执业医师薪级工资计算公式

工资计算可采用以下两种形式，即：（1）以计时工资为主的应付工资的计算。应付工资=计时工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资。（2）以计件工资为主的应付工资的计算。计件工资=计件单价×合格产品的数量。应付工资=计件工资+津贴和补贴+特殊情况下支付的工资。《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

国家要求同工同酬，应该有档案工资与绩效工资或奖金，档案工资全国都差不多，就看绩效工资或奖金的数额了，各家医院的规定、效益不同而定。

乡级医院二三千，县级医院三四千，市级医院四五千，一般如此，但还是有区别的。