ios开发工程师招聘

一、公司介绍乐易网络有限公司位于深圳南山科技园，创立于2011年，专注于iOS平台开发，主要有应用和游戏两条业务线。成立3年，iOS下载已破亿，进军Android短短几个月下载已经破百万，用我们的梦想给手机应用创新潮流的力量。进军游戏一年多，收入也已破三千万，成为行业里不可忽略的新势力。乐易网络的团队成员来自腾讯等互联网公司的骨干，高校的优秀毕业生等。公司自成立以来，一直依靠自身雄厚的技术和资金实力稳健且快速地发展。

二、招聘职位应用开发工程师岗位职责：移动平台应用产品的开发任职要求：1、扎实的计算机基础知识，熟练的CC++Objective-cJava编程能力;2、对iOSAndroid平台有一定的了解，有智能手机使用经验，对手机软件开发感兴趣;3、较强的自学能力，能主动学习钻研与工作相关的知识和技术;4、独立思考和独立工作的能力，逻辑分析能力，能发现问题并解决问题;5、具备良好的沟通能力和团队合作能力，富有创造力和责任感;6、计算机或相关专业，本科及以上学历。

游戏后台开发岗位职责：负责手机游戏后台架构设计和逻辑开发;负责游戏后台各个接口系统的开发。任职要求：1、精通CC++开发，熟悉unix服务器编程的优先;2、熟悉网络知识，熟悉TCPIP网络开发，熟悉常用的服务器模型;3、熟悉常用数据结构和算法;4、熟悉使用MYSQL数据库，并能进行数据库编程;5、具有良好的逻辑能力和沟通能力，有上进心，责任感强;6、擅于发掘和接受新知识，具有良好的学习能力;7、计算机或相关专业，本科及以上学历。

游戏客户端开发岗位职责：使用Unity引擎(C#)从事游戏客户端的研发任职要求：1、至少精通CC++Java其中一种语言，熟悉面向对象编程思想;2、熟悉常用数据结构和算法;3、具有良好的逻辑能力和沟通能力，有上进心，责任感强;4、擅于发掘和接受新知识，具有良好的学习能力;5、热爱游戏，有上进心，责任感强;6、计算机或相关专业，本科及以上学历。

数据分析与运营开发岗位职责：负责游戏产品的数值策划与运营平台的开发，通过分析数据改善用户体验，提高游戏收入。任职要求：1、熟练使用Python, php, shell等脚本，熟悉Linux系统的使用2、有较强的数据分析能力;3、具有良好的逻辑能力和沟通能力，有上进心，责任感强;4、擅于发掘和接受新知识，具有良好的学习能力;5、热爱游戏，有上进心，责任感强;6、计算机或相关专业，本科及以上学历。

渠道运营专员岗位职责：负责监控所有广告渠道流量的效果，不断优化渠道的占比和构成。任职要求：1、具有良好的逻辑能力和沟通能力，有上进心，责任感强;2、具备很强的数据分析能力，能够通过数据分析及时对推广策略做出调整;3、工作认真积极，沟通能力和理解能力强，处事灵活，协调能力佳，有良好的团队合作精神;4、专业不限，优秀毕业生优先。

广告效果优化专员岗位职责：负责持续深度挖掘数据，建立数据模型和优化体系，降低广告成本，提升广告效果。任职要求：1、具有良好的逻辑能力和沟通能力，有上进心，责任感强;2、具备很强的数据分析能力，能够通过数据分析及时对推广策略做出调整;3、工作认真积极，沟通能力和理解能力强，处事灵活，协调能力佳，有良好的团队合作精神;4、通过国家英语六级考试;5、专业不限，数学专业优先。

推广系统开发岗位职责：负责推广数据统计分析系统的开发，为推广工作提供关键数据指标及其它分析依据。任职要求：1、精通php或python开发，熟悉unix服务器环境编程;2、熟悉BS开发模式;3、熟悉常用数据结构和算法;4、熟悉使用MYSQL数据库，并能进行数据库编程;5、具有良好的逻辑能力和沟通能力，有上进心，责任感强;6、擅于发掘和接受新知识，具有良好的学习能力;7、计算机或相关专业，本科及以上学历。

三、招聘流程在线投递简历 — 参加宣讲会 — 笔试 — 面试 — offer1、简历提交：  简历投递开放时间：8月22日。  (1)您只能申请1个岗位;  (2)请各位同学及时投递简历，以便我们妥善安排笔试和面试;2、宣讲会：  我们将在部分高校举行校园招聘宣讲会，具体安排请留意招聘行程。3、笔试：  我们将根据简历筛选情况，在高校安排统一笔试。具体时间，地点待定。4、面试：  面试方式：现场面试。  请携带以下材料参加现场面试：个人的真实、详细简历;5、Offer：  通过笔试，面试的同学，可以获得乐易网络的offer。

