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员工正常办理离职手续:1、一般辞职者先提交辞职报告或与部门领导报告离职意愿,购买过社保的员工亲自填写"辞职申请表"一式四份,交于所在单位相关职能部门。单位确认社保停止且员工社保与单位无资金拖欠。2、公司相关部门签字确认无误可正常离职;3、原部门确认工作交接完成,其余部门确认无工作对接,最后需人事部门最后确认。交还公司所领物资。4、与原单位已经办理完上诉手续若出现公司不支付工资的情况,可以到公司所在地区的劳动就业局申请劳动仲裁。5、希望我的建议对您有帮助。
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《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。
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1、参加注册一级建造师考试时所服务的企业和最终注册的企业可以不是同一家。不过最终要注册的企业要保证有3个月以上的社保。2、参加注册一级建造师考试通过后,取得的注册一级建造师执业资格证书,该证书正常都是个人去相关地方取证。3、注册证书是所服务的企业来完成注册的。
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