回答数
6
浏览数
17125
你的美让我心动
只能和领导协商了
一抹斜阳点亮所有哀伤
合同应视为正常的劳动合同或聘用合同才有解决的办法。挂靠不合法，合同无效，则处理问题就难了。正常的劳动合同解除，则按正常的办理即可。如对方不终止，可以请相关的部门来仲裁终止，终止后，按终止条款来办理即可。您现在情况，就是去终止合同，然后办理其它手续吧。
舔着我的疤
这个不是需要提供身份证，每年要审核的吗，先不给身份证。
不愿空城旧梦予她一纸荒唐何必独守空巷苦等一纸空文
协商上最好的办法，协商不成就打官司
我看上了胡一菲的霸气
建议继续协商，如果实在不行，可以到当地住建厅申请挂失或强制注销！！！
我何德何能把你留在身边
（1）合同到期，不续签。单位不给你转出，你可以申请劳动仲裁，说扣押证件。（2）合同没到期，可以写申请离职。批不批是他的事情。留好证据，一个月后单位不给你转出，走（1）流程
优质建造师问答知识库
