造价工程师管理费考试

一级造价工程师考试科目如下：

造价工程师执业资格考试分四个科目：《建设工程造价管理》、《建设工程计价》、《建设工程技术与计量》、《建设工程造价案例分析》。其中《建设工程技术与计量》科目分为“土木建筑工程”"交通运输工程”“水利工程”与“安装工程”4个子专业，报考人员可根据工作实际选报其一。

一级造价工程师考试题型如下：

温馨提示：造价工程师执业资格考试设建设工程造价管理(客观题)、建设工程计价(客观题)、建设工程技术与计量(客观题)和建设工程造价案例分析(主观题)。其中建设工程技术与计量科目分为“土木建筑工程”“交通运输工程”“水利工程”与“安装工程”4个子专业，考生可根据工作实际选报其一。客观题各科目在答题卡上作答;建设工程造价案例分析科目在答题纸上作答。

考试分为四个科目。具体有:《工程造价管理基础理论与相关法规》、《工程造价计价与控制》、《建设工程技术与计量》(本科目分为土木和安装两个专业，考生可任选其一)、《工程造价案例分析》。其中《工程造价案例分析》为主观题，在答题纸上作答;其余3个科目都是客观题，在答题纸上作答。《工程造价管理基础理论与相关法规》和《建设工程技术与计量》属于基础部分，相对容易，而《工程造价计价与控制》和《工程造价案例分析》属于专业部分，难度较大。考试成绩管理考试以两年为一个周期，参加考试的人员必须在连续两个考试年度内通过全部考试。免考部分科目的人员，须在一个考试年度内通过应试科目。

考试科目为《工程造价管理基础理论与相关法规》、《工程造价计价与控制》、《建设工程技术与计量》（本科目分土建工程专业和安装工程专业，报名时考试可选择其一）、《工程造价案例分析》。各科目考试成绩合格者，方能获得造价工程师执业资格。

造价工程师考试科目：1、《建筑工程造价管理》2、《建设工程计价》3、《建筑工程技术与计量》4、《建筑工程造价案例分析》。其中，《建设工程造价管理》、《建设工程计价》为基础科目，《建设工程技术与计量》、《建设工程造价案例分析》为专业科目(分别为土木工程、安装工程、交通工程、水利工程四大类)。申请报考的人可以根据工作实际选择其中一个。免考条件：具有以下条件之一的，参加一级造价工程师考试可免考基础科目：1、已取得公路工程造价人员资格证书（甲级）。2、已取得水运工程造价工程师资格证书。3、已取得水利工程造价工程师资格证书。申请免考部分科目的人员在报名时应提供相应材料。造价工程师是通过全国造价工程师执业资格统一考试或者资格认定、资格互认，取得中华人民共和国造价工程师执业资格，并按照《注册造价工程师管理办法》注册，取得中华人民共和国造价工程师注册执业证书和执业印章，从事工程造价活动的专业人员。全国造价工程师执业资格考试由国家建设部与国家人事部共同组织，考试每年举行一次，造价工程师执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的办法。原则上每年举行一次，原则上只在省会城市设立考点。

一级造价工程师执业资格考试分四个科目：《建设工程造价管理》、《建设工程计价》、《建设工程技术与计量》、《建设工程造价案例分析》。其中《建设工程技术与计量》分为 土建 与 安装 两个子专业，报考人员可根据工作实际选报其一。

还不清楚造价工程师专业种类的小伙伴，赶紧来瞧瞧吧！下面由我为你精心准备了“造价工程师专业种类及考试科目”，本文仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯！

造价工程师专业种类

造价工程师分为土建和水电安装专业。土建是包括建筑施工和工程方面的；安装包括设备，化工，电气，通风和管道。建议可以根据自己目前从事的工作内容和需要来选择。

造价工程师考试科目有哪些

造价工程师执业资格考试分四个科目：《工程造价管理基础理论与相关法规》、《工程造价计价与控制》、《建设工程技术与计量》、《工程造价案例分析》。其中《建设工程技术与计量》分为“土建”与“安装”两个子专业，报考人员可根据工作实际选报其一。

拓展阅读：造价工程师通过率高吗

造价工程师的通过率并不高，大致在10%左右，目前造价工程师一直处于人才紧缺状态，催生出了庞大的人才市场需求，所以每年报考造价工程师考试的人员也逐年增加，通过率必然降低。

工程造价师的工作内容

（1）工程造价的监控。

（2）工程经济纠纷的鉴定。

（3）工程变更及合同价的调整和索赔费用的计算。

（4）建设项目投资估算、概算、预算、结算、决算及工程招标标底价、投标报价的编制或审核。

（5）建设项目经济评价和后评价、设计方案技术经济论证和优化、施工方案优选和技术经济评价。

（6）工程造价依据的编制和审查。

（7）国务院建设行政主管部门规定的其他业务。

造价工程师前景怎么样

造价工程师一直是近两年来的热招职位。到目前为止全国注册造价工程师已达15万多人，而全国预计需求100万人以上。其次，相对于其它行业，建筑行业劳动力所占比例比较大，而各岗位的人才却依然是短缺的，这说明了有技术含量的人才依然是受宠的。

需求数量的提升也可以直接反应到造价人员的薪酬待遇上。据统计，现有造价人员工作经验在1-3年的，平均薪酬可以达到4000-6000；5年以上的，可以达到6000-8000；而造价工程师，平均薪酬都在10000元以上。可以说，钱景非常可观。