实也就那么回事，不要太过看重那个职位，也不要过于看重你面前的考官，他们现在也就是面试官，不属于你的上级，没必要紧张。

深呼吸，调整自己的呼吸，把面试当做和朋友聊天一样，不要担心面试不过，放平心态，没有这份工作还有其他的。说话时声音要宏亮，不要蹑手蹑脚的，一定要自信。