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帆布鞋跑不过时间
薪税师的简介如下
薪税师考试报考初级、中级、高级,其中初级和中级是职业理论知识与实操演练,高级考试内容包括职业理论知识、高级综合能力和论文的考查。
薪税师可以跨级考试,不用按次序考试。
网上有许多培训机构可以报名培训,考培一体。
当然可以选择自学考试,不过考过的概率相对低一点。
薪税师证书分为三级,一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。
二级证书主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等。
三级证书主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生,或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。
参考资料:薪税师
他不爱你请你放过自己
1、什么是薪税师?
薪税师岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
2、什么是薪税师考试?
薪税师能力水平评价项目,简称薪税师项目。系 CCPA 国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试的一个专项项目。2018年7月由中国商业联合会与ATHE(英国培训与高等教育认证)分别正式批准。
3、哪里有报名开课的啊?
薪税师考培不分离,要想报名薪税师考试,必须通过薪税师培训机构来报名。
2021年薪税师合作机构一共分布在13个省市地区,其中有三家合作机构为全国地区的合作机构,如,中智集团、高顿集团、环球教育集团(北京环球兴学科技发展有限公司)。剩下的合作机构分别在北部地区、中部地区、南部地区以及东部地区。具体合作机构,大家可登录薪税师官网查询。查询地址:
2020年1月11日,高顿教育与薪税师项目总授权机构财才网签订薪税师教育培训全国财经领域独家合作协议。因此,高顿教育拥有无法比拟的优势,它拥有和薪税师一起研发教材和题库的权利,可以更加近距离地接触考试、考题与教材,通过率更有保障;高顿教育的薪税师课程内容也是较为丰富的,薪税师阶段课程已经超过了80课时,薪税师国际财税阶段课程已经超过了30课时,这都远远超过了薪税师协会规定的课时。除此之外,才增值服务上也很优秀,(比如可以享受秀财网一年会员)。
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那么税务师和工薪族有什么区别呢? 1工薪族和税务师有什么区别 一、概念不同:薪资税务师是结合人力资源经理和税务会计双重岗位要求的创新复合型岗位。税务师是指通过国家统一税务师考试,取得《税务师职业资格证书》,同时注册,从事涉税认证和涉税服务活动的专业技术人员。 3.高级薪资税务经理 (1)取得大学本科以上学历满4年,从事本职业或相关职业满2年,并在大中型企业担任过财务总监或人事总监以上职务 取得注册会计师、税务师或人力资源经理一级证书者,可免于理论考试,只参加论文考试。 2.税务代理等税务服务机构:税务代理是专职的税务代理机构。随着税收制度的逐步完善,税收规模和纳税人数量的不断扩大,公民纳税意识和权利保护意识的增强,我国对涉税认证和涉税服务的需求将逐步增加,因此也需要大量的税务工作者加入行业序列。这无疑为纳税人就业打开了一扇新的大门。3.人力资源服务公司:人力资源管理公司是指提供人力资源外包服务的专业服务第三方公司。人力资源服务公司的重要业务是代理企业的劳动关系管理,代理企业的社保和公积金业务。
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2019年,一种薪税师的考试认证突然就火了起来,培训者缴纳几千元的培训费后,通过几个月的学习,考试通过后就可以获得一张所谓的英国认证证书。今天就来聊聊薪税师这事儿。薪税师的由来薪税师,按照某度百科的说法,估计是某一个培训机构编辑的,先看看是怎么说的。薪税师能力水平评价项目,简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。薪税师系CCPA国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试的专项项目。认证机构是ATHE(AWARDS FOR TRAINING AND HIGHER EDUCATION的简称,译为英国培训与高等教育资质认证或英国培训与高等教育认证)的认证,并由ATHE颁发国际证书,由中国商业联合会颁发中国的证书。简单来说是中国引进了英国的一种职业资格证书,由中国的合作机构颁发认证证书。再来看看,这个证书在英国的含金量。首先我们要讲讲英国的职业资格认证体系,英国的职业资格认证体系在全世界内都是数一数二的,为啥?因为工业革命。英国出现了很多职业,需要明确上岗条件,很多行业协会就制定了对应的标准,经过几百年的演变,形成了门类齐全的职业资格认证体系。