四、校园宣讲活动西安地区网申截止时间：2014年9月25日 00：00武汉地区网申截止时间：2014年10月18日 00：00

IOSAndroid手机软件开发工程师职位一般至少要求ios和android会一种。手机软件就是可以在安装在手机上的软件，完善原始系统的不足与个性化。随着科技的发展，现在手机的功能也越来越多，越来越强大。不是像过去的那么简单死板，目前发展到了可以和掌电脑相媲美。手机软件与电脑一样，下载手机软件时还要考虑手机所安装的系统来决定要下相对应的软件。目前手机主流系统有以下:Symbian、Linux、Research in Motion、Windows Mobile

要是那样的话，叫不叫人活了！！

信息时代，给软件开发带来了空前开阔的远景，作为一个软件开发工程师，如果回你能不断开拓，不断进答取，不断更新自我，那前途是无量的。若你不善于开拓，抱着这个饭碗自我满足，那很快就会被淘汰。因为时代前进的潮流滚滚向前，你不前进，就会自生自灭。

其实只要你有真本事，工作都比较好找，我之前听一个公司的老板讲过，现在市面上虽然iOS的招聘启示很多，但是符合要求的人并不多，而且貌似目前iOS工程师的需求量要比Android工程师的需求量少点，可能是因为前几年人们疯狂的学习iOS的关系吧，如果说工资的话，应该是iOS的工资要稍微高点，另外，就发展前景来讲，Android的发展前景比较好，因为Android的开源，已经现在移动终端市场的发展趋势，应该是Android要比iOS好点，当然这只是现在能看到的情况，就看苹果和谷歌在未来创新之路上如何走了，看库克是否能领导苹果再创辉煌了