目前,英国的职业资源认证由资格与考试管理办公室Ofqual和国家资格、课程及评审局负责审核办证机构的资质,并对各颁证机构和教学机构运行职业资格证书框架体系的工作进行监督和指导,注意这两个机构是英国政府设立的政府机构,由教育部管理。而众多的行业协会、机构进行职业资格认证,ATHE只是其中一个。就是说在英国任何一个行业协会认为一个职业必须要进行资格认证,可以向这两个主管机构提出申请,只要通过,就可以按流程进行资格认证,政府一般不进行干预,只进行形式流程的审核与监管。这么说,薪税师只是英国众多职业认证中的一种,而且是由行业协会进行认证。当然英国的职业资格认证是与其高等教育资格相对应的,即获得相应的认证级别可以与高等教育的文凭对等。目前,薪税师还查不到相对应的关系。薪税师不是国家职业资格中国的证书是由中国商业联合会颁发,中国商业联合会是地地道道的一个民间机构,虽然有些培训机构刻意强调的由国资委主管,但国内的民间机构都要有一个主管单位,这是法律规定的,培训机构可不会告诉你!在最新的国家职业资格里面,也没有薪税师。这一点与国外不同的是,国内的职业资格证书是由人社部统一管理,上面也介绍过,英国的是由行业协会提出,主管单位审核。在国内精简各种资格认证的大背景下,短期内薪税师是不可能成为国家职业资格的。薪税师在国内有用,但没有大作用!国内的很多培训机构只说薪税师这好,那好,什么税务知识、人力资源管理知识等等都可以学到。可他们告诉你薪税师在国外主要干什么了吗?薪税师在国外服务的主要客户是高收入群体,注意服务的对象是个人。就像美国人人得有个律师一样,很多国外的高收入群体都要有一个薪税师,主要帮他们避税。现在明白了吧,国外的税非常多,而且很高,尤其是个税这一块。薪税师就是帮客户设计薪酬体系,少交个税,所以要懂得财务、税务、薪酬等知识。在国内,你花费几千元,短短几个月时间获得一个民间机构颁发的证书,请问你想服务国内的富豪,你找得到吗?你找到别人敢用你吗?国内富豪避税手段的丰富超出你的想象!培训机构说你可以为自己企业设计薪酬体系,向财务建议合理避税啊!如果你是HR,在中国企业的环境里,这件事你觉得你能做主吗?财务人员,短短几个月就能掌握注会的知识,我看你直接可以去考注册会计师了。薪税师这个职业在国外确实很有价值,但国内目前的环境确实不适合,咋们的经济发展还没有到哪一步,如果你要学一些税务、薪酬体系设计的知识,也是可以的,但却不要过分当真,尤其一个民家机构颁发的证书,面试的时候可不要拿出来,否则是要闹笑话的!
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一、两者的基本概念和适用对象
1. 薪税管理师是解决企事业单位薪酬福利管理与税务管理、财务管理等交叉领域中工作问题的集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型人才。薪税管理师的能力标准是既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。
初级薪税管理师适用于从事人力资源、会计、审计、税务等领域基础事务性人员或毕业后有志于从事薪税管理工作的高等院校学生。中级薪税管理师适用于薪税管理的中坚骨干人员,适用于人力资源或财务领域从事薪税管理工作岗位的中层专业管理人员或具有初级薪税管理师水平并有志于向中层专业管理人员发展的人员。高级薪税管理师适用于从事人力资源管理的中高管、首席财务官和董监高层面人群或具有中级薪税管理师水平并有志于向高层战略规划人员发展的人员。
2. 薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。《薪税师》证书分三级,一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生,或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。
二、推出时间
薪税师在2018年10月新个税法改革之时推出,而薪税管理师在2019年年底才开始招生,在薪税管理师出来之前,薪税师官方公布的数据已经将近一万人了。
三、证书颁证机构
薪税师的颁证机构是中国商业联合会,还有ATHE的国际证书、IFA的国际证书;薪税管理师只有一个中国商业会计学会,明显证书不够硬气。
四、课程体系
薪税师的课程体系不管从研发上、课程设计上、知识体系上来讲都要优一个档次。薪税管理师感觉就是硬凑出来的课程。
今年人保部公布的新职业中,把薪税师列入了新工种,薪税管理师明显是蹭热度的。同时,去年下半年度,好几个省市的人力资源协会共同对薪税师项目进行了认可,颁发了联合声明,同时通过薪税师的学员还能进入官方的薪税师人才库。
所以,报名薪税师的时候要看清楚,多了“管理”二字可是有很大差别的。祝愿各位考生都能顺利通过考试,更多关于薪税师考试的备考技巧,备考干货,新闻资讯等内容,小编会持续更新。
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