在大数据时代，互联网已成为标配，很多企业为了发展都纷纷想向互联网+转型。但大家都面临一个问题，有一个好的软件想法或者方案，却没有可实施的技术人员。很多初次创业或不了解互联网软件的人不知道应该自己组建一个技术团队开发，还是寻找一家合适的APP外包公司。其实二者都需要从多方面去考量，喜妹今天就客观的来给大家分析一波~自建团队优势1.同一办公场地，更放心更及时自己组建开发技术团队，所有人员都是自己面试筛选的，在技术和为人方面更加放心。在同一间办公室里工作，对技术人员的工作态度、工作进度和工作质量都可以进行观察和监督，更容易把控。还可以随时进行面对面交流，如果发现问题，能及时讨论和解决。因为都是公司的一份子，也是做公司自己的产品，大家更能心往一处想，力往一处使。如果产品涉及到公司内部的商业机密，保密性也更有保障。2.需求调整更灵活、考虑更周全互联网的快速发展使得市场常常会有变动，产品也需要跟随着市场的变动而变化。如果在产品设计和开发阶段中想调整或增加需求，自建团队可以随时进行修改。对于自建团队来说，设计和开发过程相当于是实践性的操作，为产品的功能和流程多了更多思考、调整的时间，可以更充分更纯粹的去考虑产品本身的合理性和用户体验感，提升了调整和优化的灵活度。3.问题响应快、运营维护更快捷自建技术团队在产品实际运营过程中，能更快的对产生的BUG和问题进行响应，可以在更短的时间内讨论出解决方案并执行。为了迎合市场变动，根据产品的后期运营情况，自建团队能更快进行产品的内容更新和迭代升级，包括产品开发完成后的维护或二次开发也能更加方便快捷。缺点1.时间长①招人自建开发团队需要招聘产品经理、UI设计师、ios工程师、安卓工程师、后台工程师、测试工程师，如果要做小程序的话，还需要招一个H5。这么多关键性的技术人才也不是短时间能招到的，毕竟还得招合适的、技术好的、有经验的，甚至能带团队的。假如你的公司不是一个技术型公司，那招人的时间会被拉得更长，毕竟对于有工作经验的工程师，薪水高、平台大、待遇好、稳定的大公司才是他们的首选。②磨合毕竟软件开发是一个团队协作的结果，自建团队的人员从组建齐到熟悉业务再互相磨合需要一段时间，大家刚入职也不熟悉，沟通可能会不太顺畅。大家也都知道产品经理和程序员“不和”，几乎都是做自家公司的产品会出现的问题。比如对待产品的需求变更，双方往往会有不同的态度和意见，就很容易产生矛盾和摩擦。③开发周期自建团队的产品开发周期是无法确定的，一方面是员工不稳定，如果其中有人离职就又得重新招人、重新磨合；另一方面是光凭面试可能了解不到程序员的真实水平，假如在开发过程中遇到某些技术难点，或是出现很多bug，就又得花更多的时间去解决处理。当然还有产品需求的不断修改、调整，和行业经验不足等因素，也会耽误很多开发时间。2.成本高①工资成本一款产品至少需要1个产品经理、1个UI设计师、1个ios工程师、1个安卓工程师、1个后台工程师、1个测试工程师，我们就先不算做小程序的1个H5工程师，所以自建一个开发团队至少需要招聘6个人。因每个城市不同，薪资水平也会有所差异。我们先以成都的平均薪资为例，一个有3年工作经验的工程师的月工资为12000。对于一个6人的开发团队，每月的员工工资成本至少为70000，加上员工福利、五险一金、设备、房租等费用，一个月的成本至少为90000。而一款产品从需求梳理到产品成型再到上线，对于临时自建的开发团队而言至少需要三个月的时间，则这三个月的工资成本至少是27万。②维护成本在APP开发完成和上线后，产品开始正常运营的阶段时，程序员只需要做好日常的维护，遇到问题及时修复就好了。如果不会在运营过程中频繁调整、增加新的功能，那产品经理、UI设计师、测试工程师几乎都没有太多工作了。那这个时候公司是继续养着一群高薪的技术“闲人”？还是解雇一部分呢？这些问题值得深思。找外包公司优势1.专业有经验专业的事交给专业的人做，这就是APP外包公司出现的原因。靠谱的APP外包公司都拥有多年的开发经验，开发团队的技术也是经过了实践的验证，开发出来的软件质量是有保障的。App外包公司会遇到过各行各业的客户，开发过各式各样的软件，有很多成熟的框架。对于每个行业的运营逻辑和商业模式都有一定的了解，能更好的帮你完善产品的思路和流程。有的APP外包公司还为客户提供行业领域专业的解决方案（比如喜望软件），这比你自建团队去盲目开发好太多了。2.省时省力省心靠谱的APP外包公司在互联网行业深耕了很多年，公司运营和管理方面都更稳定，各开发人员之间都很熟悉，节省了磨合时间。因为有经验，不管是产品经理还是开发工程师都能很快上手，测试工程师也能在软件测试时有更明确的侧重点和注意点。你如果找了一家靠谱的APP外包公司，只需要在前期把需求沟通到位、原型UI确认清楚、开发测试过程中跟踪好节点就行了，比自建团队更省心。3.低成本试错很多人做软件还是人生中的第一次，找APP外包公司可以用更低的成本来试错，去观察创业方向和行业风向。这个低成本除了上述几点原因，还有就是APP外包公司一般都会有成熟的成品软件，即改即用，上线速度快，比APP定制开发投入更低。在前期做个最坏的打算，假如这个产品做出来之后运营不起来，或者因为别的什么原因失败了，如果这时想放弃，你不需要去支付自建团队的解散违约金。缺点1.靠谱的APP外包公司不好找首先声明，上述的APP外包公司的优势只针对靠谱的。市面上APP外包公司很多，技术、报价和服务参差不齐，很难选择。（毕竟关于APP外包公司的坑，很多人都深有体会）关于如何找到一个靠谱的APP外包公司，请戳《如何选择“门当户对”的服务商？》2.灵活度不高如果选择APP外包公司进行合作，在需求沟通确认完成后是需要签订开发合同的，不管是功能、流程、价格都会在那时定下来，不能像自建团队一样随时根据业务发展做出修改。在产品设计阶段，如果是很小的需求调整，有些APP外包公司是会免费帮您调整的；但如果是大变动，就需要再重新签订补充协议，支付对应功能的新增费用。但如果已经进入开发阶段，一般是不接受需求变更的。毕竟需求一变，原型和UI都要重新设计，再进入开发，既耽误开发时间，也会增加成本。

就拿学历来说

一般大厂对学历是有最低要求的，都会要求本科及以上，非本科的不是说完全没有机会，但确实会很难。

有些岗位的要求还会更高，比如机器学习，应用研究类的岗位，因为专业方向本身的原因，一般都要研究生学历。

对于大部分的工程岗位，比如前端，客户端，后台等，一般本科就可以过学历槛了。

其次了解项目，项目就不用说了，如果已经上线的项目直接下载，研究功能。或者有技术交流群，贴吧、知乎等等，很多渠道都也可以了解到！

提前做好准备，等待机会，如果有招聘可以投简历，这样面试的胜算会大很多！

就拿专业来说

计算机专业的学生当然会相对有优势，不过我也遇到不少生物专业，化学专业，最后自学计算机进来工作的。

我个人觉得专业的影响不是在简历的筛选阶段，而是在实际面试的过程中。

因为非专业的同学，在计算机基础上是比较吃亏的，特别是面试或者笔试的时候，而面试官不会因为你是非计算机专业的就网开一面。所以我觉得非计算机专业如果要转入到计算机行业，更重要的是要去弥补缺失的专业知识。

实际招聘过程中，对专业的关注度会低于学历，这个是我实际的感觉。有些同学虽然是非计算机专业的，但项目经验比较丰富，我们看了之后，一般都会约面，很少因为非计算机专业，就直接拒绝的。